Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Salles-d'Aude.
Salles-d'Aude compte 3 369 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 16,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Narbonne et Fleury. Parmi les principaux employeurs figurent ARGEDIS et E. LECLERC. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (45,4 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
À 10 km, Montady (3 990 hab.) enregistre 22 230 € de revenu médian
Le niveau de vie médian — 23 080 € — place Salles-d'Aude dans la moyenne des communes françaises. Le revenu médian du département, 19 850 €, est inférieur à celui de Salles-d'Aude de quelque 3 230 €. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 2,8, soit une dispersion modérée des niveaux de vie communaux.
Le marché de l'emploi communal, mesuré sur 1 361 actifs, affiche un chômage à 13,8 %, au-dessus de la médiane nationale. Les employés dominent la structure des emplois à 45,4 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
237 établissements sont actifs en 2023, dans une économie où l'activité agricole garde une place importante. Le premier secteur NAF rassemble 20,3 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. Le stock d'établissements a évolué de +68,1 % sur la décennie, avec 41 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment ARGEDIS et E. LECLERC.
Les comptes de Salles-d'Aude affichent une structure équilibrée en 2024 (1 050 €/hab de recettes, 170 €/hab d'épargne brute). La capacité de désendettement ressort à 2,3 années (courte), pour 215 €/hab de dépenses d'équipement.
La TFB globale communale, 64,69 % en 2024, s'établit nettement au-dessus du repère national. Rapport au repère départemental (66,80 % de TFB), Salles-d'Aude affiche -2,11 points d'écart, avec un taux communal de 61,20 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 33,62 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 37,24 %.
Côté géographie économique, Salles-d'Aude est une commune du Languedoc méditerranéen, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages territoriaux, Salles-d'Aude relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Quelque 1 004 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 550 allocataires de Salles-d'Aude, avec 85 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Entre le premier décile à 12 880 € et le neuvième à 35 910 €, la fourchette des niveaux de vie de Salles-d'Aude dessine une dispersion modérée (médiane 23 080 €).
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Au fil des âges de Salles-d'Aude, la médiane communale de 23 080 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Entre salaires (51,2 %), pensions (39,9 %), patrimoine (7,6 %) et prestations (5,0 %), la composition des ressources de Salles-d'Aude reflète la sociologie du territoire.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Le croisement revenu × composition du ménage de Salles-d'Aude indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 23 080 €.
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Salles-d'Aude, les salaires représentent 51,2 % du revenu disponible global et les prestations sociales 5,0 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 040 € | 23 360 € | 29 010 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 000 € | 23 340 € | 28 550 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 130 € | 17 420 € |
| Médiane | 22 830 € | 23 080 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 490 € | 28 980 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | +250 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,7 % | 66,1 % | 13,8 % |
| Hommes | 78,0 % | 67,6 % | 13,3 % |
| Femmes | 75,4 % | 64,6 % | 14,3 % |
| 15-24 ans | 45,4 % | 29,0 % | 36,1 % |
| 25-54 ans | 92,9 % | 82,5 % | 11,2 % |
| 55-64 ans | 53,7 % | 46,4 % | 13,7 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Les Employés concentrent 45,4 % des emplois situés à Salles-d'Aude: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 45,3 % des emplois de Salles-d'Aude.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (89,5 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Salles-d'Aude.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 86,5 % des salariés de Salles-d'Aude, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Salles-d'Aude, 14,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Salles-d'Aude, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 550 allocataires de Salles-d'Aude bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ARGEDIS | Commerce (NAF 47.30Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | E. LECLERC | Commerce (NAF 47.30Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #5 | FONDATION PARTAGE ET VIE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | CLAPE RECYCLAGE | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | PHARMACIE DE LA CLAPE | Commerce (NAF 47.73Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | AD AGIO PROPRETE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.22Z) | 10 à 19 salariés |
Le tissu économique de Salles-d'Aude comprend 237 établissements actifs, soit 7,0 pour 100 habitants (-23 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 17,3 % du stock (41 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %) et Construction (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
