Commune rurale de 3 124 habitants, Vémars conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 6,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Roissy-en-France et Paris. Parmi les principaux employeurs figurent CHANEL COORDINATION et MAIRIE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (39,5 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 393 227 € d'aides d'investissement.
À Chaumontel, commune similaire à 12 km, le revenu médian est de 28 940 €
Avec un revenu médian de 25 440 € par UC, Vémars se situe près des repères nationaux. Le revenu médian du département, 24 120 €, est inférieur à celui de Vémars de quelque 1 320 €. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 2,9, soit une dispersion modérée des niveaux de vie communaux.
Le marché du travail local est relativement stable: taux de chômage à 9,1 %, taux d'emploi à 73,3 %, pour 1 563 actifs. Les ouvriers (39,5 %) devancent les Employés (23,2 %) dans la répartition des emplois occupés.
Vémars recense 167 établissements actifs en 2023, avec une coloration commerciale affirmée. Le premier secteur NAF rassemble 37,1 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. L'activité de création reste soutenue: 61 immatriculations en 2024, sur un stock en +65,3 % sur dix ans (une dynamique de création forte). CHANEL COORDINATION et MAIRIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Sur l'exercice 2024, la commune dégage 210 €/hab d'épargne brute sur 1 747 €/hab de recettes, indicateurs d'une gestion équilibrée. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 9,3 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 947 €/hab. Un projet local a bénéficié de 393 227 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (42,89 % de TFB globale en 2024). Face à la médiane départementale (42,51 %), l'écart ressort à +0,38 points, part communale pure 37,30 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,91 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,69 %.
Côté géographie économique, Vémars est dans les paysages contrastés de la grande couronne, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 1 263 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 545 allocataires de Vémars, avec 40 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La distribution des revenus de Vémars s'étage de 13 760 € pour les 10 % les plus modestes à 40 170 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 25 440 €.
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Les revenus médians par tranche d'âge de Vémars se lisent autour de la médiane communale (25 440 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Entre salaires (86,9 %), pensions (16,8 %), patrimoine (3,7 %) et prestations (4,5 %), la composition des ressources de Vémars reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Vémars indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 25 440 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Vémars, les salaires représentent 86,9 % du revenu disponible global et les prestations sociales 4,5 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 880 € | 26 250 € | 33 020 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 440 € | 24 330 € | 30 080 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 930 € | 19 170 € |
| Médiane | 25 930 € | 25 440 € |
| 3e quartile (Q3) | 34 680 € | 32 360 € |
| Indice de Gini | 0,32 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | -490 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,6 % | 73,3 % | 9,1 % |
| Hommes | 83,0 % | 77,5 % | 6,7 % |
| Femmes | 78,3 % | 69,3 % | 11,5 % |
| 15-24 ans | 43,9 % | 35,7 % | 18,6 % |
| 25-54 ans | 94,0 % | 86,5 % | 8,0 % |
| 55-64 ans | 65,2 % | 59,6 % | 8,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (39,5 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Vémars.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 71,4 % des emplois situés à Vémars, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Vémars est Voiture (81,8 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 89,6 % des salariés de Vémars, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Vémars, 15,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Vémars, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 545 foyers allocataires de Vémars, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CHANEL COORDINATION | Industrie manufacturière (NAF 14.13Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | SOCIETE EXACOMPTA | Transports et entreposage (NAF 52.29B) | 50 à 99 salariés |
| #4 | CROMOLOGY RESEARCH ET INDUSTRY | Commerce (NAF 46.73B) | 50 à 99 salariés |
| #5 | DPD FRANCE | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 50 à 99 salariés |
| #6 | SMCP LOGISTIQUE | Transports et entreposage (NAF 52.10B) | 50 à 99 salariés |
| #7 | XPO DISTRIB FR | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 50 à 99 salariés |
| #8 | AIRE DE VEMARS EST STATION SHELL | Commerce (NAF 47.30Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | L'OREAL FRANCE | Transports et entreposage (NAF 52.10B) | 50 à 99 salariés |
| #10 | B.H.S | Commerce (NAF 46.75Z) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Construction de la phase 2 du groupe scolaire | 3 932 270 € | 393 227 € | 10,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Vémars héberge 167 établissements, soit 5,3 pour 100 habitants (-29 % vs médiane départementale). On dénombre 61 créations récentes, soit 36,5 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (37 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0