Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Paul-lès-Durance.
Commune rurale de 885 habitants, Saint-Paul-lès-Durance bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Environ 46,7 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Aix-en-Provence et Marseille. Parmi les principaux employeurs figurent CEA CENTRE DE CADARACHE et TECHNICATOME. Les cadres et professions intellectuelles supérieures forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (50,9 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 400 000 € d'aides d'investissement.
Varages, commune de taille similaire à 18 km, affiche 19 780 € de revenu médian
Le revenu médian communal (23 350 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. Face à la médiane dans les Bouches-du-Rhône, fixée à 21 650 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 1 700 €.
Avec 12,6 % de chômage et 67,2 % de taux d'emploi, Saint-Paul-lès-Durance connaît un marché du travail plus difficile que la moyenne. Les cadres et professions intellectuelles supérieures forment le premier groupe professionnel à 50,9 %.
Sur 149 établissements actifs en 2023, le commerce, les transports et les services dominent le tissu local. Le premier secteur NAF rassemble 24,2 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. Le stock d'établissements a évolué de +18,3 % sur la décennie, avec 20 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). CEA CENTRE DE CADARACHE et TECHNICATOME comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
La capacité d'autofinancement de la commune est réduite en 2024, avec seulement 195 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 15,1 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 2 794 €/hab. Un projet local a bénéficié de 400 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale sur le bâti reste contenue à 29,03 % en 2024, sous le niveau moyen français. Le taux global de TFB s'écarte de -16,32 points par rapport à la médiane départementale (45,35 %); part communale seule: 25,70 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,12 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,99 %.
Côté géographie économique, Saint-Paul-lès-Durance est une commune de Provence, entre garrigue et oliveraies, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages territoriaux, Saint-Paul-lès-Durance relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Quelque 204 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 205 allocataires de Saint-Paul-lès-Durance, avec 15 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 150 € | 23 350 € |
| Effet de la redistribution | +200 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,9 % | 67,2 % | 12,6 % |
| Hommes | 80,4 % | 72,5 % | 9,9 % |
| Femmes | 73,1 % | 61,5 % | 15,9 % |
| 15-24 ans | 46,1 % | 29,2 % | 36,7 % |
| 25-54 ans | 91,3 % | 83,2 % | 8,9 % |
| 55-64 ans | 65,3 % | 56,9 % | 12,8 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Cadres et professions intellectuelles supérieures (50,9 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Paul-lès-Durance.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Saint-Paul-lès-Durance, 80,9 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Saint-Paul-lès-Durance est Voiture (84,3 % des actifs occupés).
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 83,4 % des salariés de Saint-Paul-lès-Durance, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 22,1 % de la population non scolarisée de Saint-Paul-lès-Durance.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Paul-lès-Durance, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 205 allocataires de Saint-Paul-lès-Durance bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CEA CENTRE DE CADARACHE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 72.19Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #2 | TECHNICATOME | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.12B) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #3 | INTERCONTROLE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.20B) | 100 à 199 salariés |
| #4 | D E E E | Construction (NAF 43.21A) | 100 à 199 salariés |
| #5 | ONET TECHNOLOGIES ND DEMANTELEMENT CADARACHE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.12B) | 100 à 199 salariés |
| #6 | ORANO DS | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.22Z) | 100 à 199 salariés |
| #7 | ADF UTILITIES | Industrie manufacturière (NAF 33.12Z) | 100 à 199 salariés |
| #8 | SCOLAREST MEDIREST EUREST | Hébergement et restauration (NAF 56.29A) | 50 à 99 salariés |
| #9 | EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - INDUS MEDITERRANEE | Industrie manufacturière (NAF 33.20C) | 50 à 99 salariés |
| #10 | ENGAGE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.12B) | 50 à 99 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | REHABILITATION / EXTENSION ECOLE PRIMAIRE PAUL CAILLAT - SAINT PAUL LEZ DURANCE | 5 297 500 € | 400 000 € | 7,6 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Saint-Paul-lès-Durance. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Saint-Paul-lès-Durance comprend 149 établissements actifs, soit 16,8 pour 100 habitants (+58 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 13,4 % du stock (20 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Construction (22 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
