01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 10,5 %. Le taux de chômage a baissé de 5,7 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 24 210 € | — |
| 2018 | 24 760 € | — |
| 2019 | 25 140 € | — |
| 2020 | 25 670 € | — |
| 2021 | 26 740 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 27 700 € | 26 740 € |
| Effet de la redistribution | -960 € sur la médiane | |
Commune voisine de taille comparable, Blausasc (8 km) affiche 26 160 €
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,2 % | 75,9 % | 6,6 % |
| Hommes | 84,8 % | 80,7 % | 4,8 % |
| Femmes | 77,6 % | 70,9 % | 8,6 % |
| 15-24 ans | 56,7 % | 52,5 % | 7,3 % |
| 25-54 ans | 95,1 % | 89,5 % | 5,8 % |
| 55-64 ans | 69,5 % | 63,8 % | 8,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (29,0 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Sainte-Agnès.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 8,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 35 | 28,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 10 | 8,0 % |
| Professions intermédiaires | 37 | 29,0 % |
| Employés | 20 | 16,1 % |
| Ouvriers | 14 | 10,9 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Sainte-Agnès, 39,0 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 12 | 9,5 % |
| Industrie | 5 | 4,0 % |
| Construction | 20 | 15,9 % |
| Commerce, transports, services | 40 | 31,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 49 | 39,0 % |
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Sainte-Agnès est Voiture (69,8 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 20 | 3,0 % |
| Marche à pied | 19 | 2,9 % |
| Vélo | 5 | 0,8 % |
| Deux-roues motorisé | 134 | 20,2 % |
| Voiture | 464 | 69,8 % |
| Transports en commun | 23 | 3,5 % |
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Sainte-Agnès, CDI / Fonction publique concerne 81,9 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 460 | 81,9 % |
| CDD | 48 | 8,5 % |
| Intérim | 10 | 1,8 % |
| Apprentissage / Stage | 43 | 7,6 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 16,2 % de Sainte-Agnès, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 171 | 16,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 95 | 9,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 272 | 25,8 % |
| Baccalauréat | 203 | 19,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 134 | 12,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 91 | 8,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 90 | 8,5 % |
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 18,3 % | 14,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 11,7 % | 6,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 28,4 % | 23,2 % |
| Baccalauréat | 18,5 % | 19,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 9,5 % | 15,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,2 % | 11,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7,5 % | 9,6 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Sainte-Agnès suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 56 | 38 | 67,9 % |
| 6-10 ans | 67 | 66 | 98,5 % |
| 11-14 ans | 77 | 70 | 91,2 % |
| 15-17 ans | 78 | 46 | 59,2 % |
| 18-24 ans | 68 | 24 | 35,4 % |
| 25-29 ans | 34 | 1 | 3,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Le graphique CAF détaille la composition des 120 foyers aidés de Sainte-Agnès, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Petite commune de 1 380 habitants, Sainte-Agnès s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 13,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Menton et Nice. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et ENTREPRISE MARIOTTI GENIE CIVIL.
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 21 344 € d'aides d'investissement.
Sainte-Agnès enregistre 26 740 € de revenu médian, soit un niveau confortable au regard des moyennes françaises. Rapporté à la médiane du département (22 510 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 4 230 € le repère.
Sainte-Agnès combine taux de chômage bas (6,6 %) et taux d'emploi élevé (75,9 %), sur une base de 698 actifs. La CSP la plus représentée est celle des professions intermédiaires (29,0 %), devant les autres catégories.
Le paysage économique local (77 établissements en 2023) reste porté par les services. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 27,3 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 12 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +71,1 % sur la période). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAIRIE et ENTREPRISE MARIOTTI GENIE CIVIL.
Le ratio épargne/recettes reste modeste en 2024, avec 62 €/hab d'épargne brute et 834 €/hab de recettes. La capacité de désendettement ressort à 8,0 années (raisonnable), pour 204 €/hab de dépenses d'équipement. 2 projets locaux ont bénéficié de 21 343 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale sur le bâti reste contenue à 28,55 % en 2024, sous le niveau moyen français. Comparée au département (34,49 % de médiane TFB), Sainte-Agnès présente un écart de -5,94 points — la part communale pure s'élève à 22,95 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,49 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,68 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Sainte-Agnès est dans la géographie spectaculaire des Alpes-Maritimes. Côté navettes domicile-travail, 608 actifs vont travailler notamment vers Menton et Nice. Côté social, 120 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.