Économie
Photo : Sébastien Thébault Wikimedia Commons CC BY-SA 3.0
Données du recensement 2023 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,0 % | 55,0 % | 31,2 % |
| Hommes | 90,0 % | 50,0 % | 44,4 % |
| Femmes | 70,0 % | 60,0 % | 14,3 % |
| 25-54 ans | 83,3 % | 66,7 % | 20,0 % |
| 55-64 ans | 75,0 % | 37,5 % | 50,0 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Avec un volume d'emplois très réduit de Saint-Lions, la répartition par catégorie socioprofessionnelle est à interpréter avec prudence: un poste change la lecture des proportions.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 100,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Saint-Lions, le volume d'emplois reste trop limité pour que la ventilation sectorielle, dominée par Commerce, transports, services, soit significative en pourcentage.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 5 | 100,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2023
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Entre 17,6 % sans diplôme et 32,4 % de diplômés du supérieur, la distribution de Saint-Lions éclaire la trajectoire éducative des habitants.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 6 | 17,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4 | 11,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 7 | 20,6 % |
| Baccalauréat | 6 | 17,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 3 | 8,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4 | 11,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4 | 11,8 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Commune rurale de 38 habitants, Saint-Lions conserve un tissu économique de proximité.
Les actifs se partagent entre emploi sur place et déplacements vers d'autres communes, les autres rejoignant principalement Saint-André-les-Alpes. Parmi les principaux employeurs figurent TERRES ET TRADITIONS et COMMUNE DE SAINT LIONS. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise constituent la catégorie socioprofessionnelle dominante.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 146 289 € d'aides d'investissement.
La population active de Saint-Lions se limite à 16 personnes actives, un volume trop réduit pour qu'un taux de chômage ou d'emploi en pourcentage soit significatif statistiquement. La catégorie socioprofessionnelle la plus présente de Saint-Lions est celle des artisans, commerçants, chefs d'entreprise, dans un effectif d'actifs réduit.
Le tissu de Saint-Lions combine 6 établissements Sirene en 2024 et une prédominance des activités marchandes. Le secteur activités scientifiques, techniques, services administratifs domine ce petit tissu d'établissements. En 2025, 1 nouvel établissement a été créé de Saint-Lions. TERRES ET TRADITIONS et COMMUNE DE SAINT LIONS comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les comptes de Saint-Lions pour l'exercice 2025 laissent une marge très limitée: 793 €/hab d'épargne brute pour 4 170 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 21,6 années — reste très longue, aux côtés de 293 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 146 289 € de subvention de l'État (DETR/DSIL), le potentiel financier par habitant s'établit à 1 014 €.
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (44,24 % de TFB globale en 2025). Le taux global de TFB s'écarte de -7,74 points par rapport à la médiane départementale (51,98 %); part communale seule: 29,48 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 41,28 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 31,02 %.
Côté géographie économique, Saint-Lions est dans la tradition des Alpes méridionales, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages, Saint-Lions est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 5 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF identifie 5 allocataires sur le territoire communal.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Saint-Lions, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Saint-Lions (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| D | Production et distribution d'énergie | 15 | 42,9 % |
| L | Activités immobilières | 5 | 14,3 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 2 | 5,7 % |
| C | Industrie manufacturière | 2 | 5,7 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 2 | 5,7 % |
| F | Construction | 2 | 5,7 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 2 | 5,7 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 2 | 5,7 % |
| O | Administration publique | 1 | 2,9 % |
| P | Enseignement | 1 | 2,9 % |
| S | Autres activités de services | 1 | 2,9 % |
Répartition des 32 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Saint-Lions (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| TERRES ET TRADITIONS | SARL | 6 à 9 salariés | 20.15Z Industrie manufacturière |
| COMMUNE DE SAINT LIONS siège | — | 1 à 2 salariés | 84.11Z Administration publique |
| EARL CAMPAGNE DE LA ROCHE siège | — | 1 à 2 salariés | 01.45Z Agriculture, sylviculture et pêche |
Les 3 plus gros employeurs de Saint-Lions classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 1 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Saint-Lions (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Saint-Lions (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Saint-Lions (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Saint-Lions (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Petit tissu local: 6 établissements en 2024 (contre 3 en 2014) et 1 nouvelle(s) entreprise(s) en 2025.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 1 |
| 2013 | — | 1 |
| 2014 | 3 | 0 |
| 2015 | 3 | 0 |
| 2016 | 3 | 0 |
| 2017 | 4 | 0 |
| 2018 | 4 | 1 |
| 2019 | 5 | 0 |
| 2020 | 6 | 0 |
| 2021 | 5 | 0 |
| 2022 | 5 | 0 |
| 2023 | 4 | 1 |
| 2024 | 6 | 2 |
| 2025 | — | 1 |
Le tissu économique de Saint-Lions compte 6 établissements actifs. Avec 1 création en 2025 (taux de renouvellement dynamique de 16,7 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
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