Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Honoré.
Commune rurale de 830 habitants, Saint-Honoré conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 14,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement La Mure et Grenoble. Parmi les principaux employeurs figurent TECUMSEH LA MURE et INOVALP. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (56,1 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation).
À 13 km, Séchilienne (993 hab.) enregistre 24 000 € de revenu médian
Le revenu médian de Saint-Honoré s'établit à 23 260 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. Le repère départemental (23 580 €) reste comparable à la médiane de Saint-Honoré.
À 8,3 % de chômage pour 388 actifs, Saint-Honoré est dans la zone médiane française. Côté CSP, les ouvriers (56,1 %) arrivent en tête, suivis des Cadres et professions intellectuelles supérieures (13,5 %).
Selon Sirene (2023), Saint-Honoré compte 45 établissements actifs, avec une part industrielle supérieure à la moyenne française. Sur le plan sectoriel, industrie concentre 20,0 % des unités productives. En 2024, 8 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +55,2 % — une dynamique de création forte. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent TECUMSEH LA MURE et INOVALP.
Solides, les finances de Saint-Honoré dégagent 359 € d'épargne brute par habitant en 2024, sur 1 164 €/hab de recettes de fonctionnement. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,0 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 644 €/hab.
Le taux global de taxe foncière sur le bâti — 25,49 % en 2024 — se situe sous la médiane nationale. Par rapport à la médiane départementale (47,49 %), l'écart communal atteint -22,00 points, pour une part communale pure à 23,33 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,78 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 15,34 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Saint-Honoré est une commune iséroise, entre Grésivaudan et massifs alpins. La commune est couverte par le FRR (France Ruralités Revitalisation), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Côté navettes domicile-travail, 282 actifs vont travailler notamment vers La Mure et Grenoble. Sur le versant social, la CAF dénombre 120 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 820 € | 23 260 € |
| Effet de la redistribution | +440 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,3 % | 73,7 % | 8,3 % |
| Hommes | 85,0 % | 79,9 % | 6,0 % |
| Femmes | 76,0 % | 68,0 % | 10,6 % |
| 15-24 ans | 59,3 % | 47,9 % | 19,2 % |
| 25-54 ans | 92,9 % | 86,1 % | 7,2 % |
| 55-64 ans | 62,1 % | 59,3 % | 4,6 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 56,1 % des postes occupés sur le territoire communal.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Industrie concentre 69,6 % des emplois de Saint-Honoré.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Saint-Honoré, 88,3 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (76,6 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 14,8 % de Saint-Honoré, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Saint-Honoré permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 120 foyers allocataires de Saint-Honoré, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | TECUMSEH LA MURE | Industrie manufacturière (NAF 28.13Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | INOVALP | Industrie manufacturière (NAF 27.52Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | DONATI | Industrie manufacturière (NAF 31.01Z) | 10 à 19 salariés |
Le paysage entrepreneurial de Saint-Honoré se compose de 45 établissements, soit 5,4 pour 100 habitants (-40 % vs médiane départementale). Avec 8 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 17,8 %. La structure sectorielle fait ressortir Industrie (20 %) et Autres activités de services (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
