Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Péray.
Commune de 7 580 habitants animée par le commerce et les services, Saint-Péray s'inscrit dans une dynamique économique tertiarisée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (8,0 %).
Seuls 20,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Valence et Guilherand-Granges. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et LES COURRIERS RHODANIENS.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 405 000 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
En regard, Chabeuil (à 15 km, 6 833 hab.) affiche 24 700 € de revenu médian
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Saint-Péray ressort à 25 790 €, proche de la référence nationale. L'écart avec la médiane dans l'Ardèche — 21 900 € — atteint près de 3 890 € en faveur de Saint-Péray. Le rapport interdécile atteint 3,0, signe d'une dispersion importante des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Avec 3 384 actifs, 8,8 % de chômage et 70,0 % de taux d'emploi, Saint-Péray s'aligne sur les repères nationaux. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (33,1 %).
Au millésime Sirene 2023, Saint-Péray compte 845 établissements actifs, essentiellement tournés vers le commerce et les services. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 22,4 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 102 immatriculations en 2024, sur un stock en +47,5 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Côté employeurs, MAIRIE et LES COURRIERS RHODANIENS figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La capacité d'autofinancement reste faible en 2024 (66 €/hab), sur un encours de dette de 1 080 €/hab. Il faudrait 16,4 années d'épargne brute pour rembourser la dette (très longue), dans une commune qui consacre 243 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 405 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, Saint-Péray pratique un taux global de taxe foncière bâtie de 42,00 %, dans la normale nationale. Face à la médiane départementale (39,71 %), l'écart ressort à +2,29 points, part communale pure 40,99 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,83 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,42 %.
Sur le plan territorial, Saint-Péray est caractéristique du maillage de la moyenne vallée du Rhône: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Quelque 2 576 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 1 255 allocataires de Saint-Péray, dont 80 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
Les déciles révèlent un écart de 3,0 entre les 10 % aux plus faibles revenus (14 920 €) et les 10 % les plus aisés (44 970 €), autour d'une médiane de 25 790 €.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
À Saint-Péray, les 40-59 ans tirent la médiane (25 790 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
La structure des revenus de Saint-Péray combine 63,8 % de salaires, 31,0 % de pensions, 11,4 % issus du patrimoine et 3,6 % de prestations sociales.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
À Saint-Péray, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (25 790 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Saint-Péray évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 310 € | 25 970 € | 34 150 € |
| Indemnités de chômage | 11 010 € | 14 160 € | 20 060 € |
| Activités non salariées | 19 810 € | 33 700 € | 47 080 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 760 € | 25 490 € | 32 540 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 440 € | 19 700 € |
| Médiane | 25 970 € | 25 790 € |
| 3e quartile (Q3) | 36 320 € | 34 090 € |
| Indice de Gini | 0,33 | 0,27 |
| Effet de la redistribution | -180 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,7 % | 70,0 % | 8,8 % |
| Hommes | 78,9 % | 72,8 % | 7,8 % |
| Femmes | 74,6 % | 67,4 % | 9,7 % |
| 15-24 ans | 37,4 % | 29,1 % | 22,3 % |
| 25-54 ans | 94,9 % | 87,6 % | 7,6 % |
| 55-64 ans | 58,4 % | 54,1 % | 7,4 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Péray est Employés (33,1 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 58,6 % des emplois de Saint-Péray.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Saint-Péray, 83,3 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Péray est CDI / Fonction publique (88,1 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 16,9 % de la population non scolarisée de Saint-Péray.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Saint-Péray, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 1 255 allocataires de Saint-Péray bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | LES COURRIERS RHODANIENS | Transports et entreposage (NAF 49.39B) | 50 à 99 salariés |
| #3 | EHPAD RESIDENCE MALGAZON | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | COLLEGE DE CRUSSOL | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | LABROSSE EQUIPEMENT | Commerce (NAF 46.69B) | 50 à 99 salariés |
| #6 | COLISEE FRANCE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #7 | GUILLAUME PROPRETE VALENCE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | ADMR PAYS DE VENOUX RHONE CRUSSOL | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 50 à 99 salariés |
| #9 | ECOLE ELEMENTAIRE PUBLIQUE DU QUAI | Enseignement (NAF 85.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | ARDECHE CONCEP REALISATIONS ELECTRONIQUE | Industrie manufacturière (NAF 26.51B) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Construction des ateliers municipaux | 1 350 000 € | 405 000 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 tiers-lieu recense a Saint-Péray. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
On recense 845 établissements actifs à Saint-Péray, soit 11,1 pour 100 habitants (+32 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 12,1 %, avec 102 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
