Torreilles rassemble 3 753 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 21,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Perpignan et Saint-Laurent-De-La-Salanque. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et VIVRE ENSEMBLE EN SALANQUE. Le marché du travail reste tendu (15,8 % de chômage).
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 108 286 € d'aides d'investissement.
21 620 € de revenu médian à Leucate, commune de population comparable à 16 km
À 22 080 € par UC, le revenu médian de Torreilles se situe dans une zone proche de la médiane nationale. Le revenu médian dans les Pyrénées-Orientales — 21 060 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune. Avec un rapport D9/D1 de 3,2 et un taux de pauvreté de 17,0 %, la dispersion des revenus reste importante.
Le chômage (15,8 %) et le taux d'emploi (64,0 %) dessinent un marché local fortement contraint pour les 1 716 actifs résidents. Les ouvriers dominent la structure des emplois à 30,5 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le tissu productif communal, 377 unités actives (2023), s'appuie sur une composante industrielle significative. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 30,8 % des unités. 65 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +47,3 % sur la décennie). Côté employeurs, MAIRIE et VIVRE ENSEMBLE EN SALANQUE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Sur l'exercice 2024, Torreilles dégage une épargne brute de seulement 95 €/hab pour 1 411 €/hab de dépenses. La capacité de désendettement ressort à 8,2 années (raisonnable), pour 351 €/hab de dépenses d'équipement. 2 projets locaux ont bénéficié de 108 286 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB atteint 45,35 % en 2024 de Torreilles, aligné sur les moyennes françaises. Le taux global de TFB s'écarte de -0,83 points par rapport à la médiane départementale (46,18 %); part communale seule: 41,99 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 37,04 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,43 %.
À l'échelle régionale, Torreilles est dans la diversité paysagère des Pyrénées-Orientales, donnée structurante pour la lecture économique. Côté navettes domicile-travail, 1 245 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 805 allocataires de Torreilles, avec 115 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
La distribution des revenus de Torreilles s'étage de 11 630 € pour les 10 % les plus modestes à 36 640 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 22 080 €.
Revenus par tranche d'âge
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 22 080 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Entre salaires (53,3 %), pensions (35,8 %), patrimoine (9,1 %) et prestations (5,5 %), la composition des ressources de Torreilles reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Torreilles indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 22 080 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Torreilles évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 890 € | 22 990 € | 28 760 € |
| Activités non salariées | 11 660 € | 24 100 € | 34 040 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 880 € | 22 340 € | 28 590 € |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 14 480 € | 16 010 € |
| Médiane | 22 020 € | 22 080 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 560 € | 28 580 € |
| Indice de Gini | 0,32 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | +60 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,0 % | 64,0 % | 15,8 % |
| Hommes | 75,9 % | 65,5 % | 13,7 % |
| Femmes | 76,1 % | 62,6 % | 17,7 % |
| 15-24 ans | 41,2 % | 29,5 % | 28,6 % |
| 25-54 ans | 92,6 % | 79,3 % | 14,4 % |
| 55-64 ans | 55,6 % | 46,7 % | 16,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Torreilles est Ouvriers (30,5 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 30,9 % des emplois situés à Torreilles, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Torreilles, 86,3 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 82,3 % des salariés de Torreilles, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 16,6 % de la population non scolarisée de Torreilles.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Torreilles, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 805 foyers allocataires de Torreilles, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | VIVRE ENSEMBLE EN SALANQUE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | ECOLE ELEMENTAIRE JULES VERNE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | SOLIDARITE PYRENEES | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 20 à 49 salariés |
| #5 | LITTORAL SERVICES | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | LES TROPIQUES | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | SICA CENTREX DU ROUSSILLON | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.24Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | DOMAINE PAGNON | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.21Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | PORT DONAX | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.29Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | CAMPING LES DUNES | Hébergement et restauration (NAF 55.30Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Amenagement des aires de jeux | 152 994 € | 84 146 € | 55,0 % |
| DETR | Acquisition d'un vehicule electrique | 40 235 € | 24 140 € | 60,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Torreilles. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
- France services de Torreilles 6 Place de la Poste - 66440 - Torreilles 04 30 44 09 26
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Torreilles comprend 377 établissements actifs, soit 10,0 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 17,2 % du stock (65 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (31 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (14 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0