Économie
Le niveau de vie médian de Saint-Sauveur-de-Montagut atteint 20 360 € annuels, soit -7 % par rapport à la médiane départementale (21 900 €) et dans le quart inférieur de France.
Avec 1 115 habitants, Saint-Sauveur-de-Montagut concentre des leviers publics au service du développement local. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 48,1 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Privas et Le Cheylard. Parmi les principaux employeurs figurent FONDATION DIACONESSES DE REUILLY et COLLEGE DE L'EYRIEUX. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,4 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 134 440 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
Le revenu médian atteint 22 850 € à Baix, commune de 1 296 hab. à 19 km
Avec un revenu médian par UC à 20 360 €, Saint-Sauveur-de-Montagut se tient en retrait de la médiane nationale. L'écart avec la médiane départementale — 21 900 € — est d'environ 1 540 € en défaveur de Saint-Sauveur-de-Montagut.
La population active de Saint-Sauveur-de-Montagut — 442 actifs — évolue dans un bassin où le chômage (11,4 %) reste au-dessus de la moyenne française. Côté catégories socioprofessionnelles, les employés constituent le groupe dominant à 37,4 % des emplois occupés.
En 2023, 128 établissements étaient actifs de Saint-Sauveur-de-Montagut, principalement dans les services. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 28,1 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +40,7 % sur la décennie, avec 16 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Côté employeurs, FONDATION DIACONESSES DE REUILLY et COLLEGE DE L'EYRIEUX figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances locales affichent en 2024 1 149 €/hab de recettes pour 969 €/hab de dépenses, et une épargne brute de 181 €/hab. Il faudrait 6,7 années d'épargne brute pour rembourser la dette (raisonnable), dans une commune qui consacre 911 €/hab à l'investissement.
En 2024, la taxe foncière bâtie de Saint-Sauveur-de-Montagut ressort à 40,16 %, dans la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (39,71 %), l'écart ressort à +0,45 points, part communale pure 35,64 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,33 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,54 %.
Sur le plan territorial, Saint-Sauveur-de-Montagut est une commune de la vallée du Rhône: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 211 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 185 allocataires de Saint-Sauveur-de-Montagut, dont 10 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 860 € | 20 360 € |
| Effet de la redistribution | +500 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,1 % | 66,5 % | 11,4 % |
| Hommes | 76,2 % | 68,1 % | 10,7 % |
| Femmes | 74,0 % | 64,9 % | 12,2 % |
| 15-24 ans | 49,5 % | 40,1 % | 19,0 % |
| 25-54 ans | 89,5 % | 80,2 % | 10,3 % |
| 55-64 ans | 62,5 % | 55,4 % | 11,3 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Sauveur-de-Montagut est Employés (37,4 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Saint-Sauveur-de-Montagut avec 41,4 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (80,5 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Sauveur-de-Montagut.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Sauveur-de-Montagut est CDI / Fonction publique (85,7 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La pyramide des diplômes de Saint-Sauveur-de-Montagut montre — de diplômés du supérieur et 31,8 % de personnes sans diplôme, reflet du capital éducatif local.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
La comparaison entre hommes et femmes de Saint-Sauveur-de-Montagut révèle un écart de — sur le niveau supérieur, conforme à la tendance nationale des dernières décennies.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Saint-Sauveur-de-Montagut, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 185 foyers allocataires de Saint-Sauveur-de-Montagut, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | FONDATION DIACONESSES DE REUILLY | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | COLLEGE DE L'EYRIEUX | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | M B T P | Construction (NAF 43.99C) | 20 à 49 salariés |
| #5 | TERRE ADELICE | Industrie manufacturière (NAF 10.52Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ENTREPRISE DEJOURS | Construction (NAF 43.99C) | 10 à 19 salariés |
| #7 | TP VALETTE | Construction (NAF 43.12A) | 10 à 19 salariés |
| #8 | CARREFOUR CONTACT | Commerce (NAF 47.11D) | 10 à 19 salariés |
| #9 | LA POSTE | Transports et entreposage (NAF 53.10Z) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Réhabilitation de la friche industrielle de l’ancienne usine textile Antex- revitalisation du centre bourg tranche 1 désamiantage + phase études | 231 793 € | 134 440 € | 58,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 tiers-lieu recense a Saint-Sauveur-de-Montagut. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique de Saint-Sauveur-de-Montagut repose sur 128 établissements, soit 11,5 pour 100 habitants (+36 % vs médiane départementale). 16 créations récentes (taux de renouvellement : 12,5 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (28 %) et Construction (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À 15 km, Saint-Symphorien-sous-Chomérac (887 hab.) enregistre 541 €/hab. de dépenses par habitant
La commune affiche une dette de 1 208 € par habitant pour une capacité d'épargne de 181 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 180 € par habitant.
Le budget de fonctionnement de Saint-Sauveur-de-Montagut affiche 1 149 € de recettes et 969 € de dépenses par habitant, soit une épargne brute de 180 €/hab (16 % des recettes) (+18 % par rapport à la médiane du département (822 €)). À souligner : les dépenses d'équipement s'élèvent à 911 €/hab. L'encours de dette s'établit à 1 208 € par habitant (+28 % par rapport à la médiane du département (941 €)). Fait notable : la pression fiscale foncière s'établit à 40,2 % (taux global), dans le quart supérieur du département (59ᵉ/335).
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Recettes de 1,3 M€ et dépenses de 1,1 M€ structurent le compte administratif, la masse salariale pesant pour près de 46 % des sorties courantes.
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
La capacité d'autofinancement ressort à 181 €/hab en 2024 contre 219 €/hab en 2017, pour un encours de dette de 1 208 €/hab.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 35,64 % | 4,07 % | 0,45 % | 40,16 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 69,23 % | 14,37 % | 1,32 % | 166,07 % |
| Taxe d'habitation | 9,51 % | 12,59 % | 0,44 % | 22,54 % |
| CFE | 0,00 % | 28,26 % | 1,07 % | 29,33 % |
| TEOM | — | — | — | 13,95 % |
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Le taux de foncier bâti (40,16 %) et de foncier non bâti (166,07 %) positionnent la fiscalité communale, avec un écart de +0,5 % pts sur la TFB face au département.
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
Variation TFB: -0,01 % pts entre 2021 et 2024, un signal de stabilité qui reflète les choix budgétaires successifs.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 622 € vs moyenne strate 785 € (-21%) |
| Effort fiscal | 1,197 vs moyenne strate 1,030 |
| Strate démographique | Strate 3 Population DGF : 1 258 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0
