Samoëns rassemble 2 203 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Une majorité d'actifs (60,7 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Cluses et Taninges. Parmi les principaux employeurs figurent GRAND MASSIF SAMOENS MORILLON et GRAND MASSIF DOMAINES SKIABLES.
Abondance, commune de taille similaire à 20 km, affiche 24 820 € de revenu médian
À 25 680 € par UC, le revenu médian de Samoëns se situe dans une zone proche de la médiane nationale. La médiane départementale s'élève à 27 430 €, soit environ 1 750 € de plus qu'à Samoëns. Le rapport interdécile (3,7) et le taux de pauvreté (11,0 %) traduisent une dispersion importante des niveaux de vie.
Avec un taux de chômage de 3,8 % et 80,8 % de taux d'emploi, l'insertion professionnelle locale apparaît plus favorable que la moyenne. La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (28,0 % des emplois occupés).
Selon Sirene (2023), Samoëns compte 674 établissements actifs, dans un tissu dominé par le commerce et les services. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 27,0 % des établissements. Au millésime 2024, 47 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +23,7 % sur la période). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs GRAND MASSIF SAMOENS MORILLON et GRAND MASSIF DOMAINES SKIABLES.
Les finances communales présentent un équilibre favorable: 6 785 €/hab de recettes, 2 246 €/hab d'épargne brute et 1 748 €/hab d'encours de dette en 2024. Il faudrait 0,8 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 1 971 €/hab à l'investissement.
Le taux de TFB appliqué en 2024 (32,59 %) reste sous le repère national moyen. Par rapport à la médiane départementale (31,20 %), l'écart communal atteint +1,39 points, pour une part communale pure à 29,45 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,61 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,49 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Samoëns est une commune savoyarde. Le nombre de navetteurs sortants — 453 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 295 allocataires, dont 10 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La distribution des revenus de Samoëns s'étage de 13 060 € pour les 10 % les plus modestes à 47 920 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 25 680 €.
Revenus par tranche d'âge
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 25 680 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Les salaires représentent 58,0 % du revenu disponible local et les pensions 30,2 %, signe d'un profil de Samoëns marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (25 680 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Chez les ménages les plus modestes de Samoëns, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 070 € | 26 340 € | 34 090 € |
| Activités non salariées | 13 500 € | 24 390 € | 36 020 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 250 € | 24 860 € | 32 930 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 970 € | 18 220 € |
| Médiane | 25 870 € | 25 680 € |
| 3e quartile (Q3) | 36 230 € | 33 870 € |
| Indice de Gini | 0,34 | 0,30 |
| Effet de la redistribution | -190 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 84,0 % | 80,8 % | 3,8 % |
| Hommes | 88,1 % | 85,7 % | 2,7 % |
| Femmes | 80,2 % | 76,3 % | 5,0 % |
| 15-24 ans | 50,0 % | 46,8 % | 6,4 % |
| 25-54 ans | 97,0 % | 93,5 % | 3,6 % |
| 55-64 ans | 69,9 % | 67,3 % | 3,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Employés concentrent 28,0 % des emplois situés à Samoëns: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 65,4 % des emplois situés à Samoëns, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (74,6 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Samoëns.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (72,4 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 11,9 % de la population non scolarisée de Samoëns.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Samoëns permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 295 allocataires de Samoëns bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | GRAND MASSIF SAMOENS MORILLON | Hébergement et restauration (NAF 55.20Z) | 200 à 249 salariés |
| #2 | GRAND MASSIF DOMAINES SKIABLES | Transports et entreposage (NAF 49.39C) | 100 à 199 salariés |
| #3 | LES BECCHI | Hébergement et restauration (NAF 55.20Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | CARREFOUR MARKET | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #6 | COLLEGE ANDRE CORBET | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | C.V.E. DU CCE-SNCF | Hébergement et restauration (NAF 55.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | C.V.E. DU CCE-SNCF | Hébergement et restauration (NAF 55.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | TIFFANIE | Industrie manufacturière (NAF 10.71C) | 20 à 49 salariés |
| #10 | LES LOUPIOTS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.91A) | 20 à 49 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Samoëns se compose de 674 établissements, soit 30,6 pour 100 habitants (+234 % vs médiane départementale). Avec 47 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 7,0 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (22 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0