01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 13,9 %. Le taux de chômage a baissé de 2,6 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 22 770 € | — |
| 2018 | 23 420 € | — |
| 2019 | 24 030 € | — |
| 2020 | 24 260 € | — |
| 2021 | 25 940 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 350 € | 25 940 € |
| Effet de la redistribution | -410 € sur la médiane | |
Le revenu médian atteint 29 320 € à Ville-sur-Jarnioux, commune de 828 hab. à 8 km
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,3 % | 79,5 % | 3,4 % |
| Hommes | 81,2 % | 79,3 % | 2,3 % |
| Femmes | 83,5 % | 79,7 % | 4,5 % |
| 15-24 ans | 40,6 % | 33,3 % | 17,9 % |
| 25-54 ans | 97,4 % | 95,1 % | 2,3 % |
| 55-64 ans | 65,2 % | 63,4 % | 2,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Cadres et professions intellectuelles supérieures concentrent 27,0 % des emplois situés à Saint-Vérand: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 20 | 11,7 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 35 | 20,3 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 46 | 27,0 % |
| Professions intermédiaires | 25 | 14,7 % |
| Employés | 25 | 14,5 % |
| Ouvriers | 20 | 11,8 % |
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Saint-Vérand, 38,0 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 30 | 17,5 % |
| Industrie | 35 | 20,6 % |
| Construction | 5 | 2,9 % |
| Commerce, transports, services | 65 | 38,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 36 | 21,0 % |
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (86,7 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Vérand.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 29 | 5,0 % |
| Marche à pied | 10 | 1,7 % |
| Vélo | 3 | 0,5 % |
| Deux-roues motorisé | 8 | 1,4 % |
| Voiture | 500 | 86,7 % |
| Transports en commun | 27 | 4,7 % |
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 87,9 % des salariés de Saint-Vérand, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 394 | 87,9 % |
| CDD | 37 | 8,3 % |
| Intérim | 2 | 0,4 % |
| Apprentissage / Stage | 14 | 3,1 % |
Statut d'emploi et temps partiel
Deux indicateurs éclairent la nature des emplois occupés. Le poids des non-salariés (indépendants, chefs d'entreprise, exploitants) mesure la vitalité entrepreneuriale locale ; celui du temps partiel, souvent plus répandu chez les femmes et dans les services, constitue l'un des principaux marqueurs de la précarité de l'emploi.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 12,5 % de la population non scolarisée de Saint-Vérand.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 108 | 12,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 35 | 4,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 238 | 27,6 % |
| Baccalauréat | 130 | 15,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 139 | 16,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 119 | 13,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 94 | 10,9 % |
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 11,6 % | 13,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,2 % | 3,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 32,1 % | 23,2 % |
| Baccalauréat | 14,6 % | 15,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 16,7 % | 15,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 9,7 % | 17,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 11,1 % | 10,7 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Vérand, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 42 | 33 | 78,6 % |
| 6-10 ans | 94 | 92 | 97,9 % |
| 11-14 ans | 48 | 47 | 97,9 % |
| 15-17 ans | 55 | 53 | 96,4 % |
| 18-24 ans | 41 | 19 | 46,3 % |
| 25-29 ans | 49 | 5 | 10,2 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
À Saint-Vérand, 150 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Saint-Vérand compte 1 164 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 17,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lyon et Villefranche-sur-Saône. Parmi les principaux employeurs figurent VIGNERONS DES PIERRES DOREES et MAIRIE.
Avec un revenu médian de 25 940 € par UC, Saint-Vérand se situe près des repères nationaux. Le revenu médian dans le Rhône — 25 430 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.
587 actifs composent la population active de Saint-Vérand, pour un taux de chômage bas (3,4 %) et un taux d'emploi élevé (79,5 %). Les cadres et professions intellectuelles supérieures dominent la structure des emplois à 27,0 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Avec 102 établissements actifs (2023) et une part d'emplois agricoles notable, Saint-Vérand garde une identité rurale forte. Le premier secteur NAF rassemble 21,6 % des établissements, autour de la catégorie activités scientifiques, techniques, services administratifs. Le stock d'établissements a évolué de +78,9 % sur la décennie, avec 15 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs VIGNERONS DES PIERRES DOREES et MAIRIE.
Les comptes de Saint-Vérand pour l'exercice 2024: 713 €/hab de recettes, 576 €/hab de dépenses, 136 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 4,9 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 262 €/hab.
Avec 23,90 % de taxe foncière bâtie en 2024, Saint-Vérand affiche une pression fiscale foncière relativement modérée. Rapport au repère départemental (33,78 % de TFB), Saint-Vérand affiche -9,88 points d'écart, avec un taux communal de 22,30 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,79 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,23 %.
Côté géographie économique, Saint-Vérand est caractéristique des communes des monts et coteaux du Rhône, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Quelque 502 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Sur le versant social, la CAF dénombre 150 allocataires de Saint-Vérand.