Petite commune de 1 135 habitants, Senozan s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 12,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Mâcon et Saint-Martin-Belle-Roche. Parmi les principaux employeurs figurent AER SENOZAN et 2 C B. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,1 % des emplois).
Le revenu médian atteint 25 290 € à Viré, commune de 1 225 hab. à 6 km
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Senozan atteint 24 700 €, proche du repère hexagonal. Le revenu médian du département, 21 760 €, est inférieur à celui de Senozan de quelque 2 940 €.
Le chômage communal (8,0 %) et le taux d'emploi (69,7 %) traduisent une situation proche de la médiane française. Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 41,1 % des emplois occupés.
Le tissu économique de Senozan — 81 établissements en 2023 — est majoritairement composé d'activités de services. Le découpage NAF place construction en tête, avec 23,5 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 8 immatriculations en 2024, sur un stock en +84,1 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Côté employeurs, AER SENOZAN et 2 C B figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances communales présentent un équilibre favorable: 795 €/hab de recettes, 204 €/hab d'épargne brute et 115 €/hab d'encours de dette en 2024. Côté solvabilité, il faudrait 0,6 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 313 €/hab.
Le taux global de TFB de Senozan, 42,77 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Le taux global de TFB s'écarte de -1,54 points par rapport à la médiane départementale (44,31 %); part communale seule: 41,60 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,10 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,13 %.
Le positionnement géographique — Senozan est dans les paysages de Bourgogne — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Côté navettes domicile-travail, 381 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 135 allocataires de Senozan, dont 5 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 550 € | 24 700 € |
| Effet de la redistribution | +150 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,8 % | 69,7 % | 8,0 % |
| Hommes | 79,3 % | 72,5 % | 8,5 % |
| Femmes | 72,4 % | 67,0 % | 7,4 % |
| 15-24 ans | 41,6 % | 30,8 % | 25,8 % |
| 25-54 ans | 94,1 % | 89,6 % | 4,7 % |
| 55-64 ans | 51,5 % | 44,7 % | 13,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Ouvriers concentrent 41,1 % des emplois situés à Senozan: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Construction domine l'emploi de Senozan avec 57,9 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Senozan est Voiture (91,2 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Senozan est CDI / Fonction publique (90,8 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Senozan, 17,7 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Senozan, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 135 allocataires de Senozan bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | AER SENOZAN | Construction (NAF 42.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | 2 C B | Construction (NAF 43.99E) | 50 à 99 salariés |
| #3 | LIMOGE REVILLON | Construction (NAF 43.99C) | 50 à 99 salariés |
| #4 | ZINQ MACON | Industrie manufacturière (NAF 25.61Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | BOURGOGNE FRANCHE COMTE | Construction (NAF 42.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | AGRINOVE | Commerce (NAF 46.61Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | SI VOCATION MULTIPLE VAL SAONE MOUGE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | PAM | Industrie manufacturière (NAF 23.61Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | ALLIANTHERM | Construction (NAF 43.22B) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Senozan se compose de 81 établissements, soit 7,1 pour 100 habitants. Avec 8 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 9,9 %. La structure sectorielle fait ressortir Construction (23 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0