Petites Villes de Demain
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Valserhône.
Avec 16 712 habitants, Valserhône combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Environ 45,6 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Thoiry et Saint-Genis-Pouilly. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et LYCEE POLYVALENT SAINT-EXUPERY - LYCEE DES METIERS HOTELLERIE ET SERVICES - LYCEE DES METIERS ENERGIES DU BATIMENT. Le marché du travail reste tendu (14,7 % de chômage).
Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 84 843 € d'aides d'investissement.
À Saint-Genis-Pouilly, commune similaire à 23 km, le revenu médian est de 30 790 €
Le niveau de vie médian — 23 780 € — place Valserhône dans la moyenne des communes françaises. À l'échelle départementale, la médiane (24 540 €) est proche de celle de Valserhône. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 11 090 € à 48 750 €, pour un rapport interdécile marquée (4,4).
Le chômage (14,7 %) et le taux d'emploi (65,8 %) indiquent un marché du travail en tension sur 7 975 actifs. La CSP la plus représentée est celle des employés (29,7 %), devant les autres catégories.
Le maillage économique de Valserhône s'appuie sur 1 071 établissements actifs en 2023, orientés vers les services. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 26,8 % du total des unités actives. En 2024, 260 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +29,7 % — une dynamique de création positive. MAIRIE et LYCEE POLYVALENT SAINT-EXUPERY - LYCEE DES METIERS HOTELLERIE ET SERVICES - LYCEE DES METIERS ENERGIES DU BATIMENT comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
En 2024, la commune présente une épargne brute de 362 €/hab pour 1 696 €/hab de recettes, signe d'une gestion financière saine. La durée théorique de désendettement — 4,4 années — reste courte, aux côtés de 935 €/hab d'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 84 843 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB appliqué en 2024 (34,92 %) reste sous le repère national moyen. L'écart avec la médiane départementale — 32,20 % — est de +2,72 points, sur un taux communal pur de 32,17 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,05 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,94 %.
Valserhône est caractéristique des villages de l'Ain; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Le nombre de navetteurs sortants — 3 772 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 2 830 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 340 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
La courbe des déciles place la médiane locale à 23 780 €, avec un rapport D9/D1 de 4,4 qualifiant une inégalité marquée.
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Les revenus médians par tranche d'âge de Valserhône se lisent autour de la médiane communale (23 780 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
À Valserhône, les salaires et traitements pèsent 74,6 % du revenu disponible, les pensions et retraites 23,1 %, le patrimoine 5,5 % et les prestations sociales 4,4 %.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
La comparaison par type de ménage de Valserhône situe la médiane communale à 23 780 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021), chaque barre indique la fraction de ménages situés en deçà selon l'âge du déclarant. La ligne pointillée donne le repère communal global. Le sous-trentenaire et le 75+ figurent souvent en haut de l'échelle.
À Valserhône, la ligne pointillée des 17,0 % (moyenne communale) sert de repère pour identifier les classes d'âge en décrochage.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
La composition par décile de Valserhône met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 100 € | 26 170 € | 37 560 € |
| Indemnités de chômage | 9 420 € | 12 430 € | 18 290 € |
| Activités non salariées | 10 730 € | 22 590 € | 39 920 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 030 € | 21 700 € | 28 220 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 2 270 € | 7 800 € | 10 760 € |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 14 450 € | 16 240 € |
| Médiane | 23 750 € | 23 780 € |
| 3e quartile (Q3) | 35 880 € | 34 510 € |
| Indice de Gini | 0,38 | 0,32 |
| Effet de la redistribution | +30 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,1 % | 65,8 % | 14,7 % |
| Hommes | 81,9 % | 70,4 % | 13,9 % |
| Femmes | 72,4 % | 61,2 % | 15,6 % |
| 15-24 ans | 52,6 % | 38,8 % | 26,3 % |
| 25-54 ans | 88,6 % | 76,7 % | 13,5 % |
| 55-64 ans | 60,1 % | 53,4 % | 11,2 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Valserhône est Employés (29,7 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 42,4 % des emplois situés à Valserhône, signe du modèle économique local.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Valserhône est Voiture (75,4 % des actifs occupés).
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Valserhône, CDI / Fonction publique concerne 83,6 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 22,9 % de Valserhône, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Valserhône suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 2 830 allocataires de Valserhône bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | LYCEE POLYVALENT SAINT-EXUPERY - LYCEE DES METIERS HOTELLERIE ET SERVICES - LYCEE DES METIERS ENERGIES DU BATIMENT | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | BALL AEROSOL PACKAGING FRANCE S.A.S | Industrie manufacturière (NAF 25.92Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | CARREFOUR | Commerce (NAF 47.11F) | 100 à 199 salariés |
| #5 | CLINIQUE DE CHATILLON | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | FAMY TP | Construction (NAF 43.12A) | 100 à 199 salariés |
| #7 | COLLEGE SAINT EXUPERY | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | E.S.A.T. BELLEGARDE INDUSTRIE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 50 à 99 salariés |
| #9 | ELASTOTECH | Industrie manufacturière (NAF 22.19Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | XPO DISTRIBUTION FRANCE | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 50 à 99 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Amenagement du parc du Credo | 434 581 € | 52 134 € | 12,0 % |
| DETR | Installation d'un bungalow sur le site de la plaine des sports pour les activites liees a la piste d'athletisme | 163 543 € | 32 709 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Valserhône. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Valserhône se compose de 1 071 établissements, soit 6,4 pour 100 habitants (-19 % vs médiane départementale). Avec 260 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 24,3 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Construction (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0