Économie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 17,5 %. Le taux de chômage a monté de 1,6 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 18 820 € | — |
| 2018 | 21 250 € | — |
| 2019 | 21 860 € | — |
| 2020 | 21 290 € | — |
| 2021 | 22 120 € | — |
21 620 € de revenu médian à Puget-Rostang, commune de population comparable à 21 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,0 % | 69,6 % | 10,8 % |
| Hommes | 80,5 % | 73,8 % | 8,3 % |
| Femmes | 75,2 % | 64,9 % | 13,7 % |
| 15-24 ans | 27,6 % | 20,8 % | 24,8 % |
| 25-54 ans | 95,1 % | 84,2 % | 11,5 % |
| 55-64 ans | 70,6 % | 68,1 % | 3,6 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Saint-Sauveur-sur-Tinée, la répartition CSP place en tête les Employés (49,7 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 14 | 9,8 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 16 | 10,9 % |
| Professions intermédiaires | 28 | 19,4 % |
| Employés | 73 | 49,7 % |
| Ouvriers | 15 | 10,1 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Saint-Sauveur-sur-Tinée avec 53,3 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 4 | 3,0 % |
| Construction | 29 | 19,9 % |
| Commerce, transports, services | 35 | 23,8 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 78 | 53,3 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part de diplômés du supérieur atteint 34,2 % à Saint-Sauveur-sur-Tinée, contre 14,9 % sans diplôme: un écart qui pèse sur le positionnement sur le marché du travail.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 35 | 14,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 15 | 6,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 48 | 20,4 % |
| Baccalauréat | 57 | 24,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 34 | 14,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 26 | 11,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 21 | 8,7 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Petite commune de 290 habitants, Saint-Sauveur-sur-Tinée s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian se tient au niveau de la médiane nationale.
Une majorité d'actifs (78,6 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Nice et Valdeblore. Parmi les principaux employeurs figurent COLLEGE DEPARTEMENTAL SAINT BLAISE et VALTINEE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (49,7 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
À 22 120 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. La médiane nationale s'élève à 23 080 € (INSEE, 2021), soit 960 € de plus qu'ici. L'écart avec la médiane départementale — 23 460 € — est d'environ 1 340 € en défaveur de Saint-Sauveur-sur-Tinée.
Le marché du travail communal, mesuré sur 132 personnes actives, affiche 10,8 % de chômage et 69,6 % de taux d'emploi. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (49,7 %). La part des diplômés du supérieur atteint 34,2 %, un indicateur éclairant sur le profil du capital humain local.
25 établissements composent le tissu économique communal (2023), dans une structure largement tertiarisée. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 32,0 % des établissements. 6 créations enregistrées en 2024, traduisant un stock d'établissements stable (stock total à -3,8 % sur la décennie). Côté employeurs, COLLEGE DEPARTEMENTAL SAINT BLAISE et VALTINEE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 2 856 €/hab de recettes, 1 007 €/hab d'épargne brute et 293 €/hab de dette. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 0,3 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 1 708 €/hab.
La pression fiscale sur le bâti reste contenue à 36,88 % en 2024, sous le niveau moyen français. Rapport au repère départemental (34,49 % de TFB), Saint-Sauveur-sur-Tinée affiche +2,39 points d'écart, avec un taux communal de 29,36 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,13 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,36 %.
Le positionnement géographique — Saint-Sauveur-sur-Tinée est une commune de la Côte d'Azur — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 18 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF recensent 50 allocataires de Saint-Sauveur-sur-Tinée.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Saint-Sauveur-sur-Tinée, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Saint-Sauveur-sur-Tinée (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 17 | 12,9 % |
| S | Autres activités de services | 15 | 11,4 % |
| I | Hébergement et restauration | 13 | 9,8 % |
| L | Activités immobilières | 13 | 9,8 % |
| F | Construction | 10 | 7,6 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 10 | 7,6 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 9 | 6,8 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 7 | 5,3 % |
| C | Industrie manufacturière | 6 | 4,5 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 6 | 4,5 % |
| H | Transports et entreposage | 5 | 3,8 % |
| P | Enseignement | 5 | 3,8 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 4 | 3,0 % |
| J | Information et communication | 4 | 3,0 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 2 | 1,5 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 2 | 1,5 % |
| O | Administration publique | 2 | 1,5 % |
| B | Industries extractives | 1 | 0,8 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 1 | 0,8 % |
Répartition des 107 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Saint-Sauveur-sur-Tinée (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| COLLEGE DEPARTEMENTAL SAINT BLAISE siège | — | 20 à 49 salariés | 85.31Z Enseignement |
| VALTINEE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 43.12A Construction |
| COMMUNE DE SAINT SAUVEUR SUR TINEE siège | — | 6 à 9 salariés | 84.11Z Administration publique |
| LA POSTE | — | 6 à 9 salariés | 53.10Z Transports et entreposage |
| CAISS LOCAL CREDIT AGRICO MUTUEL TINEE siège | — | 6 à 9 salariés | 64.19Z Activités financières et d'assurance |
| SYND INTERCOMMUNAL A VOCATION MULTIPLE DE LA TINEE | — | 3 à 5 salariés | 85.20Z Enseignement |
| SOC MARGUET SORET siège | SARL | 3 à 5 salariés | 56.10C Hébergement et restauration |
| ALAIN DESTRE ET MICHELE BRANET - GIORDANENGO NOTAIRES ASSOCIES SOCIETE CIVILE PROFESSIONNELLE TITULAIRE D'UN OFFICE NOTA siège | — | 3 à 5 salariés | 69.10Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| GYMNASTIQUE VOLONTAIRE DE LA TINEE siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| EIRL PAYEN siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 56.10A Hébergement et restauration |
| GRANULATS VICAT | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 08.12Z Industries extractives |
| CARIZZONI BATIEMENT SERVICES siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 41.20A Construction |
| CHEZ SEB siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 47.11B Commerce de gros et de détail |
Les 13 plus gros employeurs de Saint-Sauveur-sur-Tinée classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 3 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Saint-Sauveur-sur-Tinée (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Saint-Sauveur-sur-Tinée (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Saint-Sauveur-sur-Tinée (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Saint-Sauveur-sur-Tinée (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Dynamique du tissu: 25 établissements en 2023 (contre 26 en 2014) et 6 nouvelles entreprises en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 1 |
| 2013 | — | 5 |
| 2014 | 26 | 2 |
| 2015 | 27 | 2 |
| 2016 | 21 | 2 |
| 2017 | 20 | 2 |
| 2018 | 24 | 3 |
| 2019 | 19 | 2 |
| 2020 | 26 | 3 |
| 2021 | 20 | 3 |
| 2022 | 25 | 6 |
| 2023 | 25 | 8 |
| 2024 | — | 6 |
Le tissu économique de Saint-Sauveur-sur-Tinée compte 25 établissements actifs. Avec 6 créations en 2024 (taux de renouvellement dynamique de 24,0 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
