Économie
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Rupture de série en 2023 : nouveau dispositif Filosofi, données non directement comparables avec 2012-2021. Niveau de vie médian et taux de pauvreté : Filosofi 2023 ; déciles, indice de Gini, rapport interdécile, composition des revenus et ventilations : Filosofi 2021, dernier millésime de l'ancien dispositif.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 14,3 %. Le taux de chômage a baissé de 6,8 pt (2017–2023).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 940 € | — |
| 2018 | 21 480 € | — |
| 2019 | 22 020 € | — |
| 2020 | 21 970 € | — |
| 2021 | 22 800 € | — |
À titre de comparaison : 24 240 € de revenu médian à Saint-Denis-de-Méré, à 17 km
Données du recensement 2023 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,2 % | 75,1 % | 3,9 % |
| Hommes | 80,7 % | 77,9 % | 3,4 % |
| Femmes | 75,7 % | 72,4 % | 4,4 % |
| 15-24 ans | 52,3 % | 47,7 % | 8,8 % |
| 25-54 ans | 94,1 % | 92,2 % | 2,1 % |
| 55-64 ans | 60,9 % | 56,5 % | 7,1 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (39,9 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Paul.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 20 | 39,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 14 | 29,6 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 15 | 30,5 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Saint-Paul, 50,7 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 14 | 29,6 % |
| Construction | 5 | 9,9 % |
| Commerce, transports, services | 25 | 50,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 5 | 9,9 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2023
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part de diplômés du supérieur atteint 23,3 % à Saint-Paul, contre 17,6 % sans diplôme: un écart qui pèse sur le positionnement sur le marché du travail.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 84 | 17,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 26 | 5,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 170 | 35,6 % |
| Baccalauréat | 86 | 18,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 59 | 12,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 38 | 8,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 14 | 2,9 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Profil résidentiel marqué pour Saint-Paul (631 habitants), où la dynamique économique se lit autant dans les flux quotidiens que dans le tissu local. Le revenu médian se tient au niveau de la médiane nationale.
Seuls 12,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Flers et Caligny. Parmi les principaux employeurs figurent COMMUNE DE SAINT PAUL et MAXICOFFEE SOLUTIONS OUEST. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (39,9 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
Saint-Paul enregistre 22 800 € de revenu médian, un seuil en retrait par rapport à la médiane nationale. Pour mémoire, la médiane nationale s'établit à 25 920 € (INSEE, 2023), soit 3 120 € de plus qu'ici. Par rapport au repère départemental (24 110 €), le niveau de vie communal est plus faible d'à peu près 1 310 €.
Le tissu actif — 283 personnes actives — est caractérisé par un chômage contenu (3,9 %) et un taux d'emploi de 75,1 %. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise (39,9 %) devancent les Ouvriers (30,5 %) dans la répartition des emplois occupés. Les personnes diplômées du supérieur constituent 23,3 % de la population, une toile de fond utile pour lire le marché de l'emploi.
Le maillage économique local rassemble 25 unités en 2024, dans un tissu où l'industrie pèse plus que la moyenne. Le secteur de industrie domine le tissu avec 28,0 % des unités. 4 créations enregistrées en 2025, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +47,1 % sur la décennie). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs COMMUNE DE SAINT PAUL et MAXICOFFEE SOLUTIONS OUEST.
La structure budgétaire apparaît bien tenue: 348 €/hab de dépenses pour 515 €/hab de recettes et 168 €/hab d'épargne brute (2025). La capacité de désendettement ressort à 2,0 années (courte), pour 145 €/hab de dépenses d'équipement. Le potentiel financier par habitant s'établit à 696 €.
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (44,47 % de TFB globale en 2025). Le taux global de TFB s'écarte de -5,68 points par rapport à la médiane départementale (50,15 %); part communale seule: 38,03 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,93 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,47 %.
À l'échelle régionale, Saint-Paul est une commune de Normandie, entre haies, prairies et plateaux, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages territoriaux, Saint-Paul relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). La commune apparaît plus résidentielle qu'employeuse: 231 navetteurs sortants contre 15 entrants. La CAF recense 75 allocataires de Saint-Paul, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Saint-Paul, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Saint-Paul (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 17 | 16,7 % |
| L | Activités immobilières | 17 | 16,7 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 9 | 8,8 % |
| F | Construction | 8 | 7,8 % |
| S | Autres activités de services | 8 | 7,8 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 7 | 6,9 % |
| C | Industrie manufacturière | 6 | 5,9 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 6 | 5,9 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 6 | 5,9 % |
| J | Information et communication | 4 | 3,9 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 4 | 3,9 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 3 | 2,9 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 2 | 2,0 % |
| I | Hébergement et restauration | 2 | 2,0 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 1 | 1,0 % |
| O | Administration publique | 1 | 1,0 % |
| P | Enseignement | 1 | 1,0 % |
Répartition des 80 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Saint-Paul (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| COMMUNE DE SAINT PAUL siège | — | 3 à 5 salariés | 84.11Z Administration publique |
| MAXICOFFEE SOLUTIONS OUEST | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 47.99B Commerce de gros et de détail |
| JEHAN COUVERTURE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 43.91A Construction |
| EARL DE LA QUINIERE siège | — | 1 à 2 salariés | 01.41Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| CREASERVICES siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 18.13Z Industrie manufacturière |
| SARL PIERRE NATURE PAYSAGE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 81.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| PELLUET COUVERTURE siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 43.91B Construction |
Les 7 plus gros employeurs de Saint-Paul classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 1 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Saint-Paul (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Saint-Paul (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Saint-Paul (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Saint-Paul (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Dynamique du tissu: 25 établissements en 2024 (contre 17 en 2014) et 4 nouvelles entreprises en 2025.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 2 |
| 2013 | — | 0 |
| 2014 | 17 | 2 |
| 2015 | 17 | 2 |
| 2016 | 18 | 3 |
| 2017 | 18 | 2 |
| 2018 | 18 | 0 |
| 2019 | 18 | 2 |
| 2020 | 15 | 1 |
| 2021 | 15 | 3 |
| 2022 | 19 | 5 |
| 2023 | 18 | 4 |
| 2024 | 25 | 8 |
| 2025 | — | 4 |
Le tissu économique de Saint-Paul compte 25 établissements actifs. Soit 4,0 pour 100 habitants, un tissu modeste. Avec 4 créations en 2025 (taux de renouvellement dynamique de 16,0 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
| Espèce | Effectif (têtes) |
|---|---|
| Bovins | 1 258 |
| • dont vaches laitières | 534 |
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