Saint-Galmier rassemble 5 829 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (6,0 %).
Seuls 22,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Étienne et Andrézieux-Bouthéon. Parmi les principaux employeurs figurent USINE BADOIT et MAIRIE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 14 718 € d'aides d'investissement.
À Chazelles-sur-Lyon, commune similaire à 6 km, le revenu médian est de 21 810 €
Les données INSEE Filosofi créditent Saint-Galmier d'un revenu médian de 26 680 €, supérieur à la médiane nationale. Le revenu médian du département, 21 680 €, est inférieur à celui de Saint-Galmier de quelque 5 000 €. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 2,9, soit une dispersion modérée des niveaux de vie communaux.
Avec 5,2 % de chômage et 74,6 % de taux d'emploi pour 2 710 actifs, le marché du travail de Saint-Galmier apparaît parmi les plus tendus vers l'emploi. Les professions intermédiaires dominent la structure des emplois à 29,4 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le maillage productif communal rassemble 582 unités Sirene en 2023, dans une logique tertiaire. Le premier secteur NAF rassemble 21,0 % des établissements, autour de la catégorie administration publique, enseignement, santé, action sociale. 80 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +54,4 % sur la décennie). Côté employeurs, USINE BADOIT et MAIRIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
En 2024, la commune présente une épargne brute de 356 €/hab pour 1 622 €/hab de recettes, signe d'une gestion financière saine. La durée théorique de désendettement — 1,8 années — reste courte, aux côtés de 426 €/hab d'investissement.
Pression fiscale modérée sur le bâti: 34,52 % de TFB globale en 2024, sous le repère national. Le taux global de TFB s'écarte de -6,17 points par rapport à la médiane départementale (40,69 %); part communale seule: 31,04 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,15 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,65 %.
Côté géographie économique, Saint-Galmier est caractéristique des villages du Forez, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Les 2 090 navetteurs sortants rejoignent principalement Saint-Étienne et Andrézieux-Bouthéon. La CAF recense 945 allocataires de Saint-Galmier, avec 40 foyers RSA parmi eux.
Le saviez-vous ?
- Saint-Galmier est le petite ville ayant le revenu médian le plus élevé du département Loire. (sur 26 petites villes entre 5 000 et 20 000 habitants) Voir le classement
- Saint-Galmier est le petite ville ayant le taux de chômage le plus élevé du département Loire. (sur 26 petites villes entre 5 000 et 20 000 habitants) Voir le classement
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
Entre le premier décile à 16 020 € et le neuvième à 46 530 €, la fourchette des niveaux de vie de Saint-Galmier dessine une dispersion modérée (médiane 26 680 €).
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
À Saint-Galmier, les 40-59 ans tirent la médiane (26 680 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Entre salaires (67,2 %), pensions (26,8 %), patrimoine (13,2 %) et prestations (2,9 %), la composition des ressources de Saint-Galmier reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Saint-Galmier indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 26 680 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Saint-Galmier, les salaires représentent 67,2 % du revenu disponible global et les prestations sociales 2,9 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 210 € | 27 110 € | 34 370 € |
| Activités non salariées | 21 350 € | 31 490 € | 50 720 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 240 € | 25 370 € | 32 280 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 480 € | 20 660 € |
| Médiane | 26 980 € | 26 680 € |
| 3e quartile (Q3) | 36 640 € | 34 370 € |
| Indice de Gini | 0,34 | 0,28 |
| Effet de la redistribution | -300 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,8 % | 74,6 % | 5,2 % |
| Hommes | 80,4 % | 76,8 % | 4,6 % |
| Femmes | 77,0 % | 72,5 % | 5,9 % |
| 15-24 ans | 44,2 % | 39,6 % | 10,3 % |
| 25-54 ans | 95,5 % | 90,8 % | 4,9 % |
| 55-64 ans | 63,6 % | 61,2 % | 3,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (29,4 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Galmier.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 43,1 % des emplois situés à Saint-Galmier, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (89,4 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Galmier.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 86,5 % des salariés de Saint-Galmier, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 17,4 % de Saint-Galmier, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Galmier, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 945 allocataires de Saint-Galmier bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | USINE BADOIT | Industrie manufacturière (NAF 11.07A) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | HOPITAL MAURICE ANDRE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | FAUCHE CENTRE EST | Construction (NAF 43.21A) | 100 à 199 salariés |
| #5 | COLLEGE JULES ROMAIN | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | CASINO LE LION BLANC | Arts, spectacles et loisirs (NAF 92.00Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | USLD | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | LA CHARPINIERE | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | HAFNER | Industrie manufacturière (NAF 10.72Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | ECOLE MATER PRIVE ST STEPHANIE | Enseignement (NAF 85.59B) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Remplacement de la chaudière, Hippodrome (Salle Longchamp) | 73 589 € | 14 718 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Saint-Galmier repose sur 582 établissements, soit 10,0 pour 100 habitants (+17 % vs médiane départementale). 80 créations récentes (taux de renouvellement : 13,7 %). Le tissu productif s'organise autour de Administration publique, enseignement, santé, action sociale (21 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0