Verson rassemble 4 059 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (7,0 %).
Seuls 16,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Caen et Hérouville-Saint-Clair. Parmi les principaux employeurs figurent COULIDOOR et TFE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,4 % des emplois).
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 182 444 € d'aides d'investissement.
À Luc-sur-Mer (18 km, 3 275 hab.), le revenu médian s'élève à 26 180 €
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Verson ressort à 25 240 €, proche de la référence nationale. L'écart avec la médiane dans le Calvados — 22 010 € — atteint près de 3 230 € en faveur de Verson. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 2,6, soit une dispersion modérée des niveaux de vie communaux.
Sur un total de 1 861 actifs, la commune affiche un taux de chômage de 6,5 % et un taux d'emploi de 72,5 %, signes d'un marché local tendu vers l'emploi. Les ouvriers forment le premier groupe professionnel à 35,4 %.
Sur 421 établissements actifs en 2023, le commerce, les transports et les services dominent le tissu local. Le premier secteur NAF rassemble 20,0 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. 61 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +41,8 % sur la décennie). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment COULIDOOR et TFE.
La commune présente en 2024 968 €/hab de recettes et 139 €/hab d'épargne brute, signes d'une gestion équilibrée. La capacité de désendettement ressort à 2,8 années (courte), pour 647 €/hab de dépenses d'équipement. 2 projets locaux ont bénéficié de 182 444 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB en 2024 atteint 51,62 %, dépassant le repère national moyen. Rapport au repère départemental (50,48 % de TFB), Verson affiche +1,14 points d'écart, avec un taux communal de 50,00 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,50 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,81 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Côté géographie économique, Verson est dans la géographie typique de la Normandie, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 1 396 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 630 allocataires de Verson, avec 40 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
La courbe des déciles place la médiane locale à 25 240 €, avec un rapport D9/D1 de 2,6 qualifiant une inégalité modérée.
Revenus par tranche d'âge
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 25 240 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Entre salaires (66,1 %), pensions (31,3 %), patrimoine (8,3 %) et prestations (3,7 %), la composition des ressources de Verson reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Le croisement revenu × composition du ménage de Verson indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 25 240 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Verson.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 020 € | 24 710 € | 31 080 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 800 € | 26 090 € | 32 730 € |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 420 € | 20 020 € |
| Médiane | 25 720 € | 25 240 € |
| 3e quartile (Q3) | 33 390 € | 31 910 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | -480 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,6 % | 72,5 % | 6,5 % |
| Hommes | 79,5 % | 74,5 % | 6,2 % |
| Femmes | 75,8 % | 70,6 % | 6,8 % |
| 15-24 ans | 46,0 % | 42,4 % | 7,7 % |
| 25-54 ans | 95,2 % | 88,9 % | 6,6 % |
| 55-64 ans | 58,5 % | 55,6 % | 4,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 35,4 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 46,5 % des emplois situés à Verson, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés de Verson, 82,7 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 84,6 % des salariés de Verson, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Verson, 14,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Verson, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 630 foyers aidés de Verson, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | COULIDOOR | Industrie manufacturière (NAF 31.09B) | 200 à 249 salariés |
| #2 | TFE | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 100 à 199 salariés |
| #3 | VORWERK FRANCE | Commerce (NAF 47.99A) | 100 à 199 salariés |
| #4 | CAP OCEAN | Industrie manufacturière (NAF 10.85Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | ABER PROPRETE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | COLLEGE JACQUES PREVERT | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | INSTRUMENTATION SCIENTIFIQUE DE LABORATOIRE | Industrie manufacturière (NAF 26.51B) | 50 à 99 salariés |
| #9 | ATIA INDUSTRIE - AXYS - ATIPACK | Industrie manufacturière (NAF 28.99B) | 50 à 99 salariés |
| #10 | AXIMA CONTRACTING ACTIS SERVICES | Construction (NAF 43.22B) | 50 à 99 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | amenagement du parc de la propriete Senghor de Verson | 465 200 € | 93 040 € | 20,0 % |
| DETR | CREATION D'UNE VOIRIE RUE HAUTE VERGEE, D'UNE VOIE VERTE ET D'UNE HAIE BOCAGERE | 341 000 € | 89 404 € | 26,2 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Verson héberge 421 établissements, soit 10,4 pour 100 habitants (+30 % vs médiane départementale). On dénombre 61 créations récentes, soit 14,5 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0