Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Chamond.
Commune de 35 646 habitants, Saint-Chamond affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale, avec un taux de pauvreté élevé (21,0 %).
Environ 37,2 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Étienne et Lyon. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et HOPITAL DU GIER MCO. Le marché du travail reste tendu (14,1 % de chômage).
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 200 364 € d'aides d'investissement.
Oullins-Pierre-Bénite (38 168 hab., à 36 km) présente 24 040 € de revenu médian
Saint-Chamond, avec 20 330 € de médiane, s'inscrit en dessous des repères nationaux de niveau de vie. Au regard de la médiane du département (21 680 €), le revenu de Saint-Chamond est inférieur d'à peu près 1 350 €. Le rapport interdécile (3,1) et le taux de pauvreté (21,0 %) traduisent une dispersion importante des niveaux de vie.
À 14,1 % de chômage et 61,4 % d'emploi, le marché du travail est plus tendu que la moyenne, pour 14 935 actifs. Côté CSP, les employés (31,0 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (27,1 %).
En 2023, 2 581 établissements étaient actifs de Saint-Chamond, principalement dans les services. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 25,0 % des établissements. Au millésime 2024, 543 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +33,9 % sur la période). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAIRIE et HOPITAL DU GIER MCO.
La capacité d'autofinancement se maintient en 2024 avec 143 €/hab d'épargne brute sur 1 416 €/hab de recettes. Il faudrait 5,4 années d'épargne brute pour rembourser la dette (raisonnable), dans une commune qui consacre 242 €/hab à l'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 200 364 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 44,02 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Comparée au département (40,69 % de médiane TFB), Saint-Chamond présente un écart de +3,33 points — la part communale pure s'élève à 39,09 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,15 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,16 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Saint-Chamond est au cœur du maillage communal du département de la Loire. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) et dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 8 025 actifs vont travailler notamment vers Saint-Étienne et Lyon. Sur le versant social, la CAF dénombre 8 155 allocataires, dont 1 135 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
La courbe des déciles place la médiane locale à 20 330 €, avec un rapport D9/D1 de 3,1 qualifiant une inégalité importante.
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Saint-Chamond (20 330 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Les salaires représentent 60,0 % du revenu disponible local et les pensions 31,0 %, signe d'un profil de Saint-Chamond marqué par son équilibre démographique.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (20 330 €) et pointe les profils les plus fragiles.
On lit ici la part des ménages dont le niveau de vie passe sous la barre du seuil de pauvreté français (60 % du revenu médian national, ~13 000 €/an en 2021), répartie par tranche d'âge du référent. La pointillée résume la commune tous âges confondus. Le profil est typiquement en U : forte exposition chez les jeunes et au grand âge.
La pauvreté à Saint-Chamond touche 21,0 % de la population en moyenne, avec des pics aux deux extrémités de la pyramide: entrées difficiles dans l'emploi, pensions modestes.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Saint-Chamond, les salaires représentent 60,0 % du revenu disponible global et les prestations sociales 8,7 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 16 180 € | 21 510 € | 27 720 € |
| Indemnités de chômage | 9 760 € | 12 020 € | 14 930 € |
| Activités non salariées | 12 520 € | 20 230 € | 33 050 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 330 € | 20 030 € | 25 610 € |
| Revenus du patrimoine | 10 000 € | 21 580 € | 39 380 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 7 670 € | 9 360 € | 11 460 € |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 11 760 € | 14 840 € |
| Médiane | 19 240 € | 20 330 € |
| 3e quartile (Q3) | 26 970 € | 26 680 € |
| Indice de Gini | 0,35 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | +1 090 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 71,5 % | 61,4 % | 14,1 % |
| Hommes | 75,2 % | 64,9 % | 13,8 % |
| Femmes | 68,0 % | 58,2 % | 14,5 % |
| 15-24 ans | 44,6 % | 33,9 % | 24,0 % |
| 25-54 ans | 86,0 % | 74,6 % | 13,2 % |
| 55-64 ans | 57,4 % | 51,4 % | 10,3 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (31,0 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Chamond.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Saint-Chamond, 40,0 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 77,6 % des déplacements domicile-travail des actifs de Saint-Chamond.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (81,5 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 25,6 % de la population non scolarisée de Saint-Chamond.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Saint-Chamond permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 8 155 foyers aidés de Saint-Chamond, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | HOPITAL DU GIER MCO | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 500 à 999 salariés |
| #3 | HOPITAL DU GIER SITE PINAY GERIATRIE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 250 à 499 salariés |
| #4 | LINAMAR SAINT-CHAMOND | Industrie manufacturière (NAF 25.62B) | 200 à 249 salariés |
| #5 | ASSOCIATION SCOLAIRE STE MARIE LA GRAND GRANGE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | LECLERC | Commerce (NAF 47.11F) | 100 à 199 salariés |
| #7 | LYCEE CLAUDE LEBOIS-LYCEE DES METIERS DE LA CHAUDRONNERIE ET USINAGE,DE LA LOGISTIQUE,DU TRANSPORT ET CONDUITE ROUTIERE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #8 | MAS LES QUATRE VENTS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10C) | 100 à 199 salariés |
| #9 | TRESSE METALLIQUE J. FORISSIER | Industrie manufacturière (NAF 27.32Z) | 100 à 199 salariés |
| #10 | MS 42 | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 100 à 199 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Reouverture au public de l'eglise notre-dame | 515 900 € | 153 165 € | 29,7 % |
| DSIL | Requalification en rues pietonnes de la rue de la republique et de la place grevenbroich | 94 398 € | 47 199 € | 50,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Saint-Chamond. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
On recense 2 581 établissements actifs à Saint-Chamond, soit 7,2 pour 100 habitants (-16 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 21,0 %, avec 543 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
