Revenus & Emploi

Niveau de vie et emploi à Saint-Girons

09200 Ariège 6 008 hab.
Fiche complète

Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Girons.

Saint-Girons compte 6 008 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale, avec un taux de pauvreté élevé (21,0 %).

Environ 54,1 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Lizier et Lorp-Sentaraille. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE HOSPITALIER ARIEGE COUSERANS et MAIRIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,0 % des emplois).

La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 3 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 180 448 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.

20 320 € revenu médian -3% vs dept · -10% vs France
62,3 % Taux d'emploi -4% vs dept · -8% vs France
21,0 % Taux de pauvreté -5% vs dept · +31% vs France

Le revenu médian atteint 24 230 € à Eaunes, commune de 6 539 hab. à 53 km

Le niveau de vie médian communal — 20 320 € — est inférieur à la médiane nationale. Le repère départemental (20 950 €) reste comparable à la médiane de Saint-Girons. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 10 750 € à 34 690 €, pour un rapport interdécile importante (3,2).

Le bassin de 2 529 actifs de Saint-Girons fait face à un chômage sensiblement au-dessus des repères nationaux (16,2 %). Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (37,0 %).

Le recensement Sirene 2023 identifie 753 établissements actifs de Saint-Girons, principalement dans les services. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 29,1 % du total des unités actives. En 2024, 92 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +14,6 % — une dynamique de création positive. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs CENTRE HOSPITALIER ARIEGE COUSERANS et MAIRIE.

Les finances communales dessinent un équilibre correct: 1 162 €/hab de recettes, 1 020 €/hab de dépenses et 869 €/hab de dette en 2024. Côté solvabilité, il faudrait 6,1 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 269 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 180 448 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).

La fiscalité locale sur le bâti — 50,18 % de TFB globale en 2024 — se situe dans la zone médiane nationale. Par rapport à la médiane départementale (46,72 %), l'écart communal atteint +3,46 points, pour une part communale pure à 33,24 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 41,70 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,31 %.

Saint-Girons est dans la tradition des villages pyrénéens; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Saint-Girons à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 1 043 actifs vont travailler notamment vers Saint-Lizier et Lorp-Sentaraille. Côté social, 1 600 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 330 foyers perçoivent le RSA.

Le saviez-vous ?

  • Saint-Girons est le petite ville ayant le taux de pauvreté le plus bas du département Ariège. (sur 4 petites villes entre 5 000 et 20 000 habitants)
  • Saint-Girons est le petite ville ayant le taux de chômage le plus élevé du département Ariège. (sur 4 petites villes entre 5 000 et 20 000 habitants) Voir le classement

Revenus, emploi, diplômes et prestations

Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation

Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.

20 320 € Revenu médian La moitié des habitants gagne plus, l'autre moitié gagne moins
3 334 Ménages fiscaux Foyers soumis à l'impôt sur le revenu dans la commune
0,27 Indice de Gini Mesure les inégalités : 0 = égalité parfaite, 1 = inégalité maximale
21,0 % Taux de pauvreté Part de la population vivant avec moins de 60 % du revenu médian national (soit environ 13 000 €/an)
40 % Ménages imposés Part des ménages fiscaux soumis à l'impôt sur le revenu

Distribution des revenus (déciles)

Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.

La courbe des déciles place la médiane locale à 20 320 €, avec un rapport D9/D1 de 3,2 qualifiant une inégalité importante.

Revenus par tranche d'âge

Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.

Au fil des âges de Saint-Girons, la médiane communale de 20 320 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.

Composition des revenus

D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.

À Saint-Girons, les salaires et traitements pèsent 46,0 % du revenu disponible, les pensions et retraites 40,8 %, le patrimoine 7,6 % et les prestations sociales 9,3 %.

Revenus par type de ménage

Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.

La comparaison par type de ménage de Saint-Girons situe la médiane communale à 20 320 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.

Taux de pauvreté par tranche d'âge

Le seuil de pauvreté monétaire retenu par l'INSEE correspond à 60 % du niveau de vie médian français (≈ 13 000 € annuels en 2021). Le graphique livre, pour chaque tranche d'âge, la part des ménages sous ce seuil ; la pointillée matérialise la moyenne communale. Jeunes adultes et 75 ans et plus ressortent fréquemment comme les plus exposés.

La pauvreté à Saint-Girons touche 21,0 % de la population en moyenne, avec des pics aux deux extrémités de la pyramide: entrées difficiles dans l'emploi, pensions modestes.

Composition des revenus par décile de niveau de vie

Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.

Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Saint-Girons, les salaires représentent 46,0 % du revenu disponible global et les prestations sociales 9,3 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.

Revenu médian selon le statut d'occupation du logement

Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.

23 970 € Propriétaires Gini : 0,24
15 940 € Locataires Gini : 0,26
14 460 € Locataires du parc social Gini : 0,19
16 270 € Locataires du parc privé Gini : 0,26

Revenu médian par source de revenu

Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.

Source 1er quartile (Q1) Médiane 3e quartile (Q3)
Salaires et traitements 15 970 € 20 780 € 26 520 €
Indemnités de chômage 9 810 € 12 150 € 15 170 €
Activités non salariées 11 970 € 25 540 € 38 550 €
Pensions, retraites et rentes 15 680 € 21 690 € 27 950 €
Revenu déclaré négatif ou nul 7 860 € 9 320 € 13 510 €

Revenus déclarés vs disponibles

Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.

Indicateur Déclaré Disponible
1er quartile (Q1)11 780 €14 560 €
Médiane19 620 €20 320 €
3e quartile (Q3)27 410 €26 840 €
Indice de Gini0,370,27
Effet de la redistribution+700 € sur la médiane

Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0

Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans

Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).

62,3 % Taux d'emploi Part des 15-64 ans occupant un emploi
16,2 % Taux de chômage Part des actifs sans emploi (au sens du recensement)
74,3 % Taux d'activité Part des 15-64 ans actifs (employés + chômeurs)
2 120 Actifs occupés Nombre de personnes en emploi

Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge

En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.

Catégorie Taux d'activité Taux d'emploi Taux de chômage
Ensemble 74,3 % 62,3 % 16,2 %
Hommes 73,7 % 61,6 % 16,4 %
Femmes 75,0 % 63,0 % 15,9 %
15-24 ans 50,0 % 37,6 % 24,8 %
25-54 ans 89,8 % 75,7 % 15,8 %
55-64 ans 55,7 % 49,2 % 11,7 %

Emplois par catégorie socioprofessionnelle

Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.

Les Employés concentrent 37,0 % des emplois situés à Saint-Girons: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.

Emplois par secteur d'activité

On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.

Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Saint-Girons avec 48,0 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.

Modes de transport domicile-travail

On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.

Parmi les actifs occupés de Saint-Girons, 72,4 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.

Types de contrats de travail

Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.

À Saint-Girons, CDI / Fonction publique concerne 78,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.

Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0

Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022

La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.

Répartition par niveau de diplôme

L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.

La part sans diplôme atteint 22,4 % de Saint-Girons, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.

Niveau de diplôme par sexe

En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.

Taux de scolarisation par tranche d'âge

Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.

Le profil de scolarisation par âge de Saint-Girons suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.

Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0

1 600
Foyers allocataires ?
2 910
Personnes couvertes ?
0,8 M€
Prestations versées ?

Les 1 600 allocataires de Saint-Girons bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.

Aides, programmes territoriaux et employeurs

La commune bénéficie de 3 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.

FRR

Classée FRR (socle)

France Ruralités Revitalisation

Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).

QPV

1 quartier prioritaire

Politique de la Ville 2024

La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).

  • Cœur De Ville
AFR

Aide à Finalité Régionale (standard)

AFR 2022-2027

Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.

Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.

Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).

# Établissement Activité Tranche d'effectif
#1 CENTRE HOSPITALIER ARIEGE COUSERANS Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) 500 à 999 salariés
#2 MAIRIE Administration publique (NAF 84.11Z) 100 à 199 salariés
#3 EHPAD CHAC ST GIRONS Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) 100 à 199 salariés
#4 LYCEE GENERAL DU COUSERANS Enseignement (NAF 85.31Z) 50 à 99 salariés
#5 LYCEE PROFESSIONNEL FRANCOIS CAMEL - LYCEE DES METIERS DE LA RESTAURATION ET DES SERVICES A LA PERSONNE Enseignement (NAF 85.32Z) 50 à 99 salariés
#6 COLLEGE MONT VALIER Enseignement (NAF 85.31Z) 50 à 99 salariés
#7 INITIATIVE SOCIALE CULTUREL.RURAL ARIEGE Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) 50 à 99 salariés
#8 SERVICE DE SOINS RESO COUSERANS Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) 50 à 99 salariés
#9 LYCEE PROFESSIONNEL ARISTIDE BERGES - LYCEE DES METIERS DU BATIMENT, DE L'HABITAT DANS LE DEVELOPPEMENT DURABLE Enseignement (NAF 85.32Z) 20 à 49 salariés
#10 DESPUJOLS PRIMEURS Commerce (NAF 46.31Z) 20 à 49 salariés
Soit 8,16 établissements de 10 salariés et plus pour 1 000 habitants (moyenne Ariège : 6,66 · moyenne France : 6,21).

La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.

ANCT

Petites Villes de Demain

Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.

Ref. : pvd-76-09-6 Signature : 2021-08-27

Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.

Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.

180 448 €
Subventions 2024 ?
Soit 30 € par habitant (contre 62,7 €/hab. en moyenne dans l'Ariège · 32,6 €/hab. en France)
2
Projets finances 2024 ?
650 342 €
Cout HT total 2024 ?

Projets finances en 2024

Dispositif Projet Cout HT Subvention Taux
DETR Travaux d'amenagement de la rue de la republique 500 347 € 149 954 € 30,0 %
DETR Programme voirie 2024 149 995 € 30 494 € 20,3 %

Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0

1 tiers-lieu recense a Saint-Girons. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.

  • O.R.R.I.S - Organisation RuRale des Initiatives Sociétales- 40 boulevard Frédéric Arnaud - 09200 - ST GIRONS

Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0

2 structures France Services labellisees a Saint-Girons. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).

  • France services de Saint-Girons Rue Joseph Sentenac - 09200 - Saint-Girons 05 61 64 10 51
  • France services itinérante Couserans-Pyrénées Rue Joseph Sentenac - 09200 - Saint-Girons 06 38 64 95 55

Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0

Entreprises (héritage)

L'activité économique de Saint-Girons repose sur 753 établissements, soit 12,5 pour 100 habitants (+30 % vs médiane départementale). 92 créations récentes (taux de renouvellement : 12,2 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (29 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (21 %).

753 établissements actifs
92 Créations en 2024
12,2 % Taux de création
219 Commerce, transports, hébergement et restauration
158 Administration publique, enseignement, santé, action sociale
97 Activités scientifiques, techniques, services administratifs
84 Autres activités de services
62 Construction

Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0

Sources et méthodologie

Voir le détail des 6 sources utilisées