Économie
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Rupture de série en 2023 : nouveau dispositif Filosofi, données non directement comparables avec 2012-2021. Niveau de vie médian et taux de pauvreté : Filosofi 2023 ; déciles, indice de Gini, rapport interdécile, composition des revenus et ventilations : Filosofi 2021, dernier millésime de l'ancien dispositif.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 10,5 %. Le taux de chômage a baissé de 7,8 pt (2017–2023).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 18 450 € | — |
| 2018 | 19 270 € | — |
| 2019 | 19 470 € | — |
| 2020 | 19 590 € | — |
| 2021 | 20 380 € | — |
Le revenu médian atteint 26 160 € à Saint-Martin-de-Mailloc, commune de 1 040 hab. à 13 km
Données du recensement 2023 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,6 % | 68,6 % | 9,2 % |
| Hommes | 77,9 % | 71,9 % | 7,7 % |
| Femmes | 73,2 % | 65,3 % | 10,8 % |
| 15-24 ans | 55,4 % | 44,6 % | 19,5 % |
| 25-54 ans | 90,1 % | 82,9 % | 8,0 % |
| 55-64 ans | 57,3 % | 54,2 % | 5,5 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 37,2 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 0,9 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 34 | 6,4 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 63 | 11,7 % |
| Professions intermédiaires | 112 | 20,9 % |
| Employés | 199 | 37,2 % |
| Ouvriers | 123 | 23,0 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 44,3 % des emplois de Thiberville.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 10 | 1,8 % |
| Industrie | 84 | 15,7 % |
| Construction | 56 | 10,4 % |
| Commerce, transports, services | 149 | 27,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 238 | 44,3 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2023
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Capital scolaire de Thiberville: 13,3 % de bac+2 et plus, 36,2 % sans diplôme — deux bornes qui caractérisent le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 503 | 36,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 80 | 5,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 410 | 29,5 % |
| Baccalauréat | 211 | 15,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 91 | 6,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 58 | 4,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 35 | 2,5 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Thiberville joue d'abord un rôle résidentiel pour ses 1 752 habitants, dont une majorité exerce hors de la commune. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la médiane nationale, la part de diplômés du supérieur y reste limitée (13,3 %).
Seuls 22,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lisieux et Bernay. Parmi les principaux employeurs figurent CC LIEUVIN PAYS D'AUGE et COLLEGE JEANINE VANCAYZEELE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,2 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 10 428 € d'aides d'investissement.
Les ménages affichent un revenu médian de 20 380 €, un niveau nettement en retrait par rapport aux repères nationaux. La médiane nationale s'élève à 25 920 € (INSEE, 2023), soit 5 540 € de plus qu'ici. Par rapport au repère départemental (25 520 €), le niveau de vie communal est plus faible d'à peu près 5 140 €.
Parmi les 726 personnes actives recensés, le chômage (9,2 %) et le taux d'emploi (68,6 %) se situent dans la norme française. 37,2 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale. Côté qualifications, 13,3 % de la population détient un diplôme de l'enseignement supérieur.
Avec 193 établissements actifs (2024), l'économie de Thiberville reste principalement tertiaire. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 28,0 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +33,1 % sur la décennie, avec 22 créations enregistrées en 2025 (une dynamique de création forte). Côté employeurs, CC LIEUVIN PAYS D'AUGE et COLLEGE JEANINE VANCAYZEELE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes 2025 traduisent une gestion financière confortable: 4 677 €/hab de recettes, 3 721 €/hab d'épargne brute et 502 €/hab de dette. Il faudrait 0,1 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 688 €/hab à l'investissement. Le potentiel financier par habitant s'établit à 632 €.
Le taux de TFB global appliqué en 2025 — 48,81 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -0,41 points par rapport à la médiane départementale (49,22 %); part communale seule: 37,31 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 18,56 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,95 %.
Le positionnement géographique — Thiberville est dans la géographie typique de la Normandie — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les navetteurs entrants (387) et sortants (526) se tiennent dans des ordres de grandeur proches. Les données CNAF identifient 350 allocataires de Thiberville, dont 35 foyers au RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Thiberville, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Thiberville (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| G | Commerce de gros et de détail | 94 | 17,6 % |
| L | Activités immobilières | 89 | 16,6 % |
| F | Construction | 67 | 12,5 % |
| S | Autres activités de services | 55 | 10,3 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 45 | 8,4 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 38 | 7,1 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 24 | 4,5 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 24 | 4,5 % |
| I | Hébergement et restauration | 23 | 4,3 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 15 | 2,8 % |
| C | Industrie manufacturière | 15 | 2,8 % |
| P | Enseignement | 13 | 2,4 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 11 | 2,1 % |
| H | Transports et entreposage | 6 | 1,1 % |
| J | Information et communication | 6 | 1,1 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 4 | 0,7 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 3 | 0,6 % |
| O | Administration publique | 3 | 0,6 % |
Répartition des 398 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Thiberville (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| CC LIEUVIN PAYS D'AUGE siège | — | 100 à 199 salariés | 84.11Z Administration publique |
| COLLEGE JEANINE VANCAYZEELE siège | — | 20 à 49 salariés | 85.31Z Enseignement |
| CC LIEUVIN PAYS D'AUGE | — | 20 à 49 salariés | 88.10A Santé humaine et action sociale |
| COMMUNE DE THIBERVILLE siège | — | 20 à 49 salariés | 84.11Z Administration publique |
| SAS CNJ siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 47.11D Commerce de gros et de détail |
| COMMUNE DE THIBERVILLE | — | 10 à 19 salariés | 85.20Z Enseignement |
| CAISSE LOCALE CRED AGRIC MUT THIBERVILLE siège | — | 10 à 19 salariés | 64.19Z Activités financières et d'assurance |
| SARL DEVAUX siège | SARL | 10 à 19 salariés | 43.32B Construction |
| MELIN ET ASSOCIES siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 43.32B Construction |
| DMTP siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 43.12A Construction |
| SOCIETE ANONYME DE MATERIEL AGRICOLE | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 46.61Z Commerce de gros et de détail |
| ENTREPRISE DELAFOSSE siège | SARL | 6 à 9 salariés | 43.91A Construction |
| ANIDER | Association déclarée | 6 à 9 salariés | 86.10Z Santé humaine et action sociale |
| COUVERTURE NORMANDE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 43.91B Construction |
| DISTRICO | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 47.52B Commerce de gros et de détail |
| SOCIETE NOUVELLE DE CHAUDRONNERIE INDUSTRIELLE siège | SARL | 6 à 9 salariés | 25.11Z Industrie manufacturière |
| PHARMACIE NORMANDE siège | SARL | 6 à 9 salariés | 47.73Z Commerce de gros et de détail |
| JULIEN CAPART CONSTRUCTIONS NORMANDES siège | SARL | 6 à 9 salariés | 43.32A Construction |
| SARL AUGERAY DAMOISEAU | SARL | 6 à 9 salariés | 10.71C Industrie manufacturière |
| CC LIEUVIN PAYS D'AUGE | — | 3 à 5 salariés | 84.12Z Administration publique |
| COMMUNE DE THIBERVILLE | — | 3 à 5 salariés | 85.10Z Enseignement |
| ADA PRESSE siège | SARL | 3 à 5 salariés | 63.91Z Information et communication |
| PHARMACIE TRIVINI siège | SARL unipersonnelle (EURL) | 3 à 5 salariés | 47.73Z Commerce de gros et de détail |
| CHARCUTERIE TRAITEUR GOBLOT EMMANUEL | Entrepreneur individuel | 3 à 5 salariés | 10.13B Industrie manufacturière |
| MA SYSTEME siège | SARL | 3 à 5 salariés | 25.62B Industrie manufacturière |
| CAISSE REGIONALE DE CREDIT AGRICOLE MUTUEL DE NORMANDIE-SEINE | — | 3 à 5 salariés | 64.19Z Activités financières et d'assurance |
| NEGOCE ET MAINTENANCE AUTOMOBILE siège | SARL | 3 à 5 salariés | 45.20A Commerce de gros et de détail |
| SPORTING CLUB THIBERVILLAIS FOOTBALL siège | Association déclarée | 3 à 5 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| MB PAYSAGE siège | SARL | 3 à 5 salariés | 81.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| SARL AUBEY PLATRE siège | SARL | 3 à 5 salariés | 43.31Z Construction |
| ASSOCIATION MULTI SPORT DU CANTON DE THIBERVILLE siège | Association déclarée | 3 à 5 salariés | 94.99Z Autres activités de services |
| ALLIANCE BOIS siège | SARL | 3 à 5 salariés | 41.20A Construction |
| AQUAREL ASSAINISSEMENT siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 37.00Z Production/distribution d'eau, déchets |
| DUHUTREL siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 43.32A Construction |
| TAXIS THIBERVILLAIS siège | SARL | 3 à 5 salariés | 49.32Z Transports et entreposage |
| SNC FURET siège | — | 3 à 5 salariés | 47.26Z Commerce de gros et de détail |
| ADR siège | Entrepreneur individuel | 3 à 5 salariés | 38.31Z Production/distribution d'eau, déchets |
| LE LION D'OR siège | SARL | 3 à 5 salariés | 56.30Z Hébergement et restauration |
| SCOOP siège | SARL | 1 à 2 salariés | 74.20Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| CAISSE D'EPARGNE ET DE PREVOYANCE DE NORMANDIE | — | 1 à 2 salariés | 64.19Z Activités financières et d'assurance |
| GAEC DES CAVEES siège | GAEC (groupement agricole) | 1 à 2 salariés | 01.50Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| TAXI BOUCHARD siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 49.32Z Transports et entreposage |
| LAFARGE BETONS | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 23.63Z Industrie manufacturière |
| DUROZIER siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 43.32A Construction |
| AU VERT FEUILLAGE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 81.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| LUST JEAN-FRANCOIS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 45.20A Commerce de gros et de détail |
| SGTA NORD | SARL | 1 à 2 salariés | 66.22Z Activités financières et d'assurance |
| MB JARDINS siège | SARL | 1 à 2 salariés | 81.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| AU PAIN DORE siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 10.71C Industrie manufacturière |
| BERTRAN HOLDING siège | SARL | 1 à 2 salariés | 70.10Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| SOLVEG COIFFURE siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 96.02A Autres activités de services |
| QUALITY BOIS siège | SARL | 1 à 2 salariés | 46.73A Commerce de gros et de détail |
| ALEXANDRE AUTOMOBILES siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 45.11Z Commerce de gros et de détail |
| RENOV'VANS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 45.19Z Commerce de gros et de détail |
| ECOLE DE CONDUITE PIERRE MILON siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 85.53Z Enseignement |
| C2IP | SARL | 1 à 2 salariés | 68.31Z Activités immobilières |
| JASPIR siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 43.99E Construction |
| CHRISTOPHE AGENCEMENT siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 43.32A Construction |
| LERASLE MEHRUNG - NORMANDIE HUISSIERS | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 69.10Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| THIBGYM CLUB siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| VIVAL siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 47.11B Commerce de gros et de détail |
| GARAGE DE THIBERVILLE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 45.20B Commerce de gros et de détail |
| EURL EMMANUEL LEBOURG siège | SARL | 1 à 2 salariés | 81.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| LA TOUR DE PIZZ siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 56.10C Hébergement et restauration |
| THIBERCT siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 71.20A Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| SCM DU CHEVAL NOIR siège | — | 1 à 2 salariés | 66.19A Activités financières et d'assurance |
| MECA-AUTO 14 siège | SARL | 1 à 2 salariés | 45.11Z Commerce de gros et de détail |
Les 67 plus gros employeurs de Thiberville classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 7 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Thiberville (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Thiberville (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Thiberville (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Thiberville (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
De 2014 à 2024, le stock d'établissements évolue de 145 à 193 (+33,1 %), avec 22 créations enregistrées en 2025.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 10 |
| 2013 | — | 14 |
| 2014 | 145 | 20 |
| 2015 | 148 | 14 |
| 2016 | 148 | 9 |
| 2017 | 148 | 9 |
| 2018 | 153 | 8 |
| 2019 | 154 | 14 |
| 2020 | 166 | 13 |
| 2021 | 160 | 12 |
| 2022 | 170 | 25 |
| 2023 | 188 | 24 |
| 2024 | 193 | 17 |
| 2025 | — | 22 |
Le tissu économique de Thiberville compte 193 établissements actifs. Soit 11,0 pour 100 habitants, un tissu dans la moyenne. Avec 22 créations en 2025 (taux de renouvellement soutenu de 11,4 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
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