Économie
Saint-Paul-lès-Durance affiche un revenu médian de 23 350 €, soit +8 % par rapport à la médiane départementale (21 650 €).
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 13,9 %. Le taux de chômage a monté de 1,4 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 500 € | — |
| 2018 | 21 620 € | — |
| 2019 | 21 820 € | — |
| 2020 | 22 090 € | — |
| 2021 | 23 350 € | — |
Varages, commune de taille similaire à 18 km, affiche 19 780 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,9 % | 67,2 % | 12,6 % |
| Hommes | 80,4 % | 72,5 % | 9,9 % |
| Femmes | 73,1 % | 61,5 % | 15,9 % |
| 15-24 ans | 46,1 % | 29,2 % | 36,7 % |
| 25-54 ans | 91,3 % | 83,2 % | 8,9 % |
| 55-64 ans | 65,3 % | 56,9 % | 12,8 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Cadres et professions intellectuelles supérieures (50,9 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Paul-lès-Durance.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 116 | 1,4 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 4 352 | 50,9 % |
| Professions intermédiaires | 2 363 | 27,6 % |
| Employés | 859 | 10,0 % |
| Ouvriers | 862 | 10,1 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Saint-Paul-lès-Durance, 80,9 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 15 | 0,2 % |
| Industrie | 762 | 8,9 % |
| Construction | 505 | 5,9 % |
| Commerce, transports, services | 6 922 | 80,9 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 349 | 4,1 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 22,1 % de la population non scolarisée de Saint-Paul-lès-Durance.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 149 | 22,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 32 | 4,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 233 | 34,6 % |
| Baccalauréat | 100 | 14,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 60 | 8,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 37 | 5,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 63 | 9,3 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Commune rurale de 885 habitants, Saint-Paul-lès-Durance bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Environ 46,7 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Aix-en-Provence et Marseille. Parmi les principaux employeurs figurent CEA CENTRE DE CADARACHE et TECHNICATOME. Les cadres et professions intellectuelles supérieures forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (50,9 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 400 000 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian communal (23 350 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. Face à la médiane dans les Bouches-du-Rhône, fixée à 21 650 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 1 700 €.
Avec 12,6 % de chômage et 67,2 % de taux d'emploi, Saint-Paul-lès-Durance connaît un marché du travail plus difficile que la moyenne. Les cadres et professions intellectuelles supérieures forment le premier groupe professionnel à 50,9 %.
Sur 149 établissements actifs en 2023, le commerce, les transports et les services dominent le tissu local. Le premier secteur NAF rassemble 24,2 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. Le stock d'établissements a évolué de +18,3 % sur la décennie, avec 20 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). CEA CENTRE DE CADARACHE et TECHNICATOME comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
La capacité d'autofinancement de la commune est réduite en 2024, avec seulement 195 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 15,1 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 2 794 €/hab. Un projet local a bénéficié de 400 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale sur le bâti reste contenue à 29,03 % en 2024, sous le niveau moyen français. Le taux global de TFB s'écarte de -16,32 points par rapport à la médiane départementale (45,35 %); part communale seule: 25,70 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,12 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,99 %.
Côté géographie économique, Saint-Paul-lès-Durance est une commune de Provence, entre garrigue et oliveraies, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages territoriaux, Saint-Paul-lès-Durance relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Quelque 204 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 205 allocataires de Saint-Paul-lès-Durance, avec 15 foyers RSA parmi eux.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Saint-Paul-lès-Durance, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Saint-Paul-lès-Durance (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 109 | 22,9 % |
| F | Construction | 59 | 12,4 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 45 | 9,5 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 39 | 8,2 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 36 | 7,6 % |
| I | Hébergement et restauration | 34 | 7,2 % |
| S | Autres activités de services | 34 | 7,2 % |
| C | Industrie manufacturière | 33 | 6,9 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 18 | 3,8 % |
| H | Transports et entreposage | 14 | 2,9 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 13 | 2,7 % |
| P | Enseignement | 12 | 2,5 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 10 | 2,1 % |
| J | Information et communication | 7 | 1,5 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 4 | 0,8 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 4 | 0,8 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 3 | 0,6 % |
| O | Administration publique | 1 | 0,2 % |
Répartition des 354 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Saint-Paul-lès-Durance (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| COMMISSARIAT A L' ENERGIE ATOMIQUE ET AUX ENERGIES ALTERNATIVES | — | 2 000 à 4 999 salariés | 72.19Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| TECHNICATOME | SA (société anonyme) | 1 000 à 1 999 salariés | 71.12B Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| INTERCONTROLE | SA (société anonyme) | 100 à 199 salariés | 71.20B Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| DELTA ELECTRICITE ELECTRONIQUE ETUDES | SAS (société par actions simplifiée) | 100 à 199 salariés | 43.21A Construction |
| ONET TECHNOLOGIES ND | SAS (société par actions simplifiée) | 100 à 199 salariés | 71.12B Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| ORANO DS | SA (société anonyme) | 100 à 199 salariés | 38.22Z Production/distribution d'eau, déchets |
| ADF UTILITIES | SAS (société par actions simplifiée) | 100 à 199 salariés | 33.12Z Industrie manufacturière |
| FOSELEV ENERGIE | SARL | 50 à 99 salariés | 33.13Z Industrie manufacturière |
| ONET SECURITE | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 80.10Z Activités de services administratifs et soutien |
| EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - INDUS MEDITERRANEE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 33.20C Industrie manufacturière |
| DALKIA | SA (société anonyme) | 50 à 99 salariés | 35.30Z Production et distribution d'énergie |
| ENGAGE | — | 50 à 99 salariés | 71.12B Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| COMPASS GROUP FRANCE | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 56.29A Hébergement et restauration |
| COMMUNE DE SAINT PAUL LES DURANCE siège | — | 20 à 49 salariés | 84.11Z Administration publique |
| NUVIA PROCESS | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 71.12B Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| SODEXO ENTREPRISES | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 56.29A Hébergement et restauration |
| AEMCO | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 71.12B Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| MAINCO | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 52.10B Transports et entreposage |
| ENTREPOSE ECHAFAUDAGES | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 43.99B Construction |
| ROUVIER GROUPE LAFONT siège | SARL | 20 à 49 salariés | 43.99E Construction |
| DELTA DEVELOPPEMENT DURABLE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 64.20Z Activités financières et d'assurance |
| GSF ENERGIA | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 81.22Z Activités de services administratifs et soutien |
| MOMENTUM | — | 20 à 49 salariés | 74.90B Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| SNEF POWER SERVICES | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 43.21A Construction |
| 4 TCC1 SOCIETA' CONSORTILE A R.L. | — | 20 à 49 salariés | 42.21Z Construction |
| ADF UTILITIES | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 33.12Z Industrie manufacturière |
| DE CASTRO INDUSTRIE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 43.21A Construction |
| ONET TECHNOLOGIES CN | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 71.12B Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| EKIUM | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 71.12B Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| ATR INGENIERIE | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 71.12B Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| PONTICELLI FRERES | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 33.20A Industrie manufacturière |
| EGIS NUCLEAIRE | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 71.12B Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| SYGMA FRANCE | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 71.12B Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| 4B3 SCARL | — | 10 à 19 salariés | 42.21Z Construction |
| CERAP | SA (société anonyme) | 6 à 9 salariés | 71.12B Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| TRIHOM | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 85.59A Enseignement |
| LE COMPTOIR QUINCAILLERIE AIXOISE | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 46.74A Commerce de gros et de détail |
| IDEA LOGISTIQUE | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 52.10B Transports et entreposage |
| COMPASS GROUP FRANCE | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 56.29A Hébergement et restauration |
| ACAS DU CEA | Association déclarée | 6 à 9 salariés | 88.99B Santé humaine et action sociale |
| L'URBAN siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 56.10A Hébergement et restauration |
| SAS SAVOIR ET METS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 56.10A Hébergement et restauration |
| RESID'ARTEL siège | SARL | 6 à 9 salariés | 55.20Z Hébergement et restauration |
| COMES S.P.A. | — | 6 à 9 salariés | 43.21A Construction |
| COMMUNE DE SAINT PAUL LES DURANCE | — | 3 à 5 salariés | 85.20Z Enseignement |
| ASS SPORTI COMMIS ENERGIATOMIQ CADARACH siège | Association déclarée | 3 à 5 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| ALPHA SERVICES | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 43.99A Construction |
| ENDEL | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 33.12Z Industrie manufacturière |
| 04 RECYCLAGE | SARL | 3 à 5 salariés | 38.21Z Production/distribution d'eau, déchets |
| LE BOEUF CHANTANT siège | SARL | 3 à 5 salariés | 56.10C Hébergement et restauration |
| BNP PARIBAS | SA (société anonyme) | 3 à 5 salariés | 64.19Z Activités financières et d'assurance |
| EL YAACOUBI siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 43.99C Construction |
| ALEXANDRE RISPAL siège | SARL | 3 à 5 salariés | 43.12A Construction |
| BUSBAR4F SOCIETA CONSORTILE A R.L. | — | 3 à 5 salariés | 43.21A Construction |
| AECP ART ET CONSTRUCTION PROVENCE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 42.21Z Construction |
| LE L'ABEOU siège | SARL | 3 à 5 salariés | 56.10A Hébergement et restauration |
| HABITAT PLURIEL | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 55.90Z Hébergement et restauration |
| ASSO PARENT ORGANI ACTIVI EXTRA SCOLAIRE siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 93.29Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| NICISA siège | Autre société civile | 1 à 2 salariés | 68.20A Activités immobilières |
| PROMAN MISSION | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 78.20Z Activités de services administratifs et soutien |
| PROMAN DELEGATION | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 78.20Z Activités de services administratifs et soutien |
| ST PAUL EMPLOIS ASSOCIATION siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 94.99Z Autres activités de services |
| FONDATECH siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.99D Construction |
| C-CON FRANCE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 71.12B Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| PROMAN 034 | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 78.20Z Activités de services administratifs et soutien |
| CARROSSERIE GARD siège | SARL | 1 à 2 salariés | 45.20A Commerce de gros et de détail |
| CAP CAZO siège | SARL | 1 à 2 salariés | 47.25Z Commerce de gros et de détail |
| L'ACCENT siège | SARL | 1 à 2 salariés | 56.10C Hébergement et restauration |
| EGIS INDUSTRIE ET PROCESS | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 71.12B Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| ART ET CULTURE CADARACHE siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 94.99Z Autres activités de services |
| DURANCE CLOISON siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 43.31Z Construction |
| CSE TECHNICATOME CADARACHE siège | — | 1 à 2 salariés | 94.20Z Autres activités de services |
| LA CANTINE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 56.10A Hébergement et restauration |
| JF SANCHEZ siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.99C Construction |
| MONSUD SPA | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 43.12A Construction |
| DAWONSYS CO.,LTD | — | 1 à 2 salariés | 33.20B Industrie manufacturière |
| LES PETITS PAS DE SAINT PAUL siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 88.91A Santé humaine et action sociale |
Les 77 plus gros employeurs de Saint-Paul-lès-Durance classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 2 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Saint-Paul-lès-Durance (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Saint-Paul-lès-Durance (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Saint-Paul-lès-Durance (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Saint-Paul-lès-Durance (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
De 2014 à 2023, le stock d'établissements évolue de 126 à 149 (+18,3 %), avec 20 créations enregistrées en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 19 |
| 2013 | — | 11 |
| 2014 | 126 | 9 |
| 2015 | 124 | 8 |
| 2016 | 120 | 8 |
| 2017 | 133 | 12 |
| 2018 | 143 | 17 |
| 2019 | 149 | 11 |
| 2020 | 148 | 13 |
| 2021 | 151 | 11 |
| 2022 | 142 | 9 |
| 2023 | 149 | 17 |
| 2024 | — | 20 |
Le tissu économique de Saint-Paul-lès-Durance comprend 149 établissements actifs, soit 16,8 pour 100 habitants (+58 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 13,4 % du stock (20 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Construction (22 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2020 | 0,0 ha | 29,4 ha |
| 2021 | 0,0 ha | 29,3 ha |
| 2022 | 29,3 ha | 0,0 ha |
| 2023 | 29,3 ha | 0,6 ha |
| 2024 | 30,5 ha | 0,6 ha |
Le suivi Agence Bio 2020-2024 affiche 31,2 ha de surfaces bio de Saint-Paul-lès-Durance en fin de période.
Saint-Paul-lès-Durance compte 2 exploitations en agriculture biologique, pour une SAU bio de 31 hectares, dont 98 % en certification complète.
