Seyssel (2 321 habitants) s'appuie principalement sur des emplois publics, de santé ou d'enseignement, atypiques pour une commune de cette taille. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 29,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Annecy et Epagny Metz-Tessy. Parmi les principaux employeurs figurent COLLEGE DU MONT DES PRINCES et ETABLISSEMENTS COTTIN.
Un projet a été subventionné par l'État pour 38 173 € d'aides d'investissement.
En comparaison, Choisy (à 16 km) enregistre 33 880 € de revenu médian
Avec un revenu médian de 25 710 € par UC, Seyssel se situe près des repères nationaux. Par rapport au repère départemental (27 430 €), le niveau de vie communal est plus faible d'à peu près 1 720 €. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 3,7, soit une dispersion importante des niveaux de vie communaux.
Le marché de l'emploi communal reste en ligne avec les moyennes françaises: chômage 8,1 %, taux d'emploi 73,6 %. Les employés (32,7 %) devancent les Professions intermédiaires (21,8 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le maillage économique de Seyssel s'appuie sur 234 établissements actifs en 2023, orientés vers les services. Le premier secteur NAF rassemble 30,3 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. Le stock d'établissements a évolué de +25,1 % sur la décennie, avec 30 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment COLLEGE DU MONT DES PRINCES et ETABLISSEMENTS COTTIN.
Les finances communales sont solides: en 2024, 1 428 €/hab de recettes de fonctionnement et 402 €/hab d'épargne brute, pour 1 322 €/hab d'encours de dette. Côté solvabilité, il faudrait 3,3 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 1 057 €/hab. Un projet local a bénéficié de 38 173 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la TFB globale atteint 24,74 % à Seyssel, inférieure au repère national moyen. Le taux global de TFB s'écarte de -6,46 points par rapport à la médiane départementale (31,20 %); part communale seule: 22,33 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,29 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,76 %.
Côté géographie économique, Seyssel est au cœur des Alpes du Nord, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Quelque 713 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 315 allocataires de Seyssel, avec 15 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
La distribution des revenus de Seyssel s'étage de 14 350 € pour les 10 % les plus modestes à 52 490 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 25 710 €.
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
À Seyssel, les 40-59 ans tirent la médiane (25 710 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Entre salaires (74,2 %), pensions (23,4 %), patrimoine (6,9 %) et prestations (2,8 %), la composition des ressources de Seyssel reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Le croisement revenu × composition du ménage de Seyssel indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 25 710 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Seyssel évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 320 € | 27 360 € | 37 920 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 020 € | 22 330 € | 28 700 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 760 € | 19 600 € |
| Médiane | 26 000 € | 25 710 € |
| 3e quartile (Q3) | 36 230 € | 35 240 € |
| Indice de Gini | 0,32 | 0,29 |
| Effet de la redistribution | -290 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,1 % | 73,6 % | 8,1 % |
| Hommes | 86,3 % | 80,4 % | 6,8 % |
| Femmes | 73,5 % | 66,4 % | 9,7 % |
| 15-24 ans | 56,6 % | 47,8 % | 15,5 % |
| 25-54 ans | 92,4 % | 85,5 % | 7,5 % |
| 55-64 ans | 63,8 % | 60,1 % | 5,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Employés concentrent 32,7 % des emplois situés à Seyssel: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Seyssel, 42,6 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Seyssel est Voiture (79,3 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 85,7 % des salariés de Seyssel, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 15,8 % de la population non scolarisée de Seyssel.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Seyssel, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Seyssel, 315 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | COLLEGE DU MONT DES PRINCES | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | ETABLISSEMENTS COTTIN | Industrie manufacturière (NAF 23.61Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | MAISON FAMILIALE RURALE PAYS SEYSSEL | Enseignement (NAF 85.32Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | EHPAD LES JARDINS DE L'ILE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | CARREFOUR MARKET | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #7 | COMPAGNIE NATIONALE DU RHONE | Énergie (NAF 35.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | ECOLE PRIMAIRE PUBLIQUE JULES COISSARD | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | SERVICE PLACEMENT FAMILIAL MILIEU RURAL | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99A) | 10 à 19 salariés |
| #10 | DEKENS PAYSAGES | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Amenagement de locaux et acces pour l'installation de la police municipale | 230 000 € | 38 173 € | 16,6 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 234 établissements actifs à Seyssel, soit 10,1 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 12,8 %, avec 30 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (30 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0