01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 960 € | 26 750 € |
| Effet de la redistribution | -210 € sur la médiane | |
Montbrun-Lauragais (730 hab., à 14 km) présente 29 650 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 86,5 % | 79,8 % | 7,7 % |
| Hommes | 86,7 % | 80,0 % | 7,7 % |
| Femmes | 86,3 % | 79,6 % | 7,7 % |
| 15-24 ans | 34,8 % | 18,9 % | 45,8 % |
| 25-54 ans | 98,4 % | 92,3 % | 6,2 % |
| 55-64 ans | 72,1 % | 68,2 % | 5,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Tarabel, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (26,7 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 16 | 20,6 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 10 | 13,4 % |
| Professions intermédiaires | 21 | 26,7 % |
| Employés | 20 | 26,1 % |
| Ouvriers | 10 | 13,2 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 53,2 % des emplois situés à Tarabel, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 16 | 20,6 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 5 | 6,5 % |
| Commerce, transports, services | 15 | 19,8 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 41 | 53,2 % |
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
À Tarabel, 91,9 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 11 | 3,7 % |
| Marche à pied | 7 | 2,4 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 0,7 % |
| Voiture | 278 | 91,9 % |
| Transports en commun | 4 | 1,4 % |
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Tarabel est CDI / Fonction publique (93,0 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 231 | 93,0 % |
| CDD | 15 | 6,2 % |
| Intérim | 2 | 0,8 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Tarabel, 9,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 40 | 9,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 20 | 4,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 85 | 20,8 % |
| Baccalauréat | 91 | 22,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 55 | 13,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 54 | 13,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 62 | 15,2 % |
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 9,0 % | 10,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,0 % | 4,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 25,8 % | 15,9 % |
| Baccalauréat | 21,3 % | 23,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 11,2 % | 15,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 10,1 % | 16,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 17,5 % | 12,9 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Tarabel, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 47 | 35 | 73,4 % |
| 6-10 ans | 56 | 55 | 98,1 % |
| 11-14 ans | 37 | 36 | 97,1 % |
| 15-17 ans | 14 | 13 | 92,3 % |
| 18-24 ans | 25 | 12 | 46,3 % |
| 25-29 ans | 30 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Parmi les 80 foyers allocataires de Tarabel, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Commune rurale de 601 habitants au niveau de vie confortable, Tarabel combine activité économique mesurée et attractivité résidentielle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 16,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Toulouse et Labège. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et PROPTECH.
Un projet a été subventionné par l'État pour 6 959 € d'aides d'investissement.
Selon les dernières données Filosofi, Tarabel affiche un revenu médian de 26 750 €, situé au-dessus du repère national. Face à la médiane dans l'Haute-Garonne, fixée à 23 290 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 3 460 €.
Le chômage communal (7,7 %) et le taux d'emploi (79,8 %) traduisent une situation proche de la médiane française. 26,7 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des professions intermédiaires, CSP dominante communale.
Le tissu Sirene 2023 recense 42 unités actives, avec une présence agricole supérieure à la moyenne française. Le découpage NAF place activités scientifiques, techniques, services administratifs en tête, avec 35,7 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 5 immatriculations en 2024, sur un stock en +61,5 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et PROPTECH.
En 2024, la marge budgétaire reste très faible, avec 71 €/hab d'épargne brute et un encours de dette de 994 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 14,0 années (longue), pour 560 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 6 958 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB atteint 43,19 % en 2024 de Tarabel, aligné sur les moyennes françaises. Rapport au repère départemental (50,86 % de TFB), Tarabel affiche -7,67 points d'écart, avec un taux communal de 34,90 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 39,05 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,65 %.
Le positionnement géographique — Tarabel est une commune de l'Occitanie intérieure — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Les 277 navetteurs sortants rejoignent principalement Toulouse et Labège. Les données CNAF identifient 80 allocataires de Tarabel, dont 5 foyers au RSA.