Talloires-Montmin compte 1 903 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 19,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Annecy et Menthon-Saint-Bernard. Parmi les principaux employeurs figurent 1903 - L'AUBERGE DU PERE BISE - JEAN SULPICE et L'ABBAYE DE TALLOIRE. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (43,3 % des emplois).
À Lathuile (8 km, 1 105 hab.), le revenu médian s'élève à 28 560 €
Les ménages de Talloires-Montmin disposent d'un revenu médian de 30 600 €, au-dessus de la médiane nationale. Le revenu médian du département, 27 430 €, est inférieur à celui de Talloires-Montmin de quelque 3 170 €. Le rapport interdécile atteint 4,4, signe d'une dispersion marquée des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Sur un total de 970 actifs, la commune affiche un taux de chômage de 6,5 % et un taux d'emploi de 77,5 %, signes d'un marché local tendu vers l'emploi. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des professions intermédiaires (43,3 %).
Le maillage productif local rassemble 433 unités en 2023, très marqué par le commerce et les services. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 21,9 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +50,9 % sur la décennie, avec 36 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Côté employeurs, 1903 - L'AUBERGE DU PERE BISE - JEAN SULPICE et L'ABBAYE DE TALLOIRE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 2 334 €/hab de recettes, 522 €/hab d'épargne brute et 2 394 €/hab de dette. La capacité de désendettement ressort à 4,6 années (courte), pour 1 678 €/hab de dépenses d'équipement.
Pression fiscale modérée sur le bâti: 22,45 % de TFB globale en 2024, sous le repère national. Rapport au repère départemental (31,20 % de TFB), Talloires-Montmin affiche -8,75 points d'écart, avec un taux communal de 20,44 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,42 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,40 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Sur le plan territorial, Talloires-Montmin est caractéristique des villages alpins de Savoie: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Côté navettes domicile-travail, 710 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 225 allocataires de Talloires-Montmin, dont 10 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Les déciles révèlent un écart de 4,4 entre les 10 % aux plus faibles revenus (14 510 €) et les 10 % les plus aisés (64 240 €), autour d'une médiane de 30 600 €.
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Au fil des âges de Talloires-Montmin, la médiane communale de 30 600 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
La structure des revenus de Talloires-Montmin combine 61,9 % de salaires, 22,8 % de pensions, 23,2 % issus du patrimoine et 1,1 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
À Talloires-Montmin, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (30 600 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Chez les ménages les plus modestes de Talloires-Montmin, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 23 500 € | 31 280 € | 42 930 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 690 € | 28 850 € | 37 890 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 22 120 € | 22 250 € |
| Médiane | 32 440 € | 30 600 € |
| 3e quartile (Q3) | 46 900 € | 42 880 € |
| Indice de Gini | 0,42 | 0,39 |
| Effet de la redistribution | -1 840 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,9 % | 77,5 % | 6,5 % |
| Hommes | 86,5 % | 80,4 % | 7,0 % |
| Femmes | 79,3 % | 74,6 % | 5,9 % |
| 15-24 ans | 43,6 % | 38,8 % | 10,9 % |
| 25-54 ans | 94,7 % | 88,7 % | 6,3 % |
| 55-64 ans | 72,4 % | 68,2 % | 5,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Talloires-Montmin est Professions intermédiaires (43,3 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Talloires-Montmin se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 67,2 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 82,8 % des déplacements domicile-travail des actifs de Talloires-Montmin.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Talloires-Montmin est CDI / Fonction publique (86,5 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Talloires-Montmin, 9,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Talloires-Montmin, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 225 foyers allocataires de Talloires-Montmin, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | 1903 - L'AUBERGE DU PERE BISE - JEAN SULPICE | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | L'ABBAYE DE TALLOIRE | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | ASSOCIATION SPORTIVE DU GOLF-CLUB DU LAC D'ANNECY | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.12Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | HOTEL LE COTTAGE RESTAURANT GEORGES BISE | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | AUBERGE DE MONTMIN | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 10 à 19 salariés |
| #7 | GRANO E ORZO | Hébergement et restauration (NAF 56.10C) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
On recense 433 établissements actifs à Talloires-Montmin, soit 22,8 pour 100 habitants (+149 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 8,3 %, avec 36 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (22 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0