Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Saint-Hilaire : revenu médian 20 960 €/an, chômage 11,3 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 17,7 %. Le taux de chômage a baissé de 1,3 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 17 810 € | — |
| 2018 | 19 160 € | — |
| 2019 | 20 140 € | — |
| 2020 | 19 530 € | — |
| 2021 | 20 960 € | — |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 160 € | 20 960 € |
| Effet de la redistribution | +1 800 € sur la médiane | |
En comparaison, Le Theil (à 17 km) enregistre 19 680 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,8 % | 67,2 % | 11,3 % |
| Hommes | 76,7 % | 68,7 % | 10,4 % |
| Femmes | 74,8 % | 65,6 % | 12,3 % |
| 15-24 ans | 56,9 % | 45,3 % | 20,4 % |
| 25-54 ans | 91,2 % | 80,8 % | 11,4 % |
| 55-64 ans | 47,0 % | 45,5 % | 3,2 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 47,3 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 14 | 6,8 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 2,4 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 28 | 13,1 % |
| Professions intermédiaires | 38 | 17,9 % |
| Employés | 26 | 12,6 % |
| Ouvriers | 100 | 47,3 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Saint-Hilaire, 76,3 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 24 | 11,5 % |
| Industrie | 5 | 2,4 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 20 | 9,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 161 | 76,3 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (70,2 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Hilaire.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 50 | 24,2 % |
| Marche à pied | 10 | 4,7 % |
| Vélo | 1 | 0,5 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,4 % |
| Voiture | 146 | 70,2 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Hilaire est CDI / Fonction publique (66,7 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 119 | 66,7 % |
| CDD | 18 | 9,9 % |
| Intérim | 3 | 1,6 % |
| Apprentissage / Stage | 4 | 2,1 % |
La répartition salariés / non-salariés situe la commune entre deux modèles : le territoire d'indépendants (commerce, artisanat, agriculture) et le territoire résidentiel au salariat dominant. Le temps partiel, quant à lui, nuance la lecture du taux d'emploi : il est le principal signal d'un emploi fractionné, concentré dans les services et très inégalement réparti entre femmes et hommes.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Saint-Hilaire, 33,6 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 142 | 33,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 21 | 4,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 129 | 30,7 % |
| Baccalauréat | 57 | 13,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 27 | 6,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 23 | 5,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 22 | 5,1 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 31,3 % | 35,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,1 % | 4,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 35,9 % | 25,6 % |
| Baccalauréat | 14,3 % | 12,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 5,5 % | 7,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,6 % | 5,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2,4 % | 7,9 % |
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Saint-Hilaire, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 16 | 9 | 58,7 % |
| 6-10 ans | 25 | 21 | 85,3 % |
| 11-14 ans | 20 | 20 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 21 | 20 | 95,4 % |
| 18-24 ans | 28 | 3 | 10,1 % |
| 25-29 ans | 14 | 0 | 0,0 % |
À Saint-Hilaire, 120 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Commune rurale de 503 habitants à composante ouvrière, Saint-Hilaire s'inscrit dans une trame productive de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 42,6 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Bourbon-L'archambault et Avermes. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE D AIDE PAR LE TRAVAIL et FOYER D'HEBERGEMENT. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (47,3 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Avec un revenu médian par UC à 20 960 €, Saint-Hilaire se tient en retrait de la médiane nationale. Le revenu médian dans l'Allier — 20 990 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.
Le marché du travail local apparaît tendu: chômage à 11,3 %, taux d'emploi à 67,2 %, sur 231 actifs. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des ouvriers (47,3 %).
Selon Sirene, Saint-Hilaire dénombre 25 établissements actifs en 2023, dans une structure à dominante tertiaire. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 24,0 % des établissements. 5 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +56,3 % sur la décennie). Côté employeurs, CENTRE D AIDE PAR LE TRAVAIL et FOYER D'HEBERGEMENT figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 314 €/hab d'épargne brute pour 1 159 €/hab de recettes: une gestion financière saine. La durée théorique de désendettement — 0,2 années — reste courte, aux côtés de 333 €/hab d'investissement.
La fiscalité locale sur le foncier bâti s'inscrit sous la moyenne nationale, avec 36,03 % de taux global en 2024. Face à la médiane départementale (42,06 %), l'écart ressort à -6,03 points, part communale pure 34,42 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,25 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,98 %.
Sur le plan territorial, Saint-Hilaire est dans la diversité paysagère de la grande région alpine: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 126 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 120 allocataires de Saint-Hilaire, dont 15 foyers au RSA.
