Économie
Avec un revenu médian de 25 540 € par an, Thun-Saint-Martin, soit +24 % par rapport à la médiane départementale (20 600 €) et dans le quart supérieur de France (5452ᵉ/31256).
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 12,3 %. Le taux de chômage a monté de 0,7 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 22 740 € | — |
| 2018 | 25 280 € | — |
| 2019 | 24 400 € | — |
| 2020 | 24 390 € | — |
| 2021 | 25 540 € | — |
En regard, Wavrechain-sous-Faulx (à 6 km, 440 hab.) affiche 22 760 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,9 % | 69,1 % | 10,2 % |
| Hommes | 79,7 % | 73,7 % | 7,5 % |
| Femmes | 73,8 % | 63,9 % | 13,5 % |
| 15-24 ans | 44,5 % | 28,8 % | 35,2 % |
| 25-54 ans | 92,2 % | 85,2 % | 7,6 % |
| 55-64 ans | 56,2 % | 50,9 % | 9,4 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 38,7 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 15 | 37,8 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 12,7 % |
| Employés | 4 | 10,7 % |
| Ouvriers | 15 | 38,7 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Thun-Saint-Martin, 63,8 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 10 | 25,4 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 25 | 63,8 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 4 | 10,7 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Thun-Saint-Martin, 16,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 67 | 16,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 19 | 4,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 102 | 25,1 % |
| Baccalauréat | 65 | 16,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 73 | 18,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 51 | 12,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 30 | 7,3 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Village de 543 habitants, Thun-Saint-Martin s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 8,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Cambrai et Lieu-Saint-Amand. Parmi les principaux employeurs figurent ATMG INDUSTRIES. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,8 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
Le niveau de vie médian — 25 540 € — place Thun-Saint-Martin dans la moyenne des communes françaises. Face à la médiane dans le Nord, fixée à 20 600 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 4 940 €.
243 personnes actives, 10,2 % de chômage et 69,1 % de taux d'emploi: le marché local se tient dans la moyenne nationale. Les ouvriers dominent la structure des emplois à 38,7 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le paysage économique communal (25 établissements en 2023) conserve un socle industriel important. Le secteur de activités scientifiques, techniques, services administratifs domine le tissu avec 28,0 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +25,0 % sur la décennie, avec 8 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). ATMG INDUSTRIES compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
Les finances communales dessinent un équilibre correct: 688 €/hab de recettes, 575 €/hab de dépenses et 333 €/hab de dette en 2024. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,9 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 52 €/hab.
La pression fiscale sur le bâti reste contenue à 34,62 % en 2024, sous le niveau moyen français. Face à la médiane départementale (47,84 %), l'écart ressort à -13,22 points, part communale pure 31,65 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,76 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,25 %.
À l'échelle régionale, Thun-Saint-Martin est dans le maillage des communes des Hauts-de-France, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages territoriaux, Thun-Saint-Martin relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 170 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 90 allocataires de Thun-Saint-Martin, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Thun-Saint-Martin, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Thun-Saint-Martin (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 31 | 27,2 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 13 | 11,4 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 13 | 11,4 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 12 | 10,5 % |
| S | Autres activités de services | 9 | 7,9 % |
| C | Industrie manufacturière | 6 | 5,3 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 6 | 5,3 % |
| F | Construction | 5 | 4,4 % |
| I | Hébergement et restauration | 4 | 3,5 % |
| P | Enseignement | 4 | 3,5 % |
| J | Information et communication | 3 | 2,6 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 3 | 2,6 % |
| O | Administration publique | 2 | 1,8 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 1 | 0,9 % |
| H | Transports et entreposage | 1 | 0,9 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 1 | 0,9 % |
Répartition des 97 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Thun-Saint-Martin (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| ATMG INDUSTRIES siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 25.62B Industrie manufacturière |
| COMMUNE DE THUN SAINT MARTIN siège | — | 6 à 9 salariés | 84.11Z Administration publique |
| BOUTIQUES MEUBLES DANJOU BODA siège | SARL | 6 à 9 salariés | 47.59A Commerce de gros et de détail |
| REGIS COLPAERT siège | SARL | 6 à 9 salariés | 46.72Z Commerce de gros et de détail |
| SCEA DELLOYE siège | — | 6 à 9 salariés | 01.13Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| COMMUNE DE THUN SAINT MARTIN | — | 3 à 5 salariés | 85.20Z Enseignement |
| EURL CEC COOREMAN EXPERTISE COMPTABLE ET CONSEILS siège | SARL | 3 à 5 salariés | 69.20Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| AU PETIT MARAICHER siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 47.21Z Commerce de gros et de détail |
| MAAD RESTO siège | SARL | 3 à 5 salariés | 56.10C Hébergement et restauration |
| SOCIETE COOPERATIVE AGRICOLE UNEAL | — | 1 à 2 salariés | 46.21Z Commerce de gros et de détail |
Les 10 plus gros employeurs de Thun-Saint-Martin classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 2 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Thun-Saint-Martin (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Thun-Saint-Martin (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Thun-Saint-Martin (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Thun-Saint-Martin (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Le tissu passe de 20 unités (2014) à 25 (2023), porté par 8 créations sur la dernière année documentée.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 4 |
| 2013 | — | 3 |
| 2014 | 20 | 3 |
| 2015 | 19 | 1 |
| 2016 | 17 | 3 |
| 2017 | 19 | 3 |
| 2018 | 20 | — |
| 2019 | 19 | — |
| 2020 | 20 | 4 |
| 2021 | 23 | 2 |
| 2022 | 21 | 2 |
| 2023 | 25 | 7 |
| 2024 | — | 8 |
Le paysage entrepreneurial de Thun-Saint-Martin se compose de 25 établissements, soit 4,6 pour 100 habitants (-27 % vs médiane départementale). Avec 8 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 32,0 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (28 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
