Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Dizier.
Ville moyenne de 22 858 habitants dans l'Haute-Marne, Saint-Dizier conjugue fonctions résidentielles et activités économiques sur place. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (26,0 %).
Une majorité d'actifs (75,6 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Bar-Le-Duc et Vitry-Le-François. Parmi les principaux employeurs figurent CH GENEVIEVE DE GAULLE ANTHONIOZ et CA DU GRAND SAINT-DIZIER DER ET VALLEES. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,7 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 3 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle participe à 2 programmes nationaux d'appui aux territoires (Action Cœur de Ville, Fabriques de Territoire). 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 1 403 699 € d'aides d'investissement.
Chaumont, commune de taille similaire à 61 km, affiche 21 490 € de revenu médian
Saint-Dizier affiche 18 720 € de revenu médian par UC, sous la référence nationale. Par rapport au repère départemental (21 250 €), le niveau de vie communal est plus faible d'à peu près 2 530 €. Le rapport interdécile atteint 3,0, signe d'une dispersion importante des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
L'indicateur clé du marché local, le chômage, ressort à 18,2 %, bien au-dessus de la moyenne nationale. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (35,7 %).
Le maillage économique de Saint-Dizier s'appuie sur 1 522 établissements actifs en 2023, orientés vers les services. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 36,4 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 219 immatriculations en 2024, sur un stock en +3,3 % sur dix ans (un stock d'établissements stable). CH GENEVIEVE DE GAULLE ANTHONIOZ et CA DU GRAND SAINT-DIZIER DER ET VALLEES comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les comptes de Saint-Dizier apparaissent sains en 2024: recettes à 1 553 €/hab, dépenses à 1 214 €/hab et épargne brute à 339 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 3,2 années (courte), pour 554 €/hab de dépenses d'équipement. 2 projets locaux ont bénéficié de 1 403 699 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Pression fiscale foncière supérieure à la moyenne française: 51,77 % de TFB globale en 2024. Face à la médiane départementale (50,14 %), l'écart ressort à +1,63 points, part communale pure 48,04 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,18 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,26 %.
Sur le plan territorial, Saint-Dizier est caractéristique du maillage rural de la Champagne et des Ardennes: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Quartier Prioritaire de la Ville (QPV). Les 1 969 navetteurs sortants rejoignent principalement Bar-Le-Duc et Vitry-Le-François. Les données CNAF identifient 6 035 allocataires de Saint-Dizier, dont 1 090 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La courbe des déciles place la médiane locale à 18 720 €, avec un rapport D9/D1 de 3,0 qualifiant une inégalité importante.
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
À Saint-Dizier, les 40-59 ans tirent la médiane (18 720 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
La structure des revenus de Saint-Dizier combine 52,1 % de salaires, 36,2 % de pensions, 5,9 % issus du patrimoine et 11,5 % de prestations sociales.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
À Saint-Dizier, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (18 720 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Le seuil de pauvreté monétaire retenu par l'INSEE correspond à 60 % du niveau de vie médian français (≈ 13 000 € annuels en 2021). Le graphique livre, pour chaque tranche d'âge, la part des ménages sous ce seuil ; la pointillée matérialise la moyenne communale. Jeunes adultes et 75 ans et plus ressortent fréquemment comme les plus exposés.
Le taux de pauvreté moyen de Saint-Dizier (26,0 %) varie fortement selon l'âge: il est souvent plus élevé chez les moins de 30 ans et les 75 ans et plus, ces derniers touchés par de faibles pensions.
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Saint-Dizier, les salaires représentent 52,1 % du revenu disponible global et les prestations sociales 11,5 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 14 750 € | 19 730 € | 25 480 € |
| Indemnités de chômage | 9 750 € | 11 980 € | 14 270 € |
| Activités non salariées | 10 730 € | 22 330 € | 49 540 € |
| Pensions, retraites et rentes | 14 910 € | 19 470 € | 24 420 € |
| Revenus du patrimoine | 9 480 € | 12 120 € | 28 210 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 8 500 € | 10 050 € | 13 230 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 9 780 € | 13 720 € |
| Médiane | 17 320 € | 18 720 € |
| 3e quartile (Q3) | 24 710 € | 24 540 € |
| Indice de Gini | 0,39 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | +1 400 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 67,8 % | 55,5 % | 18,2 % |
| Hommes | 73,3 % | 61,1 % | 16,7 % |
| Femmes | 62,1 % | 49,6 % | 20,0 % |
| 15-24 ans | 54,0 % | 40,6 % | 24,8 % |
| 25-54 ans | 82,6 % | 68,4 % | 17,1 % |
| 55-64 ans | 46,0 % | 39,0 % | 15,4 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Dizier est Employés (35,7 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
La spécialisation économique de Saint-Dizier se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 45,4 % de l'emploi total.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (75,7 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Dizier.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Dizier est CDI / Fonction publique (74,6 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 31,7 % de Saint-Dizier, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Saint-Dizier, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 6 035 foyers allocataires de Saint-Dizier, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 4 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Territoire Entrepreneur
Zone franche urbaine – territoire entrepreneur : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises implantées dans les quartiers les plus fragiles. Nouvelles exonérations closes depuis le 31/12/2025.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CH GENEVIEVE DE GAULLE ANTHONIOZ | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | CA DU GRAND SAINT-DIZIER DER ET VALLEES | Administration publique (NAF 84.11Z) | 500 à 999 salariés |
| #3 | HOPITAL ANDRE BRETON | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 250 à 499 salariés |
| #4 | YANMAR CONSTRUCTION EQUIPMENT EUROPE | Industrie manufacturière (NAF 28.92Z) | 250 à 499 salariés |
| #5 | ACIERIES HACHETTE ET DRIOUT | Industrie manufacturière (NAF 24.52Z) | 250 à 499 salariés |
| #6 | CENTRE DISTRIBUTEUR LECLERC | Commerce (NAF 47.11F) | 200 à 249 salariés |
| #7 | SNCF RESEAU | Transports et entreposage (NAF 52.21Z) | 200 à 249 salariés |
| #8 | IME-CAT-FOYER D'HEBERGEMENT ET DE VIE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 200 à 249 salariés |
| #9 | IME-CAT-FOYER D'HEBERGEMENT ET DE VIE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.91B) | 100 à 199 salariés |
| #10 | VIBRANTZ FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 20.30Z) | 100 à 199 salariés |
La commune participe a 2 programmes nationalaux d'appui aux territoires, pilotes par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme national qui aide les villes moyennes a revitaliser leur centre-ville (commerces, logement, mobilite).
Lieu hybride (tiers-lieu, mediation numerique, coworking) soutenu par l'Etat pour dynamiser la vie locale.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Construction d'un groupement scolaire Langevin Wallon Quartier Clos Mortier | 7 206 253 € | 1 074 360 € | 14,9 % |
| DPV | Requalification du boulevard Colonel Entrevan (1ere phase) et creation d'un espace de loisirs | 1 126 794 € | 329 339 € | 29,2 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Saint-Dizier. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Saint-Dizier comprend 1 522 établissements actifs, soit 6,7 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 14,4 % du stock (219 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (36 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
