Saubens (2 364 habitants) s'appuie principalement sur des emplois publics, de santé ou d'enseignement, atypiques pour une commune de cette taille. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 9,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Toulouse et Muret. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et CLOTECHNIC.
En comparaison, Miremont (à 12 km) enregistre 24 160 € de revenu médian
Le niveau de vie médian de Saubens s'établit à 28 000 €, un seuil supérieur à la référence nationale. Le revenu médian du département, 23 290 €, est inférieur à celui de Saubens de quelque 4 710 €. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 17 060 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 44 860 €, soit un rapport interdécile modérée de 2,6.
Le marché de l'emploi communal reste en ligne avec les moyennes françaises: chômage 7,5 %, taux d'emploi 76,5 %. Les employés (31,2 %) devancent les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (22,7 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le paysage économique local (178 établissements en 2023) reste porté par les services. Le secteur de activités scientifiques, techniques, services administratifs domine le tissu avec 25,3 % des unités. 23 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +111,9 % sur la décennie). Côté employeurs, MAIRIE et CLOTECHNIC figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes de Saubens apparaissent sains en 2024: recettes à 660 €/hab, dépenses à 479 €/hab et épargne brute à 181 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 3,3 années (courte), pour 90 €/hab de dépenses d'équipement.
En 2024, Saubens pratique un taux global de taxe foncière bâtie de 48,96 %, dans la normale nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -1,90 points par rapport à la médiane départementale (50,86 %); part communale seule: 42,91 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 40,28 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,77 %.
À l'échelle régionale, Saubens est au cœur de l'arrière-pays occitan, donnée structurante pour la lecture économique. Les 1 023 navetteurs sortants rejoignent principalement Toulouse et Muret. La CAF recense 365 allocataires de Saubens, avec 20 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
Les déciles révèlent un écart de 2,6 entre les 10 % aux plus faibles revenus (17 060 €) et les 10 % les plus aisés (44 860 €), autour d'une médiane de 28 000 €.
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Saubens (28 000 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Entre salaires (76,4 %), pensions (21,0 %), patrimoine (10,7 %) et prestations (3,1 %), la composition des ressources de Saubens reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Saubens indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 28 000 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Saubens évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 22 820 € | 28 310 € | 35 400 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 120 € | 25 970 € | 31 940 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 21 320 € | 21 920 € |
| Médiane | 29 070 € | 28 000 € |
| 3e quartile (Q3) | 38 540 € | 35 220 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | -1 070 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,7 % | 76,5 % | 7,5 % |
| Hommes | 83,9 % | 78,0 % | 7,0 % |
| Femmes | 81,4 % | 75,0 % | 7,9 % |
| 15-24 ans | 32,8 % | 22,4 % | 31,9 % |
| 25-54 ans | 95,9 % | 90,8 % | 5,3 % |
| 55-64 ans | 80,7 % | 74,7 % | 7,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Employés concentrent 31,2 % des emplois situés à Saubens: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
La spécialisation économique de Saubens se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 46,1 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés de Saubens, 89,6 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 92,0 % des salariés de Saubens, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 9,1 % de Saubens, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saubens, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 365 allocataires de Saubens bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #2 | CLOTECHNIC | Construction (NAF 43.29B) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
On recense 178 établissements actifs à Saubens, soit 7,5 pour 100 habitants (-28 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 12,9 %, avec 23 créations récentes. Les activités se concentrent dans Activités scientifiques, techniques, services administratifs (25 %) et Construction (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0