Sainte-Colombe (2 036 habitants) s'appuie principalement sur des emplois publics, de santé ou d'enseignement, atypiques pour une commune de cette taille. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 13,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Vienne et Lyon. Parmi les principaux employeurs figurent CLINIQUE TRENEL et ASSOCIATION DE GESTION DU GROUPE ROBIN. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,4 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 36 000 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 26 580 € à Vernioz, commune de 1 521 hab. à 11 km
Le revenu médian communal — 24 540 € — s'aligne sur la moyenne nationale. La médiane dans le Rhône, 25 430 €, est voisine du niveau communal. Le rapport interdécile atteint 3,4, signe d'une dispersion importante des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Parmi les 893 actifs recensés, le chômage (9,0 %) et le taux d'emploi (72,1 %) se situent dans la norme française. 40,4 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des professions intermédiaires, CSP dominante communale.
Le maillage productif communal rassemble 250 unités Sirene en 2023, dans une logique tertiaire. La première branche NAF — administration publique, enseignement, santé, action sociale — représente 34,8 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 37 immatriculations en 2024, sur un stock en +39,7 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Côté employeurs, CLINIQUE TRENEL et ASSOCIATION DE GESTION DU GROUPE ROBIN figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes de Sainte-Colombe affichent une structure équilibrée en 2024 (1 261 €/hab de recettes, 191 €/hab d'épargne brute). Côté solvabilité, il faudrait 6,2 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 1 225 €/hab.
Le taux global de taxe foncière de Sainte-Colombe (30,95 % en 2024) est plus léger que la moyenne française. Le taux global de TFB s'écarte de -2,83 points par rapport à la médiane départementale (33,78 %); part communale seule: 30,60 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,67 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,51 %.
Sur le plan territorial, Sainte-Colombe est dans le maillage urbain et périurbain de l'agglomération lyonnaise: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Quelque 791 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 350 allocataires de Sainte-Colombe, dont 35 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
À Sainte-Colombe, le revenu médian par unité de consommation (24 540 €) se situe entre 13 320 € au 1er décile et 44 910 € au 9e, traduisant une dispersion importante.
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Les revenus médians par tranche d'âge de Sainte-Colombe se lisent autour de la médiane communale (24 540 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
La structure des revenus de Sainte-Colombe combine 60,8 % de salaires, 35,9 % de pensions, 11,0 % issus du patrimoine et 3,5 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
À Sainte-Colombe, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (24 540 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Chez les ménages les plus modestes de Sainte-Colombe, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 050 € | 24 620 € | 31 480 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 010 € | 25 050 € | 32 720 € |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 320 € | 18 520 € |
| Médiane | 24 850 € | 24 540 € |
| 3e quartile (Q3) | 33 910 € | 32 420 € |
| Indice de Gini | 0,35 | 0,28 |
| Effet de la redistribution | -310 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,2 % | 72,1 % | 9,0 % |
| Hommes | 80,2 % | 72,7 % | 9,4 % |
| Femmes | 78,3 % | 71,6 % | 8,6 % |
| 15-24 ans | 44,0 % | 36,7 % | 16,6 % |
| 25-54 ans | 95,3 % | 87,2 % | 8,5 % |
| 55-64 ans | 68,6 % | 64,2 % | 6,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Les Professions intermédiaires concentrent 40,4 % des emplois situés à Sainte-Colombe: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique de Sainte-Colombe se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 66,1 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (68,5 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Sainte-Colombe.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Sainte-Colombe est CDI / Fonction publique (85,2 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 15,3 % de Sainte-Colombe, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Sainte-Colombe, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 350 foyers aidés de Sainte-Colombe, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CLINIQUE TRENEL | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 200 à 249 salariés |
| #2 | ASSOCIATION DE GESTION DU GROUPE ROBIN | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | SODEXHO FRANCE ECOLES UNIVERSITES | Hébergement et restauration (NAF 56.29A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | SCM DU SCANNER ET IRM SAINTE COLOMBE | Activités financières et d'assurance (NAF 66.19A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | GIMIR | Santé humaine et action sociale (NAF 86.22C) | 10 à 19 salariés |
| #7 | SCM OPHTALMO | Activités financières et d'assurance (NAF 66.19B) | 10 à 19 salariés |
| #8 | LE COIN DU PAIN | Industrie manufacturière (NAF 10.71C) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Aménagement d’une bibliothèque | 91 179 € | 36 000 € | 39,5 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Sainte-Colombe comprend 250 établissements actifs, soit 12,3 pour 100 habitants (+15 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 14,8 % du stock (37 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Administration publique, enseignement, santé, action sociale (35 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0