Commune rurale de 573 habitants, Saint-Laurent-la-Conche conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 8,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Feurs et Saint-Étienne. Parmi les principaux employeurs figurent CHAMBON GEOFFRAY et BETON SERVICE LOIRE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (53,3 % des emplois).
À Unias, commune similaire à 9 km, le revenu médian est de 24 630 €
Saint-Laurent-la-Conche affiche 23 250 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Comparée à la médiane départementale (21 680 €), Saint-Laurent-la-Conche se situe environ 1 570 € au-dessus.
Avec un taux de chômage de 6,9 % et 71,0 % de taux d'emploi, l'insertion professionnelle locale apparaît plus favorable que la moyenne. La structure socioprofessionnelle privilégie les ouvriers (53,3 % des emplois occupés).
Avec 55 établissements actifs (2023) et une part d'emplois agricoles notable, Saint-Laurent-la-Conche garde une identité rurale forte. Parmi les secteurs représentés, celui de activités scientifiques, techniques, services administratifs rassemble 21,8 % des établissements. Le rythme de création atteint 10 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +77,4 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent CHAMBON GEOFFRAY et BETON SERVICE LOIRE.
Exercice 2024: 1 163 €/hab de recettes de fonctionnement, 727 €/hab de dépenses et une épargne brute de 436 €/hab, indicateurs d'une situation saine. La durée théorique de désendettement — 0,8 années — reste courte, aux côtés de 117 €/hab d'investissement.
Pression fiscale modérée sur le bâti: 26,91 % de TFB globale en 2024, sous le repère national. L'écart avec la médiane départementale — 40,69 % — est de -13,78 points, sur un taux communal pur de 23,85 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,06 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,81 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Saint-Laurent-la-Conche est au cœur du maillage communal du département de la Loire. Côté navettes domicile-travail, 270 actifs vont travailler notamment vers Feurs et Saint-Étienne. Sur le versant social, la CAF dénombre 80 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 990 € | 23 250 € |
| Effet de la redistribution | +260 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,3 % | 71,0 % | 6,9 % |
| Hommes | 82,9 % | 79,4 % | 4,3 % |
| Femmes | 69,7 % | 62,7 % | 10,1 % |
| 15-24 ans | 24,8 % | 24,8 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 97,4 % | 90,9 % | 6,7 % |
| 55-64 ans | 51,4 % | 46,4 % | 9,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Laurent-la-Conche est Ouvriers (53,3 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Saint-Laurent-la-Conche, 37,4 % des postes relèvent du secteur Agriculture, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Saint-Laurent-la-Conche, 90,2 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (94,0 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Saint-Laurent-la-Conche, 18,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Saint-Laurent-la-Conche permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 80 foyers allocataires de Saint-Laurent-la-Conche, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CHAMBON GEOFFRAY | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | BETON SERVICE LOIRE | Industrie manufacturière (NAF 23.63Z) | 10 à 19 salariés |
| #3 | EARL EYRAUD PRODUCTIONS | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.30Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | PROTECT SECURITE | Services administratifs et de soutien (NAF 80.10Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Saint-Laurent-la-Conche se compose de 55 établissements, soit 9,6 pour 100 habitants. Avec 10 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 18,2 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (22 %) et Construction (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0