Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Paul-lès-Monestier.
Saint-Paul-lès-Monestier (288 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 5,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Grenoble et Tullins. Parmi les principaux employeurs figurent LE SANS SOUCIS. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (48,9 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
En regard, Miribel-Lanchâtre (à 5 km, 445 hab.) affiche 27 470 € de revenu médian
Selon Filosofi, Saint-Paul-lès-Monestier enregistre 26 020 € de revenu médian, niveau proche du repère national. Rapporté à la médiane du département (23 580 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 2 440 € le repère.
Saint-Paul-lès-Monestier combine taux de chômage bas (6,2 %) et taux d'emploi élevé (75,3 %), sur une base de 130 actifs. Côté CSP, les employés (51,1 %) arrivent en tête, suivis des Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (48,9 %).
Le tissu économique de Saint-Paul-lès-Monestier est porté par le commerce et les services, pour un total de 27 établissements actifs en 2023. Sur le plan sectoriel, construction concentre 25,9 % des unités productives. Au millésime 2024, 1 nouvel établissement a été immatriculé, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +80,0 % sur la période). Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment LE SANS SOUCIS.
Solides, les finances de Saint-Paul-lès-Monestier dégagent 245 € d'épargne brute par habitant en 2024, sur 908 €/hab de recettes de fonctionnement. La capacité de désendettement ressort à 0,6 années (courte), pour 458 €/hab de dépenses d'équipement.
Le taux de TFB de Saint-Paul-lès-Monestier, 36,08 % en 2024, figure parmi les plus faibles au regard de la moyenne nationale. Comparée au département (47,49 % de médiane TFB), Saint-Paul-lès-Monestier présente un écart de -11,41 points — la part communale pure s'élève à 30,89 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,25 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,22 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Saint-Paul-lès-Monestier est dans la tradition des villages iséreois. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 84 actifs vont travailler notamment vers Grenoble et Tullins. Sur le versant social, la CAF dénombre 35 allocataires de Saint-Paul-lès-Monestier.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 120 € | 26 020 € |
| Effet de la redistribution | -100 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,2 % | 75,3 % | 6,2 % |
| Hommes | 83,5 % | 81,0 % | 3,0 % |
| Femmes | 77,1 % | 69,9 % | 9,4 % |
| 15-24 ans | 36,8 % | 36,8 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 93,8 % | 86,7 % | 7,5 % |
| 55-64 ans | 56,7 % | 56,7 % | 0,0 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Paul-lès-Monestier est Employés (51,1 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
La spécialisation économique de Saint-Paul-lès-Monestier se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 51,1 % de l'emploi total.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Saint-Paul-lès-Monestier, 80,0 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (86,7 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 11,4 % de Saint-Paul-lès-Monestier, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Saint-Paul-lès-Monestier permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 35 allocataires de Saint-Paul-lès-Monestier bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LE SANS SOUCIS | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 10 à 19 salariés |
Le paysage entrepreneurial de Saint-Paul-lès-Monestier se compose de 27 établissements, soit 9,4 pour 100 habitants. Avec 1 création récente, le taux de renouvellement atteint 3,7 %. La structure sectorielle fait ressortir Construction (26 %) et Industrie (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
