Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Paul.
Saint-Paul (631 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 12,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Flers et Caligny. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (39,8 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
À titre de comparaison : 21 920 € de revenu médian à Saint-Denis-De-Méré, à 17 km
Le revenu médian de Saint-Paul s'établit à 22 800 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. Face à la médiane dans l'Orne, fixée à 21 240 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 1 560 €.
Le tissu actif — 293 actifs — est caractérisé par un chômage contenu (3,8 %) et un taux d'emploi de 75,2 %. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise (39,8 %) devancent les Ouvriers (30,8 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le maillage économique local rassemble 17 unités en 2023, dans un tissu où l'industrie pèse plus que la moyenne. Le secteur de industrie domine le tissu avec 29,4 % des unités. 8 créations enregistrées en 2024, traduisant un stock d'établissements stable (stock total à 0,0 % sur la décennie).
La structure budgétaire apparaît bien tenue: 322 €/hab de dépenses pour 489 €/hab de recettes et 167 €/hab d'épargne brute (2024). La capacité de désendettement ressort à 2,2 années (courte), pour 100 €/hab de dépenses d'équipement.
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (44,47 % de TFB globale en 2024). Le taux global de TFB s'écarte de -5,63 points par rapport à la médiane départementale (50,10 %); part communale seule: 38,03 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,95 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,46 %.
À l'échelle régionale, Saint-Paul est une commune de Normandie, entre haies, prairies et plateaux, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages territoriaux, Saint-Paul relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 247 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 85 allocataires de Saint-Paul, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 670 € | 22 800 € |
| Effet de la redistribution | +130 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,2 % | 75,2 % | 3,8 % |
| Hommes | 80,7 % | 78,1 % | 3,3 % |
| Femmes | 75,6 % | 72,4 % | 4,3 % |
| 15-24 ans | 51,4 % | 46,8 % | 8,8 % |
| 25-54 ans | 94,0 % | 92,1 % | 1,9 % |
| 55-64 ans | 61,3 % | 56,9 % | 7,3 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (39,8 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Paul.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Saint-Paul, 50,1 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (91,7 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Paul.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 86,6 % des salariés de Saint-Paul, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 17,1 % de Saint-Paul, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Paul, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 85 allocataires de Saint-Paul bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Saint-Paul héberge 17 établissements, soit 2,7 pour 100 habitants (-62 % vs médiane départementale). On dénombre 8 créations récentes, soit 47,1 % du parc existant. L'économie locale est portée par Industrie (29 %) et Construction (24 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
