Saint-Didier-sur-Chalaronne (2 934 habitants) illustre la vitalité d'une ruralité accompagnée par les dispositifs d'aide territoriale. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (8,0 %).
Seuls 24,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Belleville-en-Beaujolais et Lyon. Parmi les principaux employeurs figurent FERMOB et COLLEGE ET LYCEE PRIVE ST JOSEPH.
4 projets ont été subventionnés par l'État pour 51 091 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Villié-Morgon (12 km) affiche 24 700 € de revenu médian
À 23 560 € par UC, le revenu médian de Saint-Didier-sur-Chalaronne se situe dans une zone proche de la médiane nationale. À l'échelle départementale, la médiane (24 540 €) est proche de celle de Saint-Didier-sur-Chalaronne. La distribution des revenus affiche une dispersion modérée (D9/D1 = 2,5): le 1er décile se situe à 14 690 €, le 9e à 36 800 €.
Avec 8,1 % de chômage et 73,6 % de taux d'emploi, le marché de Saint-Didier-sur-Chalaronne s'inscrit dans la moyenne française, sur 1 433 actifs. Parmi les emplois de Saint-Didier-sur-Chalaronne, les ouvriers concentrent 31,9 % des effectifs.
Le tissu économique local compte 307 établissements actifs en 2023, à dominante tertiaire. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 26,1 % des unités productives. En 2024, 39 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +52,0 % — une dynamique de création forte. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs FERMOB et COLLEGE ET LYCEE PRIVE ST JOSEPH.
En 2024, la marge budgétaire reste très faible, avec 43 €/hab d'épargne brute et un encours de dette de 710 €/hab. La durée théorique de désendettement — 16,5 années — reste très longue, aux côtés de 292 €/hab d'investissement. 4 projets locaux ont bénéficié de 51 091 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière sur le bâti — 28,95 % en 2024 — se situe sous la médiane nationale. L'écart avec la médiane départementale — 32,20 % — est de -3,25 points, sur un taux communal pur de 28,35 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,74 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,49 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Saint-Didier-sur-Chalaronne est dans les paysages contrastés de l'Ain. Le nombre de navetteurs sortants — 1 074 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 450 allocataires, dont 25 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
Entre le premier décile à 14 690 € et le neuvième à 36 800 €, la fourchette des niveaux de vie de Saint-Didier-sur-Chalaronne dessine une dispersion modérée (médiane 23 560 €).
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
À Saint-Didier-sur-Chalaronne, les 40-59 ans tirent la médiane (23 560 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Les salaires représentent 66,4 % du revenu disponible local et les pensions 28,4 %, signe d'un profil de Saint-Didier-sur-Chalaronne marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (23 560 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Chez les ménages les plus modestes de Saint-Didier-sur-Chalaronne, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 250 € | 24 360 € | 30 100 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 420 € | 22 130 € | 27 870 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 810 € | 19 170 € |
| Médiane | 23 290 € | 23 560 € |
| 3e quartile (Q3) | 30 560 € | 29 710 € |
| Indice de Gini | 0,27 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | +270 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,2 % | 73,6 % | 8,1 % |
| Hommes | 81,5 % | 75,0 % | 8,0 % |
| Femmes | 78,8 % | 72,3 % | 8,3 % |
| 15-24 ans | 54,6 % | 42,2 % | 22,7 % |
| 25-54 ans | 94,2 % | 88,0 % | 6,6 % |
| 55-64 ans | 61,2 % | 58,4 % | 4,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Didier-sur-Chalaronne est Ouvriers (31,9 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Saint-Didier-sur-Chalaronne, 44,4 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Saint-Didier-sur-Chalaronne est Voiture (86,1 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (88,0 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 21,3 % de Saint-Didier-sur-Chalaronne, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Saint-Didier-sur-Chalaronne permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 450 foyers allocataires de Saint-Didier-sur-Chalaronne, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | FERMOB | Industrie manufacturière (NAF 31.09B) | 250 à 499 salariés |
| #2 | COLLEGE ET LYCEE PRIVE ST JOSEPH | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | CATEXIA | Industrie manufacturière (NAF 25.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | SYNDICAT MIXTE INTERCOMMUNAL DE DESTRUCTION DES ORDURES MENAGERES VEYLE SAONE | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | FONDERIE ACMS | Industrie manufacturière (NAF 24.53Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | U EXPRESS | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ORIUM | Transports et entreposage (NAF 52.10B) | 20 à 49 salariés |
| #9 | ROBERT BAS | Industrie manufacturière (NAF 33.20A) | 20 à 49 salariés |
| #10 | ECOLE PRIVEE STE MARIE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Renovation et mise en conformite des sanitaires du Camping Municipal << La Chalaronne >>. | 198 649 € | 38 032 € | 19,1 % |
| DETR | Amenagement et installation de jeux pour enfants | 31 175 € | 5 244 € | 16,8 % |
| DETR | Installation de luminaires led au sein de plusieurs batiments publics | 17 858 € | 4 234 € | 23,7 % |
| DETR | Modernisation de l'eclairage de la Salle de la Lyre et de l'Eglise | 17 905 € | 3 581 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Saint-Didier-sur-Chalaronne comprend 307 établissements actifs, soit 10,5 pour 100 habitants (+33 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 12,7 % du stock (39 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0