Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Vallier.
Saint-Vallier rassemble 4 027 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (28,0 %).
Environ 37,6 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Laveyron et Romans-sur-Isère. Parmi les principaux employeurs figurent KALISTRUT AEROSPACE et EHPAD LES JARDINS DE DIANE. Le marché du travail reste tendu (20,3 % de chômage).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 23 000 € d'aides d'investissement.
Davézieux (3 205 hab., à 12 km) présente 23 670 € de revenu médian
Le revenu médian de Saint-Vallier (18 280 €) s'inscrit en retrait par rapport à la moyenne française. La médiane départementale s'élève à 21 930 €, soit environ 3 650 € de plus qu'à Saint-Vallier. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 10 200 € à 32 160 €, pour un rapport interdécile importante (3,2).
Le bassin de 1 746 actifs de Saint-Vallier fait face à un chômage sensiblement au-dessus des repères nationaux (20,3 %). Sur le versant socioprofessionnel, les professions intermédiaires tiennent la première place (27,5 %).
Le recensement Sirene 2023 identifie 323 établissements actifs de Saint-Vallier, principalement dans les services. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 31,9 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 39 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de stock d'établissements stable (stock à +1,6 % sur la période). KALISTRUT AEROSPACE et EHPAD LES JARDINS DE DIANE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances communales dessinent un équilibre correct: 1 223 €/hab de recettes, 998 €/hab de dépenses et 1 756 €/hab de dette en 2024. Il faudrait 7,8 années d'épargne brute pour rembourser la dette (raisonnable), dans une commune qui consacre 117 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 23 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 32,41 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (37,81 %), l'écart communal atteint -5,40 points, pour une part communale pure à 30,21 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,77 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,20 %.
Saint-Vallier est dans le couloir rhodanien; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Saint-Vallier dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Les flux domicile-travail font état de 848 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 1 040 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 180 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La courbe des déciles place la médiane locale à 18 280 €, avec un rapport D9/D1 de 3,2 qualifiant une inégalité importante.
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Les revenus médians par tranche d'âge de Saint-Vallier se lisent autour de la médiane communale (18 280 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
À Saint-Vallier, les salaires et traitements pèsent 53,4 % du revenu disponible, les pensions et retraites 32,2 %, le patrimoine 7,7 % et les prestations sociales 11,6 %.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
La comparaison par type de ménage de Saint-Vallier situe la médiane communale à 18 280 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
On lit ici la part des ménages dont le niveau de vie passe sous la barre du seuil de pauvreté français (60 % du revenu médian national, ~13 000 €/an en 2021), répartie par tranche d'âge du référent. La pointillée résume la commune tous âges confondus. Le profil est typiquement en U : forte exposition chez les jeunes et au grand âge.
Le taux de pauvreté par âge permet de lire, derrière la moyenne communale de 28,0 %, la fragilité relative des ménages jeunes et âgés.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Chez les ménages les plus modestes de Saint-Vallier, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 15 260 € | 19 500 € | 25 530 € |
| Indemnités de chômage | 10 030 € | 11 820 € | 13 820 € |
| Pensions, retraites et rentes | 14 920 € | 19 420 € | 25 670 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 8 910 € | 13 260 € |
| Médiane | 16 960 € | 18 280 € |
| 3e quartile (Q3) | 24 980 € | 24 640 € |
| Indice de Gini | 0,40 | 0,27 |
| Effet de la redistribution | +1 320 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 72,2 % | 57,6 % | 20,3 % |
| Hommes | 75,4 % | 61,5 % | 18,5 % |
| Femmes | 69,1 % | 53,7 % | 22,2 % |
| 15-24 ans | 51,1 % | 37,7 % | 26,2 % |
| 25-54 ans | 85,5 % | 69,2 % | 19,1 % |
| 55-64 ans | 55,7 % | 44,4 % | 20,4 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Saint-Vallier, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (27,5 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Saint-Vallier, 40,9 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Saint-Vallier, 75,8 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Saint-Vallier, CDI / Fonction publique concerne 77,5 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Saint-Vallier, 32,0 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Vallier suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Saint-Vallier se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 1 040 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | KALISTRUT AEROSPACE | Industrie manufacturière (NAF 30.30Z) | 200 à 249 salariés |
| #2 | EHPAD LES JARDINS DE DIANE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 100 à 199 salariés |
| #3 | VANATOME | Industrie manufacturière (NAF 28.14Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | SITE DE SAINT VALLIER | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | COMMUNAUTE DE COMMUNES PORTE DE DROMARDECHE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | COLLEGE ANDRE COTTE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | ESAT ADAPEI 26 - SAINT VALLIER | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 50 à 99 salariés |
| #9 | LYCEE POLYVALENT HENRI LAURENS | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | HABITAT ET HUMANISME SOIN | Autres activités de services (NAF 94.99Z) | 50 à 99 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Intemperies du 18 septembre 2023 : travaux de reparation de la route de montrebut | 68 611 € | 23 000 € | 33,5 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Saint-Vallier. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Saint-Vallier héberge 323 établissements, soit 8,0 pour 100 habitants (-20 % vs médiane départementale). On dénombre 39 créations récentes, soit 12,1 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (32 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (14 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
