Avec 4 117 habitants, Val d'Oingt combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (5,0 %).
Seuls 24,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lyon et Villefranche-sur-Saône. Parmi les principaux employeurs figurent ROSE DES SABLES et GROUPE ACCUEIL ET CONFORT POUR PERSONNES AGEES.
Commune voisine de taille comparable, Lissieu (15 km) affiche 33 180 €
Les ménages de Val d'Oingt disposent d'un revenu médian de 26 650 €, au-dessus de la médiane nationale. L'écart avec la médiane départementale (25 430 €) demeure limité. Le rapport interdécile atteint 2,7, signe d'une dispersion modérée des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
À 6,2 % de chômage et 72,9 % d'emploi, Val d'Oingt dispose d'un marché du travail mieux orienté que la médiane française, pour 1 885 actifs. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (31,3 %).
Le tissu entrepreneurial communal, 432 unités actives en 2023, penche nettement vers le tertiaire. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 25,2 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 57 immatriculations en 2024, sur un stock en +38,5 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment ROSE DES SABLES et GROUPE ACCUEIL ET CONFORT POUR PERSONNES AGEES.
L'OFGL mesure en 2024 921 €/hab de recettes de Val d'Oingt, 751 €/hab de dépenses et 171 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 2,4 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 317 €/hab à l'investissement.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 34,19 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (33,78 %), l'écart ressort à +0,41 points, part communale pure 29,25 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,79 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,21 %.
Sur le plan territorial, Val d'Oingt est dans le maillage urbain et périurbain de l'agglomération lyonnaise: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Quelque 1 340 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 695 allocataires de Val d'Oingt, dont 30 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La courbe des déciles place la médiane locale à 26 650 €, avec un rapport D9/D1 de 2,7 qualifiant une inégalité modérée.
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Au fil des âges de Val d'Oingt, la médiane communale de 26 650 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
La structure des revenus de Val d'Oingt combine 67,4 % de salaires, 29,1 % de pensions, 9,5 % issus du patrimoine et 3,1 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
À Val d'Oingt, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (26 650 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Val d'Oingt.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 590 € | 26 750 € | 34 070 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 360 € | 26 090 € | 33 260 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 20 150 € | 20 960 € |
| Médiane | 27 060 € | 26 650 € |
| 3e quartile (Q3) | 36 140 € | 34 300 € |
| Indice de Gini | 0,27 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | -410 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,7 % | 72,9 % | 6,2 % |
| Hommes | 77,7 % | 73,9 % | 4,9 % |
| Femmes | 77,7 % | 71,8 % | 7,5 % |
| 15-24 ans | 42,3 % | 38,0 % | 10,1 % |
| 25-54 ans | 93,3 % | 88,0 % | 5,6 % |
| 55-64 ans | 59,1 % | 55,0 % | 7,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 31,3 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
La spécialisation économique de Val d'Oingt se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 43,4 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Val d'Oingt est Voiture (83,8 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Val d'Oingt est CDI / Fonction publique (88,3 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Val d'Oingt, 16,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Val d'Oingt, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Val d'Oingt se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 695 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ROSE DES SABLES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | GROUPE ACCUEIL ET CONFORT POUR PERSONNES AGEES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | COLLEGE LES PIERRES DOREES | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | LYCEE NOTRE DAME | Enseignement (NAF 85.32Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | IVOLTALIS | Construction (NAF 43.21A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | ADMR DES COTEAUX D AZERGUES | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | CARREFOUR CONTACT | Commerce (NAF 47.11D) | 10 à 19 salariés |
| #9 | LA POSTE | Transports et entreposage (NAF 53.10Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | ENVO'L - NOTAIRES ASSOCIES | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 69.10Z) | 10 à 19 salariés |
1 structure France Services labellisee a Val d'Oingt. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
- France services Maison du Rhône du Val d'Oingt 59 Avenue du 8 mai 1945 - 69620 - Val d'Oingt 04 74 71 60 16
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Val d'Oingt héberge 432 établissements, soit 10,5 pour 100 habitants. On dénombre 57 créations récentes, soit 13,2 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (22 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0