01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 9,9 %. Le taux de chômage a monté de 2,2 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 22 720 € | — |
| 2018 | 22 880 € | — |
| 2019 | 24 930 € | — |
| 2020 | 23 730 € | — |
| 2021 | 24 960 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 690 € | 24 960 € |
| Effet de la redistribution | -730 € sur la médiane | |
Le revenu médian atteint 25 200 € à Hotot-en-Auge, commune de 285 hab. à 8 km
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,5 % | 71,2 % | 4,4 % |
| Hommes | 82,1 % | 80,8 % | 1,6 % |
| Femmes | 66,7 % | 61,3 % | 8,0 % |
| 15-24 ans | 38,2 % | 35,3 % | 7,7 % |
| 25-54 ans | 100,0 % | 95,7 % | 4,3 % |
| 55-64 ans | 63,3 % | 61,2 % | 3,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (30,3 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Pair.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 9 | 25,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 15,9 % |
| Employés | 10 | 30,3 % |
| Ouvriers | 9 | 27,9 % |
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 46,1 % des emplois situés à Saint-Pair, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 5 | 15,6 % |
| Construction | 4 | 11,2 % |
| Commerce, transports, services | 9 | 27,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 15 | 46,1 % |
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 92,7 % des déplacements domicile-travail des actifs de Saint-Pair.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 4 | 3,6 % |
| Marche à pied | 3 | 2,7 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 102 | 92,7 % |
| Transports en commun | 1 | 0,9 % |
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Pair est CDI / Fonction publique (83,9 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 73 | 83,9 % |
| CDD | 9 | 10,3 % |
| Intérim | 2 | 2,3 % |
| Apprentissage / Stage | 2 | 2,3 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 13,4 % de la population non scolarisée de Saint-Pair.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 25 | 13,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2 | 1,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 68 | 36,6 % |
| Baccalauréat | 50 | 26,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 24 | 12,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 7 | 3,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 10 | 5,4 % |
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 13,0 % | 14,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 0,0 % | 2,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 39,0 % | 33,7 % |
| Baccalauréat | 27,0 % | 26,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 11,0 % | 15,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 3,0 % | 4,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7,0 % | 3,5 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Saint-Pair, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 9 | 8 | 88,9 % |
| 6-10 ans | 13 | 12 | 92,3 % |
| 11-14 ans | 11 | 11 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 8 | 8 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 26 | 15 | 57,7 % |
| 25-29 ans | 5 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Les 25 allocataires de Saint-Pair bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Petite commune de 245 habitants, Saint-Pair s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 9,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Troarn et Dives-sur-Mer.
Saint-Pair affiche un niveau de vie médian de 24 960 €, dans la moyenne française. L'écart avec la médiane dans le Calvados — 22 010 € — atteint près de 2 950 € en faveur de Saint-Pair.
Le bassin local enregistre 114 actifs, avec un chômage de 4,4 % et un taux d'emploi de 71,2 %, combinaison plus favorable que la moyenne. Côté catégories socioprofessionnelles, les employés constituent le groupe dominant à 30,3 % des emplois occupés.
Selon Sirene (2023), 19 établissements actifs forment le paysage économique de Saint-Pair. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 26,3 % des établissements. 2 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +35,7 % sur la décennie).
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 187 €/hab d'épargne brute pour 514 €/hab de recettes: une gestion financière saine. La commune n'a pas d'encours de dette à fin 2024, et consacre 0 €/hab à ses dépenses d'équipement.
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 41,16 %, proche de la référence nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -9,32 points par rapport à la médiane départementale (50,48 %); part communale seule: 33,71 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,70 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,28 %.
Sur le plan territorial, Saint-Pair est une commune de Normandie, entre haies, prairies et plateaux: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Quelque 92 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF identifie 25 allocataires sur le territoire communal.