Commune rurale de 1 333 habitants au niveau de vie confortable, Corbonod combine activité économique mesurée et attractivité résidentielle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 27,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Valserhône et Rumilly. Parmi les principaux employeurs figurent ITINOVA et MAIRIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,7 % des emplois).
Serrières-en-Chautagne (1 156 hab., à 10 km) présente 23 960 € de revenu médian
Les ménages de Corbonod disposent d'un revenu médian de 27 120 €, au-dessus de la médiane nationale. Face à la médiane dans l'Ain, fixée à 24 540 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 2 580 €.
Les données sur les 624 actifs communaux témoignent d'un marché du travail dynamique: chômage à 4,6 %, taux d'emploi à 73,4 %. 36,7 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
Le maillage productif communal rassemble 78 unités Sirene en 2023, dans une logique tertiaire. La première branche NAF — construction — représente 29,5 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 12 immatriculations en 2024, sur un stock en +66,0 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent ITINOVA et MAIRIE.
Côté finances locales, la commune affiche une situation saine en 2024: 1 174 € de recettes de fonctionnement par habitant pour 712 € de dépenses, dégageant 462 € d'épargne brute par habitant. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,3 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 191 €/hab.
Avec 28,97 % de taxe foncière bâtie en 2024, Corbonod affiche une pression fiscale foncière relativement modérée. Rapport au repère départemental (32,20 % de TFB), Corbonod affiche -3,23 points d'écart, avec un taux communal de 26,56 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,29 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,64 %.
Sur le plan territorial, Corbonod est une commune aindinoise, dans la mosaïque Bresse-Dombes-Bugey: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Quelque 409 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 200 allocataires de Corbonod, dont 5 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 27 450 € | 27 120 € |
| Effet de la redistribution | -330 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,9 % | 73,4 % | 4,6 % |
| Hommes | 75,6 % | 72,8 % | 3,6 % |
| Femmes | 78,4 % | 74,0 % | 5,6 % |
| 15-24 ans | 56,6 % | 49,6 % | 12,4 % |
| 25-54 ans | 87,1 % | 83,5 % | 4,0 % |
| 55-64 ans | 62,6 % | 61,1 % | 2,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 36,7 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 53,5 % des emplois de Corbonod.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Corbonod, 86,7 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Corbonod est CDI / Fonction publique (84,7 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Corbonod, 20,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Corbonod, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 200 foyers allocataires de Corbonod, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ITINOVA | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #3 | NEWREST RESTAURATION | Hébergement et restauration (NAF 56.29B) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Corbonod se compose de 78 établissements, soit 5,9 pour 100 habitants (-25 % vs médiane départementale). Avec 12 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 15,4 %. La structure sectorielle fait ressortir Construction (29 %) et Industrie (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0