Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Loup.
Village de 575 habitants, Saint-Loup s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 14,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Moulins et Varennes-sur-Allier. Parmi les principaux employeurs figurent SOC DE RECYCLAGE DES BETONS et TRANSALPES COMPOSITE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,4 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale.
Rongères (555 hab., à 9 km) présente 22 700 € de revenu médian
Le niveau de vie médian — 21 770 € — place Saint-Loup dans la moyenne des communes françaises. À l'échelle départementale, la médiane (20 990 €) est proche de celle de Saint-Loup.
Le marché de l'emploi communal reste en ligne avec les moyennes françaises: chômage 8,7 %, taux d'emploi 74,0 %. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (37,4 %), devant les autres catégories.
Le tissu productif de Saint-Loup, 34 unités actives (2023), repose largement sur le commerce, les transports et les services. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 26,5 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 2 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +41,7 % sur la période). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment SOC DE RECYCLAGE DES BETONS et TRANSALPES COMPOSITE.
Côté finances locales, la commune affiche une situation saine en 2024: 947 € de recettes de fonctionnement par habitant pour 734 € de dépenses, dégageant 213 € d'épargne brute par habitant. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,3 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 255 €/hab.
Le taux global de TFB de Saint-Loup, 39,64 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Par rapport à la médiane départementale (42,06 %), l'écart communal atteint -2,42 points, pour une part communale pure à 38,73 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,61 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,24 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Saint-Loup est une commune d'Auvergne-Rhône-Alpes. L'ANCT classe Saint-Loup à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 213 actifs vont travailler notamment vers Moulins et Varennes-sur-Allier. Côté social, 70 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 070 € | 21 770 € |
| Effet de la redistribution | +700 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,1 % | 74,0 % | 8,7 % |
| Hommes | 85,8 % | 80,9 % | 5,7 % |
| Femmes | 76,0 % | 66,6 % | 12,4 % |
| 15-24 ans | 69,1 % | 58,8 % | 14,9 % |
| 25-54 ans | 91,7 % | 85,8 % | 6,5 % |
| 55-64 ans | 64,1 % | 56,2 % | 12,3 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Ouvriers concentrent 37,4 % des emplois situés à Saint-Loup: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Saint-Loup, 47,8 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 89,9 % des déplacements domicile-travail des actifs de Saint-Loup.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Saint-Loup, CDI / Fonction publique concerne 83,6 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 26,4 % de la population non scolarisée de Saint-Loup.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Loup suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 70 foyers aidés de Saint-Loup, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SOC DE RECYCLAGE DES BETONS | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.32Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | TRANSALPES COMPOSITE | Industrie manufacturière (NAF 22.23Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | AGC CEGESMA | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 69.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | NOVAXESS TECHNOLOGY | Industrie manufacturière (NAF 28.22Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | SAS TRANSPORTS THEVENET | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 10 à 19 salariés |
On recense 34 établissements actifs à Saint-Loup, soit 5,9 pour 100 habitants (-21 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 5,9 %, avec 2 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %) et Industrie (24 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
