Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Hilaire.
Commune rurale de 503 habitants à composante ouvrière, Saint-Hilaire s'inscrit dans une trame productive de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 42,6 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Bourbon-L'archambault et Avermes. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE D AIDE PAR LE TRAVAIL et FOYER D'HEBERGEMENT. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (47,3 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
En comparaison, Le Theil (à 17 km) enregistre 19 680 € de revenu médian
Avec un revenu médian par UC à 20 960 €, Saint-Hilaire se tient en retrait de la médiane nationale. Le revenu médian dans l'Allier — 20 990 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.
Le marché du travail local apparaît tendu: chômage à 11,3 %, taux d'emploi à 67,2 %, sur 231 actifs. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des ouvriers (47,3 %).
Selon Sirene, Saint-Hilaire dénombre 25 établissements actifs en 2023, dans une structure à dominante tertiaire. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 24,0 % des établissements. 5 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +56,3 % sur la décennie). Côté employeurs, CENTRE D AIDE PAR LE TRAVAIL et FOYER D'HEBERGEMENT figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 314 €/hab d'épargne brute pour 1 159 €/hab de recettes: une gestion financière saine. La durée théorique de désendettement — 0,2 années — reste courte, aux côtés de 333 €/hab d'investissement.
La fiscalité locale sur le foncier bâti s'inscrit sous la moyenne nationale, avec 36,03 % de taux global en 2024. Face à la médiane départementale (42,06 %), l'écart ressort à -6,03 points, part communale pure 34,42 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,25 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,98 %.
Sur le plan territorial, Saint-Hilaire est dans la diversité paysagère de la grande région alpine: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 126 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 120 allocataires de Saint-Hilaire, dont 15 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 160 € | 20 960 € |
| Effet de la redistribution | +1 800 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,8 % | 67,2 % | 11,3 % |
| Hommes | 76,7 % | 68,7 % | 10,4 % |
| Femmes | 74,8 % | 65,6 % | 12,3 % |
| 15-24 ans | 56,9 % | 45,3 % | 20,4 % |
| 25-54 ans | 91,2 % | 80,8 % | 11,4 % |
| 55-64 ans | 47,0 % | 45,5 % | 3,2 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 47,3 % des postes occupés sur le territoire communal.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Saint-Hilaire, 76,3 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (70,2 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Hilaire.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Hilaire est CDI / Fonction publique (66,7 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Saint-Hilaire, 33,6 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Saint-Hilaire, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Saint-Hilaire, 120 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CENTRE D AIDE PAR LE TRAVAIL | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 100 à 199 salariés |
| #2 | FOYER D'HEBERGEMENT | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 10 à 19 salariés |
On recense 25 établissements actifs à Saint-Hilaire, soit 5,0 pour 100 habitants (-33 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 20,0 %, avec 5 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (24 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
