Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Tain-l'Hermitage : revenu médian 22 330 €/an, chômage 9,9 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La distribution des revenus de Tain-l'Hermitage s'étage de 12 360 € pour les 10 % les plus modestes à 37 110 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 22 330 €.
| Décile de niveau de vie | Revenu disponible (€/UC/an) |
|---|---|
| 1er décile (D1) | 12 360 € |
| D2 | 15 330 € |
| D3 | 17 930 € |
| D4 | 20 150 € |
| Médiane | 22 330 € |
| D6 | 24 590 € |
| D7 | 27 240 € |
| D8 | 30 790 € |
| 9e décile (D9) | 37 110 € |
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
À Tain-l'Hermitage, les 40-59 ans tirent la médiane (22 330 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
| Tranche d'âge | 1er quartile | Médiane | 3e quartile |
|---|---|---|---|
| Moins de 30 ans | 16 670 € | 21 090 € | 26 340 € |
| 30 à 39 ans | 16 220 € | 21 880 € | 28 060 € |
| 40 à 49 ans | 15 270 € | 20 950 € | 27 830 € |
| 50 à 59 ans | 17 710 € | 24 640 € | 32 160 € |
| 60 à 74 ans | 17 530 € | 23 440 € | 29 440 € |
| 75 ans ou plus | 16 940 € | 22 090 € | 28 070 € |
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Les salaires représentent 64,5 % du revenu disponible local et les pensions 28,2 %, signe d'un profil de Tain-l'Hermitage marqué par son équilibre démographique.
| Source de revenu | Part du revenu disponible |
|---|---|
| Salaires et traitements | 64,5 % |
| Revenus des activités non salariées | 4,1 % |
| Pensions, retraites et rentes | 28,2 % |
| Revenus du patrimoine | 9,3 % |
| Prestations sociales | 5,7 % |
| Impôts (prélèvements) | -15,1 % |
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (22 330 €) et pointe les profils les plus fragiles.
| Type de ménage | 1er quartile | Médiane | 3e quartile |
|---|---|---|---|
| Hommes seuls | 16 010 € | 20 310 € | 25 450 € |
| Femmes seules | 15 050 € | 20 470 € | 25 780 € |
| Couples sans enfant | 20 200 € | 25 810 € | 32 990 € |
| Couples avec enfant(s) | 17 620 € | 23 270 € | 30 000 € |
| Familles monoparentales | 13 320 € | 17 920 € | 22 770 € |
| Ménages complexes | 18 450 € | 24 530 € | 33 340 € |
Au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021), chaque barre indique la fraction de ménages situés en deçà selon l'âge du déclarant. La ligne pointillée donne le repère communal global. Le sous-trentenaire et le 75+ figurent souvent en haut de l'échelle.
À Tain-l'Hermitage, la ligne pointillée des 15,0 % (moyenne communale) sert de repère pour identifier les classes d'âge en décrochage.
| Tranche d'âge | Taux de pauvreté (seuil 60 %) |
|---|---|
| 40 à 49 ans | 18 % |
La pauvreté frappe très inégalement selon que le ménage est propriétaire ou locataire : les locataires, en particulier dans le parc social, sont nettement plus exposés au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national). Un marqueur clé de la précarité résidentielle.
| Statut d'occupation | Taux de pauvreté (seuil 60 %) |
|---|---|
| Locataires | 25 % |
| Locataires du parc social | 37 % |
| Locataires du parc privé | 22 % |
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 10,7 %. Le taux de pauvreté a augmenté de 1 point. Le taux de chômage a baissé de 5,8 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 180 € | 14 % |
| 2018 | 20 630 € | 14 % |
| 2019 | 21 160 € | 14 % |
| 2020 | 21 660 € | 12 % |
| 2021 | 22 330 € | 15 % |
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Tain-l'Hermitage, les salaires représentent 64,5 % du revenu disponible global et les prestations sociales 5,7 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
| Niveau de vie | Salaires | Pensions | Prestations | Patrimoine |
|---|---|---|---|---|
| Inférieur au 1er décile | 32,5 % | 26,0 % | 35,7 % | -1,4 % |
| Du 1er au 2e décile | 37,6 % | 31,7 % | 24,0 % | 2,9 % |
| Du 2e au 3e décile | — | 36,4 % | 10,7 % | 1,9 % |
| Du 3e au 4e décile | 60,1 % | 32,7 % | 6,2 % | 3,6 % |
| Du 4e au 5e décile (médiane) | 67,3 % | 31,0 % | 4,3 % | 3,7 % |
| Du 5e au 6e décile | 67,6 % | 31,5 % | 2,9 % | 5,2 % |
| Du 6e au 7e décile | 68,4 % | 32,1 % | 2,3 % | 6,4 % |
| Du 7e au 8e décile | 76,6 % | 25,9 % | 2,0 % | 7,3 % |
| Du 8e au 9e décile | 72,7 % | 27,6 % | 1,5 % | 11,3 % |
| Supérieur au 9e décile | 67,4 % | 16,1 % | 0,7 % | 30,1 % |
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 870 € | 22 990 € | 29 590 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 400 € | 21 340 € | 27 260 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 14 980 € | 16 670 € |
| Médiane | 21 960 € | 22 330 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 780 € | 28 890 € |
| Indice de Gini | 0,33 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | +370 € sur la médiane | |
Saint-Péray, commune de taille similaire à 15 km, affiche 25 790 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,4 % | 70,6 % | 9,9 % |
| Hommes | 80,1 % | 73,3 % | 8,6 % |
| Femmes | 76,6 % | 67,9 % | 11,4 % |
| 15-24 ans | 55,8 % | 49,3 % | 11,7 % |
| 25-54 ans | 91,0 % | 82,6 % | 9,2 % |
| 55-64 ans | 61,9 % | 54,7 % | 11,6 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Employés concentrent 29,0 % des emplois situés à Tain-l'Hermitage: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 0,3 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 153 | 4,3 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 479 | 13,4 % |
| Professions intermédiaires | 1 028 | 28,9 % |
| Employés | 1 033 | 29,0 % |
| Ouvriers | 858 | 24,1 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de Tain-l'Hermitage se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 37,3 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 60 | 1,7 % |
| Industrie | 896 | 25,2 % |
| Construction | 92 | 2,6 % |
| Commerce, transports, services | 1 328 | 37,3 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 1 185 | 33,3 % |
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (74,2 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Tain-l'Hermitage.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 94 | 3,6 % |
| Marche à pied | 206 | 7,9 % |
| Vélo | 173 | 6,6 % |
| Deux-roues motorisé | 41 | 1,6 % |
| Voiture | 1 935 | 74,2 % |
| Transports en commun | 158 | 6,1 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (79,7 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 1 844 | 79,7 % |
| CDD | 273 | 11,8 % |
| Intérim | 87 | 3,8 % |
| Apprentissage / Stage | 94 | 4,1 % |
Deux indicateurs éclairent la nature des emplois occupés. Le poids des non-salariés (indépendants, chefs d'entreprise, exploitants) mesure la vitalité entrepreneuriale locale ; celui du temps partiel, souvent plus répandu chez les femmes et dans les services, constitue l'un des principaux marqueurs de la précarité de l'emploi.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Tain-l'Hermitage, 21,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 997 | 21,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 262 | 5,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 1 038 | 22,7 % |
| Baccalauréat | 799 | 17,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 516 | 11,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 487 | 10,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 467 | 10,2 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 20,7 % | 22,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,8 % | 6,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 25,6 % | 20,2 % |
| Baccalauréat | 17,4 % | 17,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,9 % | 11,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 9,6 % | 11,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 11,0 % | 9,6 % |
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Tain-l'Hermitage permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 217 | 169 | 77,9 % |
| 6-10 ans | 297 | 287 | 96,6 % |
| 11-14 ans | 295 | 290 | 98,3 % |
| 15-17 ans | 202 | 193 | 95,5 % |
| 18-24 ans | 520 | 172 | 33,1 % |
| 25-29 ans | 348 | 20 | 5,7 % |
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 670 € |
| Médiane (Q2) | 22 330 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 890 € |
| D1 (1er décile) | 12 360 € |
| D2 (2e décile) | 15 330 € |
| D3 (3e décile) | 17 930 € |
| D4 (4e décile) | 20 150 € |
| D6 (6e décile) | 24 590 € |
| D7 (7e décile) | 27 240 € |
| D8 (8e décile) | 30 790 € |
| D9 (9e décile) | 37 110 € |
| Rapport interdécile (D9/D1) | 3,0 |
| S80/S20 | 3,8 |
| Indice de Gini | 0,26 |
À Tain-l'Hermitage, 1 325 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 100 |
| Prime d'activité | 500 |
| Aides au logement | 630 |
| Allocations familiales | 390 |
| Minima sociaux | 580 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Tain-l'Hermitage rassemble 5 915 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 28,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Valence et Tournon-sur-Rhône. Parmi les principaux employeurs figurent VALRHONA et ETABLISSEMENT MEDICAL - SAVS.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 100 000 € d'aides d'investissement.
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Tain-l'Hermitage ressort à 22 330 €, proche de la référence nationale. Le repère départemental (21 930 €) reste comparable à la médiane de Tain-l'Hermitage. La distribution des revenus affiche une dispersion importante (D9/D1 = 3,0): le 1er décile se situe à 12 360 €, le 9e à 37 110 €.
À 9,9 % de chômage pour 2 859 personnes actives, Tain-l'Hermitage est dans la zone médiane française. Côté CSP, les employés (29,0 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (28,9 %).
Le maillage Sirene 2023 identifie 626 unités actives de Tain-l'Hermitage, dans un tissu à composante industrielle marquée. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 24,3 % des unités productives. Au millésime 2024, 64 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +46,9 % sur la période). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment VALRHONA et ETABLISSEMENT MEDICAL - SAVS.
Les comptes de Tain-l'Hermitage affichent une structure équilibrée en 2024 (1 236 €/hab de recettes, 212 €/hab d'épargne brute). La durée théorique de désendettement — 4,8 années — reste courte, aux côtés de 224 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 100 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (40,55 % de TFB globale en 2024). Comparée au département (37,81 % de médiane TFB), Tain-l'Hermitage présente un écart de +2,74 points — la part communale pure s'élève à 36,80 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,83 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,26 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Tain-l'Hermitage est caractéristique du maillage de la moyenne vallée du Rhône. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Le nombre de navetteurs sortants — 1 888 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 1 325 allocataires, dont 100 foyers bénéficiaires du RSA.
