Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Toulon-sur-Allier.
Petite commune de 1 166 habitants soutenue par plusieurs dispositifs d'appui territorial, Toulon-sur-Allier active des leviers de revitalisation. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 12,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Moulins et Yzeure. Parmi les principaux employeurs figurent CAISSE REG CREDIT AGRIC MUT CTRE FRANCE et AGC TERRE D ALLIER.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 29 479 € d'aides d'investissement.
À Beaulon, commune similaire à 24 km, le revenu médian est de 21 660 €
À 24 180 € par UC, le revenu médian de Toulon-sur-Allier se situe dans une zone proche de la médiane nationale. Face à la médiane dans l'Allier, fixée à 20 990 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 3 190 €.
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 9,1 % de chômage et 70,6 % d'emploi pour 495 actifs. 28,4 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
Le maillage Sirene 2023 identifie 111 unités actives de Toulon-sur-Allier, avec un poids important du commerce et des services. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 36,0 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 12 immatriculations en 2024, sur un stock en +23,3 % sur dix ans (une dynamique de création positive). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent CAISSE REG CREDIT AGRIC MUT CTRE FRANCE et AGC TERRE D ALLIER.
La marge budgétaire est réduite en 2024: 1 468 €/hab de dépenses quasi-identiques aux 1 251 €/hab de recettes. Côté investissement, la commune consacre 332 €/hab aux dépenses d'équipement. 2 projets locaux ont bénéficié de 29 479 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 35,75 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -6,31 points par rapport à la médiane départementale (42,06 %); part communale seule: 35,60 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,29 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,65 %.
Le positionnement géographique — Toulon-sur-Allier est dans la diversité paysagère de la grande région alpine — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 399 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 165 allocataires de Toulon-sur-Allier, dont 5 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 390 € | 24 180 € |
| Effet de la redistribution | -210 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,7 % | 70,6 % | 9,1 % |
| Hommes | 79,6 % | 72,9 % | 8,5 % |
| Femmes | 75,7 % | 68,4 % | 9,7 % |
| 15-24 ans | 47,3 % | 31,3 % | 33,9 % |
| 25-54 ans | 96,5 % | 89,8 % | 7,0 % |
| 55-64 ans | 51,4 % | 48,4 % | 5,9 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Employés concentrent 28,4 % des emplois situés à Toulon-sur-Allier: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Toulon-sur-Allier avec 62,2 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 88,8 % des déplacements domicile-travail des actifs de Toulon-sur-Allier.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Toulon-sur-Allier est CDI / Fonction publique (90,8 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Toulon-sur-Allier, 19,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Toulon-sur-Allier, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 165 foyers aidés de Toulon-sur-Allier, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CAISSE REG CREDIT AGRIC MUT CTRE FRANCE | Activités financières et d'assurance (NAF 64.19Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | AGC TERRE D ALLIER | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 69.20Z) | 200 à 249 salariés |
| #3 | ONET PROPRETE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | LOSANGE | Industrie manufacturière (NAF 32.12Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | BOUCHERS SERVICES | Industrie manufacturière (NAF 10.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | BRICO DEPOT | Commerce (NAF 47.52B) | 50 à 99 salariés |
| #7 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | AFTRAL | Enseignement (NAF 85.59A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | MAGPRA | Commerce (NAF 46.39B) | 20 à 49 salariés |
| #10 | ETABLISSEMENT DE TOULON-SUR-ALLIER | Construction (NAF 42.11Z) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Creation d'une maison medicale dans l'ancien presbytere - 2eme tranche | 75 647 € | 26 476 € | 35,0 % |
| DETR | Creation d'un plan d'adressage | 6 674 € | 3 003 € | 45,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Toulon-sur-Allier héberge 111 établissements, soit 9,5 pour 100 habitants (+27 % vs médiane départementale). On dénombre 12 créations récentes, soit 10,8 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (36 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
