Commune rurale de 3 356 habitants, Seilh conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 13,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Toulouse et Blagnac. Parmi les principaux employeurs figurent LYCEE L'ANNONCIATION et MAIRIE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 34 600 € d'aides d'investissement.
À Daux (7 km, 2 643 hab.), le revenu médian s'élève à 27 000 €
Le niveau de vie des ménages de Seilh, 30 250 € de médiane, s'inscrit au-dessus de la moyenne française. À l'échelle départementale, la médiane dans l'Haute-Garonne s'élève à 23 290 €, soit environ 6 960 € de moins qu'à Seilh. La distribution des revenus affiche une dispersion importante (D9/D1 = 3,2): le 1er décile se situe à 17 580 €, le 9e à 55 780 €.
La commune recense 1 854 actifs, pour un taux de chômage contenu (5,4 %) et un taux d'emploi élevé (76,1 %). La CSP la plus représentée est celle des cadres et professions intellectuelles supérieures (28,7 %), devant les autres catégories.
Le maillage Sirene 2023 identifie 352 unités actives de Seilh, avec un poids important du commerce et des services. Côté sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs porte 23,9 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 67 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +49,2 % sur la période). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs LYCEE L'ANNONCIATION et MAIRIE.
Exercice 2024: recettes de fonctionnement à 1 041 €/hab, dépenses à 872 €/hab, épargne brute à 169 €/hab. La durée théorique de désendettement — 1,8 années — reste courte, aux côtés de 601 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 34 600 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité communale sur le foncier bâti est au-dessus des moyennes françaises en 2024 (52,11 % de TFB globale). L'écart avec la médiane départementale — 50,86 % — est de +1,25 points, sur un taux communal pur de 37,81 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 39,55 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 32,07 %.
Seilh est caractéristique des villages du piémont pyrénéen ou du Massif central occitan; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 1 439 actifs vont travailler notamment vers Toulouse et Blagnac. Côté social, 545 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 40 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
Entre le premier décile à 17 580 € et le neuvième à 55 780 €, la fourchette des niveaux de vie de Seilh dessine une dispersion importante (médiane 30 250 €).
Revenus par tranche d'âge
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Au fil des âges de Seilh, la médiane communale de 30 250 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
À Seilh, les salaires et traitements pèsent 75,9 % du revenu disponible, les pensions et retraites 15,4 %, le patrimoine 19,4 % et les prestations sociales 1,9 %.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Seilh situe la médiane communale à 30 250 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
La composition par décile de Seilh met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 23 660 € | 30 740 € | 40 000 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 950 € | 27 030 € | 34 210 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 22 880 € | 22 970 € |
| Médiane | 31 980 € | 30 250 € |
| 3e quartile (Q3) | 44 640 € | 40 000 € |
| Indice de Gini | 0,39 | 0,34 |
| Effet de la redistribution | -1 730 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,5 % | 76,1 % | 5,4 % |
| Hommes | 83,7 % | 80,2 % | 4,2 % |
| Femmes | 77,1 % | 71,9 % | 6,8 % |
| 15-24 ans | 39,4 % | 35,3 % | 10,2 % |
| 25-54 ans | 94,4 % | 89,6 % | 5,1 % |
| 55-64 ans | 71,2 % | 67,9 % | 4,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Seilh est Cadres et professions intellectuelles supérieures (28,7 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 61,5 % des emplois situés à Seilh, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Seilh est Voiture (88,1 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Seilh, CDI / Fonction publique concerne 92,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 6,8 % de Seilh, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Seilh suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Seilh se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 545 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LYCEE L'ANNONCIATION | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | COLLEGE L'ANNONCIATION | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | HOTEL DU GOLF TOULOUSE SEILH (HGTS) | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | VALORIS DEVELOPPEMENT | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.22Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ECOLE PRIMAIRE L'ANNONCIATION | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | LAFFORGUE MATERIAUX | Commerce (NAF 46.73A) | 10 à 19 salariés |
| #8 | LE FOURNIL DE BERNARD | Industrie manufacturière (NAF 10.71C) | 10 à 19 salariés |
| #9 | BRENNAN'S BAR | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 10 à 19 salariés |
| #10 | GRANDIR ENSEMBLE A L'ANNONCIATION | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.29Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Changement du systeme de chauffage du groupe scolaire leonard de vinci | 173 000 € | 34 600 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 352 établissements actifs à Seilh, soit 10,5 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 19,0 %, avec 67 créations récentes. Les activités se concentrent dans Activités scientifiques, techniques, services administratifs (24 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0