Petite commune de 3 126 habitants, Saint-Hippolyte s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 21,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Perpignan et Claira. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et CAMAR.
Un projet a été subventionné par l'État pour 110 000 € d'aides d'investissement.
En regard, Alénya (à 19 km, 3 782 hab.) affiche 22 190 € de revenu médian
Le niveau de vie de Saint-Hippolyte, 22 170 € de médiane, cadre avec la moyenne nationale. Face à la médiane dans les Pyrénées-Orientales, fixée à 21 060 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 1 110 €. Le rapport interdécile atteint 3,0, signe d'une dispersion importante des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
À 13,1 % de chômage, le marché du travail de Saint-Hippolyte est plus difficile que la moyenne, avec un taux d'emploi de 65,8 %. Côté catégories socioprofessionnelles, les professions intermédiaires constituent le groupe dominant à 25,4 % des emplois occupés.
Le recensement Sirene 2023 identifie 236 établissements actifs de Saint-Hippolyte, principalement dans les services. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 20,8 % des établissements. 46 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +73,5 % sur la décennie). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et CAMAR.
L'OFGL attribue à Saint-Hippolyte, pour l'exercice 2024, 981 €/hab de recettes et une épargne brute confortable de 273 €/hab. Il faudrait 2,7 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 142 €/hab à l'investissement.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 49,86 % en 2024, proche de la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (46,18 %), l'écart ressort à +3,68 points, part communale pure 46,50 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 37,04 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,11 %.
Sur le plan territorial, Saint-Hippolyte est dans la diversité paysagère des Pyrénées-Orientales: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Les 966 navetteurs sortants rejoignent principalement Perpignan et Claira. Les données CNAF identifient 580 allocataires de Saint-Hippolyte, dont 95 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
Entre le premier décile à 12 290 € et le neuvième à 36 430 €, la fourchette des niveaux de vie de Saint-Hippolyte dessine une dispersion importante (médiane 22 170 €).
Revenus par tranche d'âge
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Au fil des âges de Saint-Hippolyte, la médiane communale de 22 170 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
La structure des revenus de Saint-Hippolyte combine 56,6 % de salaires, 34,0 % de pensions, 7,1 % issus du patrimoine et 5,3 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
À Saint-Hippolyte, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (22 170 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Saint-Hippolyte.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 260 € | 22 760 € | 27 700 € |
| Activités non salariées | 18 620 € | 26 580 € | 40 140 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 860 € | 21 760 € | 27 690 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 440 € | 16 780 € |
| Médiane | 21 990 € | 22 170 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 980 € | 28 010 € |
| Indice de Gini | 0,32 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | +180 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,7 % | 65,8 % | 13,1 % |
| Hommes | 76,9 % | 67,4 % | 12,4 % |
| Femmes | 74,5 % | 64,2 % | 13,7 % |
| 15-24 ans | 47,5 % | 31,5 % | 33,6 % |
| 25-54 ans | 90,8 % | 81,0 % | 10,8 % |
| 55-64 ans | 59,0 % | 53,1 % | 10,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Hippolyte est Professions intermédiaires (25,4 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 41,8 % des emplois de Saint-Hippolyte.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 90,0 % des déplacements domicile-travail des actifs de Saint-Hippolyte.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Hippolyte est CDI / Fonction publique (84,6 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 16,9 % de la population non scolarisée de Saint-Hippolyte.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Saint-Hippolyte, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 580 foyers aidés de Saint-Hippolyte, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | CAMAR | Construction (NAF 43.12A) | 20 à 49 salariés |
| #3 | GE HIPPOLYTE | Services administratifs et de soutien (NAF 78.30Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | ECOLE ELEMENTAIRE ROGER TORREILLES | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | COOPERATIVE DE FRUITS ET LEGUMES DES PYRENNEES-ORIENTALES | Commerce (NAF 46.31Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | LES VERGERS D'OUVEILLAN | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.24Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | MOBILS LOISIRS | Commerce (NAF 47.78C) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Reconstruction de l’école élémentaire Roger Torreilles Tranche 2 | 428 327 € | 110 000 € | 25,7 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Saint-Hippolyte héberge 236 établissements, soit 7,5 pour 100 habitants (-25 % vs médiane départementale). On dénombre 46 créations récentes, soit 19,5 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %) et Construction (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0