Commune rurale de 2 184 habitants, Saint-Thurial conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 14,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Rennes et Mordelles. Parmi les principaux employeurs figurent SPECTACULAIRES et MAIRIE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 56 728 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 22 910 € à La Chapelle-Bouëxic, commune de 1 537 hab. à 11 km
Avec un revenu médian de 24 030 € par UC, Saint-Thurial se situe près des repères nationaux. À l'échelle départementale, la médiane (23 260 €) est proche de celle de Saint-Thurial. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 15 840 € à 37 060 €, pour un rapport interdécile contenue (2,3).
Le marché du travail local est relativement stable: taux de chômage à 7,6 %, taux d'emploi à 75,9 %, pour 1 144 actifs. Parmi les emplois de Saint-Thurial, les ouvriers concentrent 33,5 % des effectifs.
Le tissu économique local compte 132 établissements actifs en 2023, à dominante tertiaire. Parmi les secteurs représentés, celui de activités scientifiques, techniques, services administratifs rassemble 21,2 % des établissements. En 2024, 19 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +67,1 % — une dynamique de création forte. Côté employeurs, SPECTACULAIRES et MAIRIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances de Saint-Thurial présentent en 2024 900 €/hab de recettes pour 758 €/hab de dépenses, dégageant 142 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 7,3 années — reste raisonnable, aux côtés de 322 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 56 728 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 47,36 %, proche de la référence nationale. Comparée au département (43,79 % de médiane TFB), Saint-Thurial présente un écart de +3,57 points — la part communale pure s'élève à 45,69 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,10 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 30,86 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Saint-Thurial est dans la péninsule armoricaine. Côté navettes domicile-travail, 850 actifs vont travailler notamment vers Rennes et Mordelles. Sur le versant social, la CAF dénombre 360 allocataires, dont 15 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
Les déciles révèlent un écart de 2,3 entre les 10 % aux plus faibles revenus (15 840 €) et les 10 % les plus aisés (37 060 €), autour d'une médiane de 24 030 €.
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Au fil des âges de Saint-Thurial, la médiane communale de 24 030 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Les salaires représentent 79,1 % du revenu disponible local et les pensions 19,1 %, signe d'un profil de Saint-Thurial marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (24 030 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Saint-Thurial, les salaires représentent 79,1 % du revenu disponible global et les prestations sociales 4,5 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 640 € | 24 790 € | 30 370 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 620 € | 22 340 € | 26 370 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 900 € | 19 820 € |
| Médiane | 23 810 € | 24 030 € |
| 3e quartile (Q3) | 30 510 € | 30 000 € |
| Indice de Gini | 0,23 | 0,19 |
| Effet de la redistribution | +220 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,2 % | 75,9 % | 7,6 % |
| Hommes | 84,5 % | 79,2 % | 6,2 % |
| Femmes | 79,9 % | 72,6 % | 9,0 % |
| 15-24 ans | 44,2 % | 35,4 % | 19,7 % |
| 25-54 ans | 97,4 % | 91,1 % | 6,5 % |
| 55-64 ans | 57,3 % | 53,6 % | 6,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (33,5 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Thurial.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 38,1 % des emplois situés à Saint-Thurial, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Saint-Thurial est Voiture (90,4 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (88,2 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Saint-Thurial, — de la population non scolarisée détient un diplôme de l'enseignement supérieur tandis que 14,4 % n'a aucun diplôme.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Les femmes de Saint-Thurial sont plus fréquemment diplômées du supérieur que les hommes aux âges récents: l'écart s'élève à environ —.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Saint-Thurial permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Saint-Thurial, 360 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SPECTACULAIRES | Arts, spectacles et loisirs (NAF 90.02Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | FLEXIRUB | Industrie manufacturière (NAF 22.19Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | SAINT YVES SERVICES | Industrie manufacturière (NAF 28.92Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | SOGEA ATLANTIQUE HYDRAULIQUE | Construction (NAF 42.21Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | MENUISERIE JAMIN | Construction (NAF 43.32A) | 10 à 19 salariés |
| #7 | KM PLAQUISTE | Construction (NAF 43.31Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux de renovation de la toiture de l'ecole publique les trois pierre | 245 586 € | 56 728 € | 23,1 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises
Le paysage entrepreneurial de Saint-Thurial se compose de 132 établissements, soit 6,0 pour 100 habitants (-29 % vs médiane départementale). Avec 19 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 14,4 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Finances locales
À 6 km, Talensac (2 571 hab.) enregistre 707 €/hab. de dépenses par habitant
La commune affiche une dette de 1 039 € par habitant pour une capacité d'épargne de 142 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 142 € par habitant.
Le budget de fonctionnement de Saint-Thurial affiche 900 € de recettes et 758 € de dépenses par habitant, soit une épargne brute de 142 €/hab (16 % des recettes) (-20 % par rapport à la médiane du département (951 €)). D'autre part, l'encours de dette s'établit à 1 039 € par habitant, mieux classée que 75 % des communes du département. Point à relever : l'effort d'investissement atteint 322 € par habitant. En outre, le taux global de taxe foncière bâtie est de 47,4 %, dans le top 10 % du département (24ᵉ/332).
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Structure budgétaire
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Côté fonctionnement, 1,9 M€ entrent et 1,6 M€ sortent; les charges de personnel concentrent l'essentiel des dépenses (54 %).
Évolution des finances
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
Sur 8 exercices (2017–2024), l'épargne brute par habitant passe de 234 € à 142 €, soit -39,3 %.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Décomposition des taux
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 45,69 % | 1,21 % | 0,47 % | 47,36 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 50,32 % | 2,76 % | 1,19 % | 80,69 % |
| Taxe d'habitation | 19,34 % | 10,84 % | 0,68 % | 30,86 % |
| CFE | 0,00 % | 24,29 % | 0,81 % | 25,10 % |
Comparaison avec les moyennes
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Le taux de foncier bâti (47,36 %) et de foncier non bâti (80,69 %) positionnent la fiscalité communale, avec un écart de +3,6 % pts sur la TFB face au département.
Évolution des taux
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
La trajectoire des taux montre une hausse de la TFB (42,52 % → 47,36 %) pour une CFE à 25,10 % en 2024.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 618 € vs moyenne strate 862 € (-28%) |
| Effort fiscal | 1,272 vs moyenne strate 1,076 |
| Strate démographique | Strate 4 Population DGF : 2 119 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0
| Projet | Dispositif | Coût HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| Travaux de renovation de la toiture de l'ecole publique les trois pierre | DETR | 245 586 € | 56 728 € | 23,1% |
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/projets-finances-par-les-dotations-de-soutien-a-linvestissement-des-collectivites-territoriales/ — DGCL - Projets finances par les dotations de soutien a l investissement — Licence Ouverte 2.0