Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Saint-Montan : revenu médian 24 050 €/an, chômage 7,8 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 9,2 %. Le taux de chômage a baissé de 5,7 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 22 030 € | — |
| 2018 | 22 380 € | — |
| 2019 | 22 820 € | — |
| 2020 | 23 890 € | — |
| 2021 | 24 050 € | — |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 240 € | 24 050 € |
| Effet de la redistribution | -190 € sur la médiane | |
Allan (1 980 hab., à 15 km) présente 26 490 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,6 % | 74,3 % | 7,8 % |
| Hommes | 81,4 % | 75,8 % | 6,8 % |
| Femmes | 79,9 % | 72,8 % | 8,8 % |
| 15-24 ans | 43,2 % | 33,4 % | 22,6 % |
| 25-54 ans | 95,5 % | 89,4 % | 6,5 % |
| 55-64 ans | 64,2 % | 59,9 % | 6,7 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Montan est Professions intermédiaires (38,0 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 4,2 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 59 | 24,4 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 15 | 6,1 % |
| Professions intermédiaires | 91 | 38,0 % |
| Employés | 33 | 13,6 % |
| Ouvriers | 33 | 13,7 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 38,4 % des emplois situés à Saint-Montan, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 2,0 % |
| Industrie | 15 | 6,3 % |
| Construction | 45 | 18,8 % |
| Commerce, transports, services | 92 | 38,4 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 83 | 34,4 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (90,3 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Montan.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 47 | 5,1 % |
| Marche à pied | 9 | 1,0 % |
| Vélo | 7 | 0,8 % |
| Deux-roues motorisé | 8 | 0,8 % |
| Voiture | 825 | 90,3 % |
| Transports en commun | 18 | 1,9 % |
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Saint-Montan, CDI / Fonction publique concerne 87,5 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 631 | 87,5 % |
| CDD | 53 | 7,4 % |
| Intérim | 14 | 1,9 % |
| Apprentissage / Stage | 22 | 3,0 % |
La répartition salariés / non-salariés situe la commune entre deux modèles : le territoire d'indépendants (commerce, artisanat, agriculture) et le territoire résidentiel au salariat dominant. Le temps partiel, quant à lui, nuance la lecture du taux d'emploi : il est le principal signal d'un emploi fractionné, concentré dans les services et très inégalement réparti entre femmes et hommes.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 13,7 % de Saint-Montan, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 202 | 13,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 65 | 4,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 406 | 27,5 % |
| Baccalauréat | 292 | 19,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 188 | 12,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 179 | 12,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 145 | 9,8 % |
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 14,0 % | 13,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,9 % | 4,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 31,5 % | 23,6 % |
| Baccalauréat | 21,2 % | 18,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 11,2 % | 14,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 9,3 % | 14,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 8,7 % | 10,8 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Montan suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 75 | 62 | 82,6 % |
| 6-10 ans | 119 | 118 | 99,1 % |
| 11-14 ans | 116 | 115 | 99,1 % |
| 15-17 ans | 97 | 95 | 98,0 % |
| 18-24 ans | 88 | 22 | 25,2 % |
| 25-29 ans | 79 | 5 | 6,2 % |
Les 275 allocataires de Saint-Montan bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Saint-Montan compte 1 978 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 16,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Montélimar et Pierrelatte. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et LES PITCHOUNETS MULTI ACCUEIL PARENTAL. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,0 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation).
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Saint-Montan ressort à 24 050 €, proche de la référence nationale. Comparée à la médiane départementale (21 900 €), Saint-Montan se situe environ 2 150 € au-dessus.
Saint-Montan enregistre 7,8 % de chômage et 74,3 % de taux d'emploi, valeurs proches des moyennes nationales, sur 971 actifs. Sur le versant socioprofessionnel, les professions intermédiaires tiennent la première place (38,0 %).
Le répertoire Sirene recense 169 établissements actifs de Saint-Montan en 2023, avec une orientation tertiaire affirmée. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 21,3 % du total des unités actives. En 2024, 27 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +44,4 % — une dynamique de création forte. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et LES PITCHOUNETS MULTI ACCUEIL PARENTAL.
La commune présente en 2024 846 €/hab de recettes et 145 €/hab d'épargne brute, signes d'une gestion équilibrée. Il faudrait 5,5 années d'épargne brute pour rembourser la dette (raisonnable), dans une commune qui consacre 172 €/hab à l'investissement.
La pression fiscale sur le bâti est moyenne en 2024, à 42,80 % de taux global. Par rapport à la médiane départementale (39,71 %), l'écart communal atteint +3,09 points, pour une part communale pure à 39,18 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,71 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 36,79 %.
Saint-Montan est une commune rhodanienne, au cœur du sillon du Rhône; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Saint-Montan dans le FRR (France Ruralités Revitalisation), ce qui module certains dispositifs d'aide. Les flux domicile-travail font état de 640 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 275 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 20 foyers perçoivent le RSA.
