Avec 3 764 habitants, Saint-Martin-la-Plaine combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 16,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Étienne et Lyon. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et DERVAUX DISTRIBUTION.
Un projet a été subventionné par l'État pour 360 000 € d'aides d'investissement.
Taluyers, commune de taille similaire à 14 km, affiche 28 720 € de revenu médian
Saint-Martin-la-Plaine affiche 25 630 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Comparée à la médiane départementale (21 680 €), Saint-Martin-la-Plaine se situe environ 3 950 € au-dessus. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 16 360 € à 42 080 €, pour un rapport interdécile modérée (2,6).
Le bassin local enregistre 1 808 actifs, avec un chômage de 6,5 % et un taux d'emploi de 74,0 %, combinaison plus favorable que la moyenne. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 32,6 % des emplois occupés.
En 2023, 306 établissements étaient actifs de Saint-Martin-la-Plaine, dans une économie au profil industriel affirmé. Côté sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs porte 20,3 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 51 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +73,9 % sur la période). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAIRIE et DERVAUX DISTRIBUTION.
L'exercice 2024 affiche 995 €/hab de recettes, 824 €/hab de dépenses et 172 €/hab d'épargne brute, profil budgétaire équilibré. Il faudrait 2,0 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 652 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 360 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 47,57 % en 2024, proche de la moyenne nationale. Comparée au département (40,69 % de médiane TFB), Saint-Martin-la-Plaine présente un écart de +6,88 points — la part communale pure s'élève à 39,34 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,15 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,52 %.
Saint-Martin-la-Plaine est une commune ligérienne du département de la Loire, entre Forez et Monts du Lyonnais; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Le nombre de navetteurs sortants — 1 502 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 545 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 20 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
Les déciles révèlent un écart de 2,6 entre les 10 % aux plus faibles revenus (16 360 €) et les 10 % les plus aisés (42 080 €), autour d'une médiane de 25 630 €.
Revenus par tranche d'âge
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 25 630 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
À Saint-Martin-la-Plaine, les salaires et traitements pèsent 71,6 % du revenu disponible, les pensions et retraites 26,8 %, le patrimoine 8,6 % et les prestations sociales 2,9 %.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Saint-Martin-la-Plaine situe la médiane communale à 25 630 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Chez les ménages les plus modestes de Saint-Martin-la-Plaine, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 500 € | 26 460 € | 34 550 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 250 € | 23 680 € | 30 390 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 560 € | 20 510 € |
| Médiane | 25 870 € | 25 630 € |
| 3e quartile (Q3) | 35 720 € | 33 590 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | -240 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,1 % | 74,0 % | 6,5 % |
| Hommes | 80,4 % | 75,2 % | 6,5 % |
| Femmes | 77,8 % | 72,8 % | 6,5 % |
| 15-24 ans | 45,5 % | 38,7 % | 14,9 % |
| 25-54 ans | 95,6 % | 90,6 % | 5,2 % |
| 55-64 ans | 64,5 % | 60,3 % | 6,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 32,6 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 39,4 % des emplois situés à Saint-Martin-la-Plaine, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (84,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Martin-la-Plaine.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Saint-Martin-la-Plaine, CDI / Fonction publique concerne 89,3 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 13,3 % de Saint-Martin-la-Plaine, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Martin-la-Plaine suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 545 allocataires de Saint-Martin-la-Plaine bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | DERVAUX DISTRIBUTION | Industrie manufacturière (NAF 27.12Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | ESPACE ZOOLOGIQUE DE SAINT-MARTIN LA PLAINE | Arts, spectacles et loisirs (NAF 91.04Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | AG TOLERIE | Industrie manufacturière (NAF 25.50B) | 20 à 49 salariés |
| #5 | TORBEL CENTRE 1 | Industrie manufacturière (NAF 25.72Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | S.A.S. 1TERSERVICES | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | MGC CONSTRUCTIONS | Construction (NAF 43.99C) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ECOLE PRIMAIRE PRIVEE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | MAISON DES JEUNES ET DE LA CULTURE | Autres activités de services (NAF 94.99Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | C.N TOLERIE | Industrie manufacturière (NAF 25.11Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Creation, renovation et rehabilitation pole enfance | 2 700 000 € | 360 000 € | 13,3 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 306 établissements actifs à Saint-Martin-la-Plaine, soit 8,1 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 16,7 %, avec 51 créations récentes. Les activités se concentrent dans Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0