Commune rurale de 841 habitants au niveau de vie confortable, Saint-Laurent combine activité économique mesurée et attractivité résidentielle. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 7,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bonneville et La Roche-sur-Foron. Parmi les principaux employeurs figurent BESSON TP.
Commune voisine de taille comparable, Faucigny (9 km) affiche 37 760 €
Le revenu médian de Saint-Laurent atteint 33 120 € par unité de consommation, un niveau nettement supérieur à la médiane nationale. Comparée à la médiane départementale (27 430 €), Saint-Laurent se situe environ 5 690 € au-dessus.
Le taux de chômage (4,1 %) et le taux d'emploi (77,3 %) placent Saint-Laurent parmi les communes au marché du travail tonique, avec 442 actifs. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les artisans, commerçants, chefs d'entreprise, avec 29,5 % des emplois occupés.
Le tissu entrepreneurial communal, 55 unités actives en 2023, penche nettement vers le tertiaire. Côté sectoriel, construction porte 21,8 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 14 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +83,3 %. Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment BESSON TP.
Sur l'exercice 2024, Saint-Laurent dégage 198 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 3,3 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 914 €/hab.
Saint-Laurent conserve en 2024 une TFB globale à 30,81 %, plus basse que la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 31,20 % — est de -0,39 points, sur un taux communal pur de 26,00 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,84 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,88 %.
Saint-Laurent est une commune savoyarde; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Le nombre de navetteurs sortants — 384 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 75 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 35 470 € | 33 120 € |
| Effet de la redistribution | -2 350 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,6 % | 77,3 % | 4,1 % |
| Hommes | 82,4 % | 79,1 % | 4,1 % |
| Femmes | 78,8 % | 75,6 % | 4,1 % |
| 15-24 ans | 39,5 % | 35,7 % | 9,7 % |
| 25-54 ans | 96,0 % | 92,3 % | 3,8 % |
| 55-64 ans | 62,9 % | 61,2 % | 2,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Laurent est Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (29,5 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Saint-Laurent avec 45,6 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Saint-Laurent, 89,5 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Saint-Laurent, CDI / Fonction publique concerne 94,2 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 10,8 % de la population non scolarisée de Saint-Laurent.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Laurent suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 75 foyers aidés de Saint-Laurent, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | BESSON TP | Construction (NAF 43.12A) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Saint-Laurent héberge 55 établissements, soit 6,5 pour 100 habitants (-29 % vs médiane départementale). On dénombre 14 créations récentes, soit 25,5 % du parc existant. L'économie locale est portée par Construction (22 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0