01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 16,1 %. Le taux de chômage a baissé de 3,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 22 000 € | — |
| 2018 | 23 760 € | — |
| 2019 | 23 400 € | — |
| 2020 | 25 110 € | — |
| 2021 | 25 550 € | — |
Marcq-en-Ostrevent, commune de taille similaire à 8 km, affiche 23 170 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,8 % | 69,0 % | 7,7 % |
| Hommes | 77,0 % | 72,0 % | 6,6 % |
| Femmes | 72,5 % | 66,0 % | 8,9 % |
| 15-24 ans | 30,9 % | 24,7 % | 20,0 % |
| 25-54 ans | 93,4 % | 88,7 % | 5,0 % |
| 55-64 ans | 55,2 % | 46,0 % | 16,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 64,4 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 5,3 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 18 | 19,5 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 10 | 10,8 % |
| Employés | 59 | 64,4 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Thun-l'Évêque se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 59,0 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 5,3 % |
| Industrie | 5 | 5,4 % |
| Construction | 10 | 11,0 % |
| Commerce, transports, services | 18 | 19,3 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 54 | 59,0 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 12,7 % de la population non scolarisée de Thun-l'Évêque.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 70 | 12,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 27 | 4,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 146 | 26,4 % |
| Baccalauréat | 119 | 21,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 76 | 13,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 74 | 13,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 41 | 7,5 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Résumé — revenus, emploi et diplômes
Village de 788 habitants, Thun-l'Évêque s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la médiane nationale.
Seuls 15,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Cambrai et Raillencourt-Sainte-Olle. Parmi les principaux employeurs figurent SIVU AIDE A LA PERSONNE et MAIRIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (64,4 % des emplois).
Selon Filosofi, Thun-l'Évêque enregistre 25 550 € de revenu médian, niveau proche du repère national. Le repère retenu est la médiane nationale, à 23 080 € (INSEE, 2021), soit 2 470 € de moins qu'ici. Rapporté à la médiane du département (21 340 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 4 210 € le repère.
Avec 372 personnes actives, 7,7 % de chômage et 69,0 % de taux d'emploi, Thun-l'Évêque s'aligne sur les repères nationaux. Côté CSP, les employés (64,4 %) arrivent en tête, suivis des Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (19,5 %).
Le tissu entrepreneurial communal, 40 unités actives en 2023, penche nettement vers le tertiaire. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 25,0 % des unités productives. Au millésime 2024, 2 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +73,9 % sur la période). Côté employeurs, SIVU AIDE A LA PERSONNE et MAIRIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La capacité d'autofinancement reste faible en 2024 (23 €/hab), sur un encours de dette de 413 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 18,0 années de remboursement (très longue); les dépenses d'équipement atteignent 34 €/hab.
Le taux global de TFB atteint 39,80 % en 2024 de Thun-l'Évêque, aligné sur les moyennes françaises. L'écart avec la médiane départementale — 47,84 % — est de -8,04 points, sur un taux communal pur de 36,25 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,76 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 32,11 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Thun-l'Évêque est dans la tradition communale des Hauts-de-France. Côté navettes domicile-travail, 288 actifs vont travailler notamment vers Cambrai et Raillencourt-Sainte-Olle. Sur le versant social, la CAF dénombre 105 allocataires, dont 10 foyers bénéficiaires du RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Thun-l'Évêque, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
01 Tissu économique de Thun-l'Évêque
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Thun-l'Évêque (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
02 Secteurs d'activité de Thun-l'Évêque
Répartition par section d'activité
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 26 | 20,2 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 18 | 14,0 % |
| S | Autres activités de services | 16 | 12,4 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 9 | 7,0 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 9 | 7,0 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 8 | 6,2 % |
| I | Hébergement et restauration | 8 | 6,2 % |
| F | Construction | 6 | 4,7 % |
| P | Enseignement | 6 | 4,7 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 5 | 3,9 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 5 | 3,9 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 4 | 3,1 % |
| C | Industrie manufacturière | 3 | 2,3 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 3 | 2,3 % |
| J | Information et communication | 2 | 1,6 % |
| O | Administration publique | 1 | 0,8 % |
Répartition des 105 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
03 Top 10 des activités de Thun-l'Évêque
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Thun-l'Évêque (hôtels, campings, points d'intérêt).
04 Formes juridiques de Thun-l'Évêque
05 Top employeurs de Thun-l'Évêque
Plus gros employeurs
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| SIVU AIDE A LA PERSONNE siège | — | 20 à 49 salariés | 88.10A Santé humaine et action sociale |
| COMMUNE DE THUN L EVEQUE siège | — | 10 à 19 salariés | 84.11Z Administration publique |
| COMMUNE DE THUN L EVEQUE | — | 1 à 2 salariés | 85.20Z Enseignement |
| CJL PACK siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 46.14Z Commerce de gros et de détail |
| LTH HOLDING siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 70.10Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| FG DIFFUSION NORD siège | SARL | 1 à 2 salariés | 46.19B Commerce de gros et de détail |
| LE SAINT-CLAUDE siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 56.30Z Hébergement et restauration |
Les 7 plus gros employeurs de Thun-l'Évêque classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 3 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Thun-l'Évêque (taux de chômage, navettes domicile-travail).
06 Catégories d'entreprises de Thun-l'Évêque
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Thun-l'Évêque (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
07 Répartition par taille (effectifs) de Thun-l'Évêque
À mettre en regard du profil démographique de Thun-l'Évêque (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
08 Profil & dynamique des établissements de Thun-l'Évêque
09 Économie sociale et solidaire de Thun-l'Évêque
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Thun-l'Évêque (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
10 Évolution et créations d'entreprises de Thun-l'Évêque
Évolution du tissu économique
De 2014 à 2023, le stock d'établissements évolue de 23 à 40 (+73,9 %), avec 2 créations enregistrées en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 2 |
| 2013 | — | 5 |
| 2014 | 23 | 4 |
| 2015 | 19 | 1 |
| 2016 | 22 | 3 |
| 2017 | 24 | 3 |
| 2018 | 26 | 7 |
| 2019 | 29 | 6 |
| 2020 | 26 | 4 |
| 2021 | 31 | 4 |
| 2022 | 38 | 11 |
| 2023 | 40 | 9 |
| 2024 | — | 2 |
Résumé — tissu d’entreprises
Le tissu économique de Thun-l'Évêque compte 40 établissements actifs. Soit 5,1 pour 100 habitants, un tissu modeste. Avec 2 créations en 2024 (taux de renouvellement modéré de 5,0 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
11 Sources des données — entreprises
- SIRENE (INSEE) : répertoire des entreprises et des établissements (22,7 millions d'établissements actifs en France).
- Nomenclature NAF rév. 2 : code des activités françaises (sections A à U, divisions à 2 chiffres).
- Classification LME 2008 : PME, ETI, Grande Entreprise.
- Loi PACTE 2019 : sociétés à mission inscrites dans le répertoire SIRENE.
12 Agriculture de Thun-l'Évêque
Agriculture biologique
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2011 | 0,0 ha | 0,4 ha |
| 2012 | 0,4 ha | 0,0 ha |
| 2013 | 0,4 ha | 0,0 ha |
| 2014 | 4,4 ha | 0,0 ha |
| 2015 | 0,4 ha | 0,0 ha |
| 2016 | 0,4 ha | 0,0 ha |
| 2017 | 0,4 ha | 0,0 ha |
| 2018 | 0,4 ha | 0,0 ha |
| 2019 | 0,4 ha | 0,0 ha |
Entre 2011 et 2019, le bio est passé de 0,4 ha à 0,4 ha à Thun-l'Évêque, certification et conversion cumulées.