Économie
Le revenu médian des ménages de Saint-Paul-sur-Isère s'établit à 24 820 € par an, soit dans le premier quartile de France.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 6,8 %. Le taux de chômage a baissé de 1,3 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 23 250 € | — |
| 2018 | 23 880 € | — |
| 2019 | 23 960 € | — |
| 2020 | 23 790 € | — |
| 2021 | 24 820 € | — |
Saint-Georges-D'hurtières (410 hab., à 13 km) présente 22 120 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 85,4 % | 79,4 % | 7,0 % |
| Hommes | 91,1 % | 86,3 % | 5,2 % |
| Femmes | 79,6 % | 72,3 % | 9,1 % |
| 15-24 ans | 73,1 % | 64,9 % | 11,2 % |
| 25-54 ans | 94,8 % | 88,6 % | 6,6 % |
| 55-64 ans | 68,2 % | 63,7 % | 6,7 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Saint-Paul-sur-Isère, la répartition CSP place en tête les Employés (33,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 14 | 19,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 15 | 20,1 % |
| Professions intermédiaires | 20 | 27,1 % |
| Employés | 24 | 33,1 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Saint-Paul-sur-Isère, 66,2 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 10 | 13,2 % |
| Commerce, transports, services | 15 | 20,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 48 | 66,2 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 15,4 % de la population non scolarisée de Saint-Paul-sur-Isère.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 66 | 15,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 18 | 4,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 150 | 35,0 % |
| Baccalauréat | 92 | 21,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 38 | 8,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 38 | 9,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 26 | 6,1 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Saint-Paul-sur-Isère compte 543 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 7,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Albertville et Ugine. Parmi les principaux employeurs figurent APPRENTIS D'AUTEUIL.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
Saint-Paul-sur-Isère affiche 24 820 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. À l'échelle départementale, la médiane (24 110 €) est proche de celle de Saint-Paul-sur-Isère.
Sur un total de 275 personnes actives, la commune affiche un taux de chômage de 7,0 % et un taux d'emploi de 79,4 %, signes d'un marché local tendu vers l'emploi. La CSP la plus représentée est celle des employés (33,1 %), devant les autres catégories.
Le recensement Sirene 2023 identifie 42 établissements actifs de Saint-Paul-sur-Isère, principalement dans les services. Côté sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs porte 26,2 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 8 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +75,0 % sur la période). Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment APPRENTIS D'AUTEUIL.
La situation financière apparaît correcte en 2024, avec 1 179 €/hab de recettes et 168 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 3,4 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 317 €/hab.
Le taux de TFB appliqué en 2024 (26,68 %) reste sous le repère national moyen. Comparée au département (36,41 % de médiane TFB), Saint-Paul-sur-Isère présente un écart de -9,73 points — la part communale pure s'élève à 18,69 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,20 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 13,54 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Saint-Paul-sur-Isère est une commune savoyarde; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Saint-Paul-sur-Isère dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Côté navettes domicile-travail, 239 actifs vont travailler notamment vers Albertville et Ugine. Côté social, 65 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Saint-Paul-sur-Isère, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Saint-Paul-sur-Isère (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 34 | 23,6 % |
| F | Construction | 21 | 14,6 % |
| S | Autres activités de services | 18 | 12,5 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 17 | 11,8 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 11 | 7,6 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 9 | 6,3 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 8 | 5,6 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 6 | 4,2 % |
| C | Industrie manufacturière | 5 | 3,5 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 3 | 2,1 % |
| J | Information et communication | 3 | 2,1 % |
| H | Transports et entreposage | 2 | 1,4 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 2 | 1,4 % |
| P | Enseignement | 2 | 1,4 % |
| I | Hébergement et restauration | 1 | 0,7 % |
| O | Administration publique | 1 | 0,7 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 1 | 0,7 % |
Répartition des 102 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Saint-Paul-sur-Isère (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| FONDATION APPRENTIS D'AUTEUIL | — | 20 à 49 salariés | 85.31Z Enseignement |
| COMMUNE DE SAINT PAUL SUR ISERE siège | — | 6 à 9 salariés | 84.11Z Administration publique |
| 3V RD SARL siège | SARL | 3 à 5 salariés | 95.22Z Autres activités de services |
| COMMUNE DE SAINT PAUL SUR ISERE | — | 1 à 2 salariés | 85.10Z Enseignement |
| ATOUT SERVICES siège | SARL | 1 à 2 salariés | 81.21Z Activités de services administratifs et soutien |
| NO DUST siège | SARL | 1 à 2 salariés | 81.22Z Activités de services administratifs et soutien |
| AJAS siège | SARL | 1 à 2 salariés | 82.11Z Activités de services administratifs et soutien |
| OPTIMANCE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 68.32A Activités immobilières |
Les 8 plus gros employeurs de Saint-Paul-sur-Isère classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 2 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Saint-Paul-sur-Isère (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Saint-Paul-sur-Isère (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Saint-Paul-sur-Isère (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Saint-Paul-sur-Isère (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Le tissu passe de 24 unités (2014) à 42 (2023), porté par 8 créations sur la dernière année documentée.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 5 |
| 2013 | — | 5 |
| 2014 | 24 | 9 |
| 2015 | 23 | 1 |
| 2016 | 25 | 5 |
| 2017 | 26 | 4 |
| 2018 | 23 | 2 |
| 2019 | 25 | 9 |
| 2020 | 30 | 3 |
| 2021 | 31 | 6 |
| 2022 | 40 | 14 |
| 2023 | 42 | 7 |
| 2024 | — | 8 |
Le paysage entrepreneurial de Saint-Paul-sur-Isère se compose de 42 établissements, soit 7,7 pour 100 habitants (-31 % vs médiane départementale). Avec 8 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 19,0 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (26 %) et Construction (21 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
L'agriculture de Saint-Paul-sur-Isère compte 2 exploitations (recensement 2020). L'orientation dominante est « equidés et/ou autres herbivores ». La surface agricole utile (SAU) couvre 216 hectares.
