Avec ses 3 397 habitants, Saint-Savournin relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (6,0 %).
Seuls 14,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Marseille et Aix-en-Provence. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et NETTO.
Commune voisine de taille comparable, Villelaure (35 km) affiche 25 630 €
Indicateur clé de niveau de vie, le revenu médian de Saint-Savournin s'élève à 27 300 €, au-delà de la référence nationale. Le revenu médian du département, 21 650 €, est inférieur à celui de Saint-Savournin de quelque 5 650 €. Avec un rapport D9/D1 de 2,6 et un taux de pauvreté de 6,0 %, la dispersion des revenus reste modérée.
La commune recense 1 738 actifs, pour un taux de chômage contenu (5,8 %) et un taux d'emploi élevé (76,5 %). Les employés dominent la structure des emplois à 33,2 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Avec 281 établissements actifs (2023), l'économie de Saint-Savournin reste principalement tertiaire. Le secteur de administration publique, enseignement, santé, action sociale domine le tissu avec 21,7 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +77,8 % sur la décennie, avec 48 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). MAIRIE et NETTO comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
En 2024, la commune présente une épargne brute de 203 €/hab pour 983 €/hab de recettes, signe d'une gestion financière saine. Côté solvabilité, il faudrait 1,4 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 66 €/hab.
En 2024, la taxe foncière bâtie de Saint-Savournin ressort à 44,65 %, dans la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (45,35 %), l'écart ressort à -0,70 points, part communale pure 41,32 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,12 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 33,43 %.
À l'échelle régionale, Saint-Savournin est un village provençal caractéristique, donnée structurante pour la lecture économique. Côté navettes domicile-travail, 1 384 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 530 allocataires de Saint-Savournin, avec 35 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Entre le premier décile à 16 580 € et le neuvième à 43 450 €, la fourchette des niveaux de vie de Saint-Savournin dessine une dispersion modérée (médiane 27 300 €).
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Au fil des âges de Saint-Savournin, la médiane communale de 27 300 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Entre salaires (75,5 %), pensions (24,0 %), patrimoine (8,7 %) et prestations (2,6 %), la composition des ressources de Saint-Savournin reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Saint-Savournin indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 27 300 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Saint-Savournin évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 22 930 € | 28 530 € | 35 140 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 040 € | 24 730 € | 30 300 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 21 160 € | 21 420 € |
| Médiane | 28 160 € | 27 300 € |
| 3e quartile (Q3) | 37 480 € | 34 500 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | -860 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,2 % | 76,5 % | 5,8 % |
| Hommes | 82,7 % | 78,6 % | 5,0 % |
| Femmes | 79,8 % | 74,6 % | 6,5 % |
| 15-24 ans | 38,9 % | 32,9 % | 15,4 % |
| 25-54 ans | 95,7 % | 90,9 % | 5,0 % |
| 55-64 ans | 68,9 % | 65,5 % | 4,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Employés concentrent 33,2 % des emplois situés à Saint-Savournin: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Saint-Savournin, 42,8 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 90,9 % des déplacements domicile-travail des actifs de Saint-Savournin.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 91,9 % des salariés de Saint-Savournin, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Saint-Savournin, 11,6 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Savournin, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 530 foyers allocataires de Saint-Savournin, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | NETTO | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #3 | NETT GLOBAL SERVICES | Services administratifs et de soutien (NAF 81.22Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | ECOLE ELEMENTAIRE CENTRE L'ESTELLO | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | SARL VIVRE A L'OUSTAU | Santé humaine et action sociale (NAF 87.30A) | 10 à 19 salariés |
| #6 | POMPONETTE | Hébergement et restauration (NAF 56.10C) | 10 à 19 salariés |
| #7 | EXFABRICA | Information et communication (NAF 62.01Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | ASSOCIATION PROVENCE SANTE PLURIELLE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.21Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Saint-Savournin héberge 281 établissements, soit 8,3 pour 100 habitants (-22 % vs médiane départementale). On dénombre 48 créations récentes, soit 17,1 % du parc existant. L'économie locale est portée par Administration publique, enseignement, santé, action sociale (22 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0