Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Étienne-de-Tinée.
Saint-Étienne-de-Tinée (1 289 habitants) illustre la vitalité d'une ruralité accompagnée par les dispositifs d'aide territoriale. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Une majorité d'actifs (87,5 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Nice et Isola. Parmi les principaux employeurs figurent SOCIETE D'ECONOMIE MIXTE DES CIMES DU MERCANTOUR et MAIRIE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 200 000 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Puget-Théniers (33 km) affiche 21 230 € de revenu médian
Les ménages de Saint-Étienne-de-Tinée disposent d'un revenu médian de 23 970 €, voisin de la médiane française. L'écart avec la médiane dans les Alpes-Maritimes — 22 510 € — atteint près de 1 460 € en faveur de Saint-Étienne-de-Tinée.
Le bassin d'emploi local affiche un chômage de 3,6 % et un taux d'emploi de 78,8 %, indicateurs d'un marché actif. 32,2 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
Le maillage Sirene 2023 identifie 327 unités actives de Saint-Étienne-de-Tinée, avec un poids important du commerce et des services. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 30,9 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 30 immatriculations en 2024, sur un stock en +19,8 % sur dix ans (une dynamique de création positive). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs SOCIETE D'ECONOMIE MIXTE DES CIMES DU MERCANTOUR et MAIRIE.
L'OFGL mesure en 2024 5 353 €/hab de recettes de Saint-Étienne-de-Tinée, 4 726 €/hab de dépenses et 627 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 4,8 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 1 066 €/hab.
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (33,44 %). Le taux global de TFB s'écarte de -1,05 points par rapport à la médiane départementale (34,49 %); part communale seule: 26,22 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,13 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,92 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Sur le plan territorial, Saint-Étienne-de-Tinée est entre montagnes et Méditerranée, sur la Riviera française: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 85 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 210 allocataires de Saint-Étienne-de-Tinée, dont 15 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 380 € | 23 970 € |
| Effet de la redistribution | -410 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,7 % | 78,8 % | 3,6 % |
| Hommes | 80,1 % | 78,3 % | 2,3 % |
| Femmes | 83,3 % | 79,2 % | 4,9 % |
| 15-24 ans | 60,2 % | 57,8 % | 4,0 % |
| 25-54 ans | 93,9 % | 90,4 % | 3,7 % |
| 55-64 ans | 63,3 % | 61,4 % | 3,0 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Saint-Étienne-de-Tinée, la répartition CSP place en tête les Employés (32,2 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 46,9 % des emplois situés à Saint-Étienne-de-Tinée, signe du modèle économique local.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Saint-Étienne-de-Tinée est Voiture (58,7 % des actifs occupés).
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Étienne-de-Tinée est CDI / Fonction publique (68,4 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Saint-Étienne-de-Tinée, 18,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Saint-Étienne-de-Tinée, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 210 foyers allocataires de Saint-Étienne-de-Tinée, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SOCIETE D'ECONOMIE MIXTE DES CIMES DU MERCANTOUR | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | HOPITAL SAINT ETIENNE DE TINEE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | COLLEGE DEPARTEMENTAL JEAN FRANCO | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | LE RESTAURANT DES VALLONS | Hébergement et restauration (NAF 56.10C) | 20 à 49 salariés |
| #6 | LE CHALET D'AURON SARL | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | THE SPOT | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 10 à 19 salariés |
| #8 | ALEXANDRE EMERIC | Activités immobilières (NAF 68.20A) | 10 à 19 salariés |
| #9 | LE BLANCHON | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 10 à 19 salariés |
| #10 | TERNELIA LES GRANDS MASSIFS | Hébergement et restauration (NAF 55.20Z) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Construction d’une nouvelle école | 2 200 000 € | 200 000 € | 9,1 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Saint-Étienne-de-Tinée. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Saint-Étienne-de-Tinée comprend 327 établissements actifs, soit 25,4 pour 100 habitants (+83 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 9,2 % du stock (30 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (31 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (29 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
