01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 16,3 %. Le taux de chômage a monté de 1,9 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 24 120 € | — |
| 2018 | 26 030 € | — |
| 2019 | 26 250 € | — |
| 2020 | 26 980 € | — |
| 2021 | 28 060 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 29 060 € | 28 060 € |
| Effet de la redistribution | -1 000 € sur la médiane | |
À 7 km, Hotot-en-Auge (285 hab.) enregistre 25 200 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,0 % | 75,8 % | 8,7 % |
| Hommes | 84,7 % | 77,7 % | 8,3 % |
| Femmes | 81,3 % | 73,9 % | 9,1 % |
| 15-24 ans | 58,4 % | 39,5 % | 32,3 % |
| 25-54 ans | 97,6 % | 91,9 % | 5,8 % |
| 55-64 ans | 58,8 % | 53,2 % | 9,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 42,2 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 16,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 10 | 16,0 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 8,2 % |
| Employés | 26 | 42,2 % |
| Ouvriers | 10 | 16,7 % |
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
La spécialisation économique de Janville se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 49,2 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 20 | 33,0 % |
| Commerce, transports, services | 30 | 49,2 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 11 | 17,7 % |
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Janville est Voiture (94,1 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 7 | 4,6 % |
| Marche à pied | 0 | 0,0 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,7 % |
| Voiture | 151 | 94,1 % |
| Transports en commun | 1 | 0,6 % |
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 89,1 % des salariés de Janville, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 110 | 89,1 % |
| CDD | 8 | 6,6 % |
| Intérim | 2 | 1,6 % |
| Apprentissage / Stage | 2 | 1,8 % |
Statut d'emploi et temps partiel
Deux indicateurs éclairent la nature des emplois occupés. Le poids des non-salariés (indépendants, chefs d'entreprise, exploitants) mesure la vitalité entrepreneuriale locale ; celui du temps partiel, souvent plus répandu chez les femmes et dans les services, constitue l'un des principaux marqueurs de la précarité de l'emploi.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 11,6 % de Janville, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 35 | 11,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 12 | 3,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 89 | 29,4 % |
| Baccalauréat | 60 | 19,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 46 | 15,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 28 | 9,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 32 | 10,5 % |
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 11,4 % | 11,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,2 % | 4,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 36,3 % | 22,2 % |
| Baccalauréat | 20,8 % | 19,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 9,7 % | 21,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 8,0 % | 10,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 10,6 % | 10,3 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Janville, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 16 | 12 | 72,8 % |
| 6-10 ans | 28 | 27 | 96,2 % |
| 11-14 ans | 19 | 18 | 94,2 % |
| 15-17 ans | 8 | 8 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 16 | 4 | 27,3 % |
| 25-29 ans | 12 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
À Janville, 40 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Village de 382 habitants, Janville s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 11,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Caen et Troarn. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (42,2 % des emplois).
À 28 060 € de revenu médian, Janville se classe parmi les communes aux revenus supérieurs à la médiane nationale. Le revenu médian du département, 22 010 €, est inférieur à celui de Janville de quelque 6 050 €.
Avec 8,7 % de chômage et 75,8 % de taux d'emploi, le marché de Janville s'inscrit dans la moyenne française, sur 168 actifs. Les employés (42,2 %) devancent les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (16,9 %) dans la répartition des emplois occupés.
Selon Sirene (2023), Janville compte 39 établissements actifs, dans un tissu dominé par le commerce et les services. Le premier secteur NAF rassemble 20,5 % des établissements, autour de la catégorie construction. Le stock d'établissements a évolué de +14,7 % sur la décennie, avec 3 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive).
La structure budgétaire apparaît bien tenue: 422 €/hab de dépenses pour 547 €/hab de recettes et 125 €/hab d'épargne brute (2024). Sans encours de dette en 2024, la commune dispose d'une marge d'investissement libre, avec 242 €/hab d'équipement engagés.
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 42,61 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (50,48 %), l'écart ressort à -7,87 points, part communale pure 35,16 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,70 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,29 %.
Côté géographie économique, Janville est caractéristique du maillage rural normand, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Quelque 128 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF recensent 40 allocataires de Janville.